Всестороннее рассмотрение таких моделей труда, как в Японии, США, Швеции

Введение

Рынок труда во все временя формировал определенный спрос и предложение на рабочую силу, которую нанимали на работу частные лица и другие субъекты хозяйствования. Как элемент, который участвует во многих сферах экономической жизни, рынок труда является неотъемлемой частью современной рыночной системы и представляет собой сферу, в которой с помощью конкуренции как на спрос, так и на предложение рабочей силы формируется уровень занятости в государстве. Все элементы и отношения рыночного механизма в разных странах развивается по-разному. Это привело к формированию разных видов и моделей рынка труда. Их сочетание можно выявить по характеру территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы, объемов и сроков инвестиций в образование. Наиболее известны такие модели рынка труда, как неоклассическая, кейнсианская, монетаристская, институциональная и марксистская и системы организации труда и рабочей силы – японская, американская и шведская. Развитие рынка труда и трудовых отношений является одной из важнейших составляющих качества жизни населения, непосредственно обуславливающей ее уровень. В современном мире лишь некоторые старны могут «похвастаться» тем, что их рынок труда соответствует в некоторой стпени существующим «эталонам». В качестве таких стран могут выступать наиболее прогрессивные государства Европы, среди которых особое место занимают Швеция, Япония и США. Актуальность данной темы обоснована тем, что с помощью всестороннего рассмотрения различных моделей рынка труда экономически развитых стран мы сможем выяснить их положительные и отрицательные стороны, а так же сопоставить их с развивающейся на данный момент модель. Рынка труда в России и выяснить, можем ли мы «позаимствовать» опыт других стран в данной сфере и улучшить показатели в определенных моментах, а также научиться на их ошибках и попытаться избежать тех отрицательных моментов, которые были у них. Цель работы – всестороннее рассмотрение таких моделей труда, как в Японии, США, Швеции. Данная цель определила такие задачи работы, как: ‒ определить структуры и сущности рынка труда. ‒ выяснить возможно виды рынка труда. ‒ изучить современные модели рынка труда. ‒ рассмотреть Японскую модель рынка труда. ‒ проанализировать модель рынка труда в США. ‒ выявить отличие этих моделей рынка труда от модели Швеции. Объект исследования – рынок труда. Предмет исследования – национальные модели рынков труда. Для раскрытия данной темы была проработана учебная и специальная литература, статьи в журналах, статистическая информация из общедоступных источников в Интернет.