Учет удержаний из заработной платы
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Конституции РФ устанавливает, что каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. В Конституции РФ сказано, что труд свободен (ст. 37), то есть, каждый может распоряжаться своими способностями к труду, и свободен в выборе рода деятельности или профессии. Все финансово-хозяйственные операции организации должны быть документально подтверждены. Не являются исключением и операции по начислению заработной платы и удержаниям из нее. Из заработной платы могут осуществляться удержания только в тех случаях, которые предусмотрены законодательством (ст. 137 ТК РФ). Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 % заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 % зарплаты. Удержания из заработной платы подразделяются на следующие группы: обязательные удержания; удержания по инициативе администрации предприятии; и на основе заявления трудящегося лица. Государство регулирует доходы, получаемые физическими лицами, при помощи налога на доходы физических лиц, который исчисляется и уплачивается в соответствии с гл. 23 часть 2 НК РФ. Доходы, получаемые физическим лицом в календарном году, уменьшаются на суммы налоговых вычетов, т.е. они позволяют уменьшить налогооблагаемую базу на определенную сумму. Налоговые вычеты делят на четыре группы: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные. Актуальность выбранной темы не может вызывать сомнений, заработная плата всегда была важным вопросом, и интересовала всех людей, так как она является основным источником дохода большинства людей, а удержания, производимые из заработной платы, которая и без того у большинства людей не высокая, являются не менее важным вопросом для каждого человека. Удержания, производимые из заработной платы, волнуют каждого человека получающего заработную плату, так как от размера и вида удержаний зависит размер зарплаты, которую получает работник, поэтому тема удержаний является актуальной для каждого человека. Целью данного исследования является изучение особенностей учета удержаний из заработной платы. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Определить основы организации учета удержаний из заработной платы; Изучить нормативную базу по регулированию учета удержаний из заработной платы; Рассмотреть синтетический и аналитический учет удержаний из заработной платы; Дать общую характеристику предприятия; Рассмотреть особенности учета удержаний из заработной платы в АО «Балтийский завод»; Определить направления совершенствования учета удержаний из заработной платы на предприятии АО «Балтийский завод». Объектом курсовой работы является АО «Балтийский завод».предметом исследования является учет удержаний из заработной платы в АО «Балтийский завод». Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. 1 Теоретические и методологические аспекты учета удержаний из заработной платы
Сущность и виды удержаний из заработной платы
Заработная плата является основным источником дохода большинства людей, поэтому любого работника интересует, как размер заработной платы, так и удержания из нее, что является нечем иным, как форма взыскания с рабочих и служащих налогов и других плате...
Открыть главуНормативное регулирование учета удержаний из заработной платы
Порядок проведения удержаний из заработной платы и их размеры закреплены 3 ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации. Данной статьей установлено, что удержания из заработной платы делятся на несколько категорий. К первой категории относятся обяз...
Основы организации учета удержаний из заработной платы
В соответствии с основными причинами определяются следующие разновидности удержаний из заработной платы работников: • Удержания, носящие обязательный характер; • Удержания, инициатором которых выступает работодатель; • Удержания, основанные на общем ...
Открыть главуУчет удержаний из заработной планы в АО «Балтийский завод»
Любые удержания из заработной платы работника отражают по дебету Российское трудовое законодательство предусматривает осуществление удержаний из заработной платы. Сюда относятся налоги, алименты, штрафы, возврат излишков подотчетных средств, возврат ...
Открыть главуПути совершенствования учета удержаний из заработной платы на предприятии АО «Балтийский завод»
Взыскание суммы недостачи с работника организации не представляет трудностей для бухгалтерии. Однако что делать, если работник уже уволен, а факт недостачи только вскрылся? Во многих организациях отсутствует детально продуманная процедура взыскания с...
Открыть главуЗаключение
Из начисленной заработной платы, пособий и выплат производятся различные удержания и вычеты. По своему характеру удержания из заработной платы подразделяются на обязательные и инициативные. Удержания из заработной платы и иных доходов работника можно разделить на следующие группы: – обязательные – производимые в соответствии с действующим законодательством; – инициативные – производимые по работодателя в случаях, установленных законодательством о труде; производимые по заявлению (инициативе) работника. К числу обязательных удержаний из заработной платы и иных доходов работника относятся: – налог на доходы физических лиц (далее НДФЛ); – по исполнительным надписям нотариальных контор. Удержанный из заработной платы налог на доходы физических лиц отражается бухгалтерской проводкой: Д-т 70 «Расчеты с персоналом оплаты труда» К-т 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц». Перечисленный налог на доходы физических лиц в бюджет отражается: Д-т 68 «Расчеты по налогам и сборам» К-т 51 «Расчетный счет» т.д. Таким образом, тема удержаний, производимых из заработной платы, является весьма актуальной, так как от размера и вида удержаний зависит величина оплаты труда, которую работник в конечном итоге получит на руки. Также актуальность темы не вызывает сомнения, так как она является очень важной составной частью бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений.
Список литературы
Налоговый кодекс РФ. Часть II, утвержден Государственной Думой РФ от 19 июля 2000 года (в ред. Федерального закона № 245-ФЗ от 19.07.2011).4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, утвержден Государственной Думой РФ от 20 декабря 2001 года (в ред. Федерального закона № 253-ФЗ от 21.07.2011). О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21.11.96г № 129-ФЗ (в ред. № 123-ФЗ от 23.07.98г.) // Финансовая газета. –1996. -№49.-С.1. Справочник. Бухгалтерский учет и отчетность предприятий и организаций / Под ред. Карпова В.В. – М., 2004. – 112с. Стражева Н. С., Стражев А. В. Бухгалтерский учёт: Учеб. -методич. пособие / Н. С. Стражева, А. В. Стражев. — 10-е изд., перераб. и доп. — Мн.: Книжный Дом, 2004. — 432 с. Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России на среднесрочную перспективу. № 180 от 01.07.2004г. Приказ Минфина РФ от 9 июня 2001 г. N 44н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01. Учетная политика организации: Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/98 от 9.12.98 г. // Основные документы по бухгалтерскому учету. – М. ПРИОР, 2000. – 29 с. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации», утвержденное Приказом Минфина РФ № 43н от 06.07.1999 г. Агеева О.А. Бухгалтерский учет и анализ : учебник для академического бакалавриата / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. – Люберцы : Юрайт, 2016. – 509 c. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет / В.П. Астахов. – Люберцы : Юрайт, 2016. - 536 c. Бородина, В.В. Документирование в бухгалтерском учете / В.В. Бородина. - М.: Форум, 2018. - 686 c. Ерофеева, В.А. Бухгалтерский учет: краткий курс лекций / В.А. Ерофеева, О.В. Тимофеева. - М.: Юрайт, ИД Юрайт, 2013. - 137 c. Касьянова, Г.Ю. Коммерческие организации: правовое регулирование, бухгалтерский и налоговый учет в свете последних изменений законадательства / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2016. - 512 c. Козлова, Е. П. Бухгалтерский учет / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Н.С. Смородинова. - М.: Финансы и статистика, 2018. - 240 c. Козлюк Н.В. Система управленческого учета в современной экономике // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2015. № 1 (56) Лисович Г.М. Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве : учебник / Г.М. Лисович. – М. : Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 318 c. Лабынцев Н.Т. Бухгалтерский учёт: финансовый и управленческий: Учебник - М.: Финансы и статистика, 2008.Тумасян, Р. З. Бухгалтерский учет [Текст] : учеб.пособие / Р.З. Миславская Н.А. Бухгалтерский учет : учебник / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. – М. : Дашков и К', 2016. – 590 с. Харченко В.А. Эволюция моделей бухгалтерского учета / В.А. Харченко, Ю.Е. Буянова, М.А. Ронжина // Актуальные проблемы бухгалтерского учета, анализа и аудита: материалы IX Международной молодежной научно-практической конференции. Ответственный редактор Е.А. Бессонова. — 2017. — С. 243-246.п Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета [Электронный ресурс]: www.garant.ru – Дата обращения 06.05.2019 г. Основные нормативные акты и документы регулирующие бухгалтерский учет в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Consultant.ru– Дата обращения 06.05.2019 г.
