Виды и методы профессиональной подготовки госслужащих

Профессиональная подготовка государственных служащих включает в себя собственно обучение по профессии, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и профессиональное развитие.
В настоящее время в России профессиональной подготовкой специалистов по направлению «государственное и муниципальное управление» занимается 408 высших учебных заведений, наибольшее количество которых расположено в городах Москве – 68, Санкт-Петербурге – 13, Уфе – 8, Самаре – 7, Краснодаре – 7, Воронеже – 6.
Следовательно, среди образовательных учреждений страны существует жесткая конкуренция за целевую аудиторию абитуриентов, которая способствует расширению методов образовательного процесса. Так многие ВУЗы предлагают помимо стандартных аудиторных занятий дистанционное обучение. Еще одним конкурентным преимуществом среди ВУЗов является наличие в числе преподавателей действующих государственных служащих, имеющих существенный опыт управленческой деятельности. Также образовательные организации заключают договоры на прохождение производственной практики или стажировки своих студентов в органах государственной власти различных иерархических уровней.
Таким образом, уже на этапе получения высшего образования потенциальный госслужащий получает не только профессиональные знания, максимально приближенные к действующим условиям службы, но и опыт практической деятельности в различных властных органах.
Законодательство Российской Федерации, составляющее правовые основы подготовки госслужащих в нашей стране, предусматривает обязательное развитие их компетентности

. Так видами дополнительного профессионального образования являются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования в соответствии с федеральными государственными требованиями.
Профессиональная переподготовка – это один из видов дополнительного профессионального образования госслужащих, цель которого получение ими дополнительных знаний, умений и навыков, которые необходимы при горизонтальной ротации (т.е. выполнения нового вида профессиональной деятельности в рамках системы государственной службы).
Повышение квалификации представляет собой процесс обновления теоретических знаний и практических навыков в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов. К повышению квалификации относятся следующие виды обучения:
краткосрочное тематическое обучение, не менее 72 часов;
тематические семинары по проблемам, возникающим на уровне учреждения;
длительное обучение специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации по профилю профессиональной деятельности.
Согласно законодательству повышение квалификации госслужащих осуществляется по мере необходимости, однако период между очередным обучением не должен превышать трех лет