Влияние внешнего облика сотрудников в деловом общении, формы социального обеспечения
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
В данной курсовой работе рассматриваются формы социального обеспечения и роль внешнего облика в деловом общении. Сегодня умение произвести положительное впечатление будут высоко оценено в любом деловом круге. Человек, задействованный в деловом общении, заинтересован в том, чтобы у окружающих его людей и коллег о нем складывалось исключительно хорошее мнение. Какой будет результативность и эффективность его работы прямо пропорционально мнению о нем и зависит от его образа в глазах других. Из этого следует, что выбранный человеком образ будет влиять на его результат в работе. Цель данной курсовой работы: рассмотреть влияние внешнего облика сотрудников в деловом общении, а также изучить формы социального обеспечения. Перечень задач для достижения целей рассматриваемой проблемы: - изучить формы социального обеспечения - выявить роль внешнего облика человека в повседневной жизни и деловом общении; - изучить традиционные принципы выбора делового костюма; - проанализировать основные требования современных компаний к внешнему виду сотрудников; - сформулировать основные правила сочетания вещей в образе делового человека. Умение правильно выбрать одежду – это успешная самопрезентация, хорошее поле для самовыражения и способ заявить о себе окружающим. Образ человека может стать его визитной карточкой и рассказать о его обладателе без слов, только цветами, фасонами и стилем. Это очень хороший инструмент для влияния на впечатление окружающих людей, что в деловом мире важно не менее, чем в повседневной жизни.
Роль внешнего облика человека в повседневной жизни и деловом общении
Одежда отражает и подчеркивает нашу индивидуальность, характеризует делового человека как личность. Не зря в нашей культуре так хорошо закрепилась пословица: «Встречают по одежке – провожают по уму». Внешний облик человека очень важен для того, чтобы...
Открыть главуТрадиционные правила выбора делового костюма
Когда человек осуществляет выбор делового костюма в широком смысле слова, то он учитывает все сопутствующие компоненты и должен руководствоваться следующими правилами: Единство стиля. Облик делового человека должен быть полностью выдержан в едином кл...
Открыть главуОсновные требования современных компаний к внешнему виду сотрудников
По данным социологических исследований 55% впечатления, которое мы производим на других людей, определяется тем, что они видят. Сюда включены цвет кожи, волос, внешний вид, позы, мимика, жесты, выражение лица, характер зрительного контакта. Остальные...
Открыть главуОсновные правила сочетания вещей в образе делового человека
Стилистами выработана классическая таблица элегантности, которой следует придерживаться. Это классический вариант, при котором следует обращать внимание на такие детали, как, например, цвет костюма. Вариант 1. Согласно этой таблице, если цвет костюма...
Открыть главуЗаключение
Внешний облик в деловом общении является фактором, который наиболее влияет на его результат. Выбранный человеком костюм, аксессуары и цвета говорят не только о его вкусе, но и могут свидетельствовать о его личностных качествах. Именно поэтому этот аспект жизни делового человека наиболее важен. В ходе написания данной курсовой работы был решен ряд задач, позволивших добиться поставленной цели, изучить формы социального обеспечения и выяснить роль внешнего облика человека в деловом общении. Выявлена выявить роль внешнего облика человека в повседневной жизни и деловом общении. Самое первое впечатление, от которого зависит наше дальнейшее отношение к человеку, складывается в зависимости от того, как одет человек. Всегда одетый опрятно человек вызывает безотчетное доверие и уважение. Внешний облик человека очень важен для того, чтобы наладить первоначальные деловые контакты. Выбор одежды всегда обусловлен сферой предстоящей деятельности и должностью. Изучены традиционные принципы выбора делового костюма. Это единство стиля (облик делового человека должен быть полностью выдержан в едином ключе), соответствие стиля конкретной ситуации, разумная минимизация цветовой гаммы (применение «правила трех цветов»), сопоставимость цветов в цветовой гамме, совместимость фактуры материала, сопоставимость характера рисунка в различных компонентах одежды (рисунок в различных компонентах одежды должен быть выдержан в одном стиле) и соответствие качественного уровня аксессуаров (обуви, папки для бумаг, портфеля и т.п.) качеству основного костюма. Проанализированы основные требования современных компаний к внешнему виду сотрудников. Детали костюма не должны контрастировать друг с другом. Недопустимо сочетание несочетаемых цветов (ярко-красного и ярко-зеленого), если этого не подразумевает ситуация или определенные требования к дресс-коду. Следует помнить о правиле «трёх цветов». При подборе костюма необходимо обращать внимание на «сезонность» вещей. К тому же, предметы костюма не должны быть изготовлены из тканей очевидно разных фактур и плотностей Сформулированы основные правила сочетания вещей в образе делового человека. Следует придерживаться классической таблицы элегантности. Обувь должна быть сделана из качественного материала. Аксессуары должны носить практический характер. Все аксессуары должны быть выдержаны в едином стиле. Следует избегать большого количества аксессуаров, а также отказаться от затемненных очков. На работе следует появляться аккуратно и хорошо одетым каждый день. Таким образом, роль внешнего облика в деловом общении чрезвычайно важна, так как чаще всего именно по нему о нас складывается впечатление и принимается решение о дальнейшем сотрудничестве с нами. В данной курсовой работы сформулированы правила, которые помогут сделать внешний облик наиболее успешным для результативного делового общения.
Список литературы
1. Андреев В. С. Право социального обеспечения в СССР : учебник для вузов. М.: Юрид. лит., 1987. 2. Богуславский В. М. Оценка внешности человека/ Богуславский В.М. – М: ООО "Издательство АСТ", 2004. 3. Бороздина, Г.В. Психология и этика делового общения: учебник для бакалавров/ Г.В. Бороздина, Н.А. Кормнова; под общ. ред. Г.В. Бороздиной. - М.: Издательство Юрайт, 2012. – 463с. – (Сер. Бакалавр). 4. Браун, Л. Имидж – путь к успеху/ Л. Браун. – СПб.: Питер, 2011. – с.189 – (Сер. Against the Clock) 5. Захаров М. Л., Тучкова Э. Г. Право социального обеспечения России 6. Кибанов А.Я., Д.К. Захаров, В.Г. Коновалова. Этика деловых отношений 7. Кузнецов, И.Н. Деловое общение. Деловой этикет: Учеб. пособие для студентов вузов / Автор-составитель И.Н. Кузнецов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 431 с. 8. Мачулъская Е. Е. Право социального обеспечения 9. Право социального обеспечения : учеб, пособие для вузов / под ред. Ю. И. Орловского. 10. Право социального обеспечения : учебник / под ред. В. Ш. Шайхатдинова. 11. Солоницына, А.А. Профессиональная этика и этикет. Учебник/ А.А. Солоницына. – Владивосток: Дальневост. ун-та, 2005. – 200 c. 12. Аксессуары делового человека [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://www.start4you.ru/content/opinions/aksessuary_delovogo_cheloveka.html 13. Внешний вид делового человека [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://referatwork.ru/refs/source/ref-127314.html 14. Деловая одежда для женщин: как выглядеть профессионально [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://www.beautynet.ru/stylearicles/344. html 15. Деловой этикет и его основные элементы [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://www.coolreferat.com/Деловой_этикет_и_его_основные_элементы
