Женщина-политик в России: проблемы и стереотипы

В предыдущем параграфе мы рассмотрели, как россияне относятся к идее женщины в политики. Также мы отметили, что к представительницам прекрасного пола предъявляются более высокие требования, по сравнению с мужской аудиторией.
Опросы мнения показывают, что россияне остаются крайне консервативными, когда их просят назвать конкретные женщин-политиков: среди них упоминаются одни и те же те же известные лица, чьи имена многие годы транслируются традиционными СМИ. При этом новые раскрученные в медиа «звезды» не рассматриваются как потенциальные политики.
Среди имен женщин, соответствующих образу и волевым качествам политика, респонденты в первую очередь называют фамилии давно сделавших в политике и на госслужбе женщин. Наибольший процент респондентов (19%) отметил Валентину Матвиенко как самую достойную представительницу женского пола в политике., 11% назвали Марию. Также небольшой процент от числа опрошенных (около 5%) отметили Эллу Памфилову, Эльвиру Набиуллину, Маргариту Симоньян. Женщин, сравнительно недавно пришедших в политику, отметило совсем незначительное число россиян (Ксению Собчак назвали 2%, Ольгу Бузову – 1% .
Это свидетельствует о том, что восходящие политические звезды не воспринимаются населением страны серьезно, а СМИ стремится лишь закрепить их эпатажный образ в сознании российской аудитории. Среднестатистическая обладательница депутатского мандата в нынешней Государственном Совете – женщина в возрасте, молодость которой пришлась на советское время; вышедшая замуж и вырастившая одного, от силы двух детей, и в то же время сделавшая карьеру, которая позволила ей войти в круг представителей местной номенклатуры и быть замеченной руководством правящей партии «Единая Россия».
Данные всероссийского опроса подтверждают и результаты локального исследования Балакиной, исследующей проблему образа женщины-политика в Санкт-Петербурге.
Составленный на основе полученных данных портрет женщины-политика подтверждает, что отношение пользователей Твиттера (а ранее- участников всероссийских опросов) к участию женщин в большой политике остается противоречивым, сочетающим традиционные гендерные стереотипы и новые эгалитарные тенденции .
Ее исследования показали те же требования, предъявляемые к женщине-политику, к ним относятся маркеры внешности (красивая, яркая, симпатичная); черт характера: (доброжелательная, самоотверженная, безжалостная, жесткая); абстрактные оценки (прекрасная, крутая, лучшая), а также интеллектуальные маркеры: умная, разумная, образованная, адекватная и др.
Пользователи Твиттера имеют своих идеальных женщин-политиков, наделяя их лишь положительными качествами. К таким политикам относят В. Матвиенко, И. Хакамаду – образы с исключительно положительной коннотацией. Пользователи отмечают внешние данные, способность самостоятельно принимать решения, успешность, маркируя их такими эпитетами как самая достойная, лучшая и т.д.
Пользователи Твиттера нередко причисляют женщин-политиков к оппозиции (с положительной и отрицательной коннотацией), отмечая их политические взгляды, считают, что женщина в политике – «свежее, революционное решение».
Наличие значительного числа записей, содержащих ключевые слова женщина-кандидат, женщина-политик, женщина-президент, свидетельствует о повышенном внимании пользователей к проблеме самореализации женщины в политике. Пользователи Твиттера не привыкли видеть женщину в большой политике, поэтому активно реагируют на твиты с вышеназванными тэгами.
На рисунке 4 мы видим, какими качествами, по мнению россиян, должна обладать женщина-политик. Анализируя данный набор, можно сделать вывод, что женщина во власти должна нести довольно сложный и многогранный образ, сочетающий в себе высокие интеллектуальные качества, порядочность, волевые свойства личности и внимание к людям, справедливость и ответственность.
Рисунок 4 - Распределение ответов на вопрос: «Какими качествами должна обладать женщина-политик в первую очередь»
Таким образом, в набор требуемых качеств входят не только волевые черты, свойственные в большем степени мужчинам, но и «социальные» качества (доброта и внимание к людям).
На выбор и реализацию методов и способов управления накладывает свой отпечаток сфера профессиональной деятельности, в которой женщина вынуждена трудиться. Как отмечают сами женщины-руководители в системе государственной службы, отличительными чертами работы в данных структурах являются публичность, колоссальная ответственность, жесткая иерархия, ненормированный рабочий день, требование высокого профессионализма, креативности и оперативности в работе. Условия и специфика данной работы влияет на самореализацию женщин-госслужащих, требуя от последних воспитание в себе таких качеств, как требовательность к себе, высокая работоспособность, самоконтроль, постоянное повышение квалификации, гибкость, способность разрешать конфликтные ситуации, умение при этом отстаивать свою позицию .
Гендерная структура высших российских властных структур свидетельствует о гендерной асимметрии законодательной российской власти

. Этот дисбаланс власти вредит как женщинам, блокирую реализацию их потенциала, так и обществу, создавая барьеры дискриминации. Как отмечает Л.Р. Шафигуллина, законодательство, создаваемое государственным региональными парламентами, объективно способствует сохранению и усугублению гендерного неравенства, поскольку не учитывает женских интересов .
Индекс рейтинга гендерного разрыва Всемирного экономического форума продемонстрировал реальное положение дел. Согласно последним данным 2018 года по уровню гендерного разрыва Россия занимает 75 место из 149 стран, уступая место не только высокоразвитым европейским странам, но и Таиланду, Гондурасу, Казахстану, Гили, Перу . Данная статистика позволяет по-иному осмыслить поступательную демократизацию сознания в гендерных вопросах. России заметно отстает в таких областях, как участие женщин в экономической жизни, низких карьерных возможностях, представительство в политике в высших органах власти, а также дискриминации по уровню оплаты труда по сравнению с мужской аудиторией. К сильным показателям страны относят равный доступ женщин к высшему образованию и их сопоставимую доля на рынке труда.
Ученые отмечают значимость признания принципа равных прав и равных возможностей в государственной политике в отношении женщин. С.Г. Айвазова видит в проблеме гендерного равноправия основу модернизации и демократизации общества .
Женщина в структурах власти способна привнести в социальную жизнь новые идеи и элементы инноваций, разрушить традиционные гендерные стереотипы.
Известен факт, что, если женское меньшинство в законодательном органе составляет меньше 10%, это значительно тормозит принятие законов в защиту детей. Высокая доля женщин или сопоставимая с мужской ее частью в политике на всех уровнях является стабилизирующим фактором. Там, где процент женщин в структурах власти составляет как минимум 30 - 40%, общество развивается более стабильно и отличается большей социальной ориентированностью .
Привлечение большего числа женщин на высшие посты управления полезно и для бизнес-структур страны, поскольку повышает его конкурентоспособность и эффективность. Продвижение женщин во власть сегодня - важнейшее направление государственной политики в большинстве развитых стран мира.
Основные проблемы места женщин в России сразу выходят на поверхность, когда мы анализируем ситуацию в периферийных регионах страны. Рассмотрим в качестве примера ситуацию на Северном Кавказе.
Современный исследователь С.В. Сиражудинова при рассмотрении основных ценностей гражданского общества (ценность и свободное развитие каждой личности, равенство и равноправие, свобода самовыражения, равные для всех граждан условия и т. п.) задается вопросом: осуществимы ли они (и существуют ли) в реальности в отношении женщин Северного Кавказа?
В целях достоверности выводов ею было проведено социологическое исследование на тему «Женщина в Ингушетии» . Результаты исследования показали, что до сегодняшнего времени жизнь кавказской женщины остается во многом приверженной национальному традиционному укладу и кардинальным образом отличается от универсального современного образа жизни, распространенного как в Европе, так в и европейской части России. Женщина в таком обществе исторически занимают ведомую роль и не пытаются претендовать на особое место в этом обществе. Воспитание и мировоззрение женщин этого региона не предполагает мыслей о том, чтобы бороться за какие-либо социальные позиции и место в обществе, они желают политической борьбе и конкуренции с мужчиной. Домашняя, бытовая среда – главная сфера из жизни.
Отношение кавказского общества к гендерным и смежным вопросам соответствует традиционной культуре и укладу данной территории. Согласно мнению населения, в республике не существует равенства между мужчиной и женщиной. Больший процент опрошенных среди тех, чей возраст старше 35 лет. Кавказская молодежь, в отличие от общероссийской, демонстрирует большее стремление к традиционности, больше тяготеет к исламу и не готова рассматривать бизнес, управление и политику как сферы гендерного партнерства.
На вопрос о социальной значимости женщины в политике половина респондентов не ответила, что позволяет нам предполагать о том, что население Кавказа не рассматривает данную тему как социально-значимую. Также 33% отметили востребованность и значимость женщины в политике, некоторые же подчеркнули, что большой пост для женщины не обязателен (17%) .
В то же время население Кавказа считает, что женщина должна быть образованной (так считают 83%), в контексте ролевых моделей материнства и воспитания детей.
На вопрос о необходимости женской занятости мнения разделились: 30% от числа опрошенных считают, что женщина должна работать, столько же считают, что женщине работать не нужно, а остальные затруднились ответить.
Среди профессий, более подходящих женщине, были названы медицина и работа преподавателя