Учет удержаний из заработной планы в АО «Балтийский завод»

Любые удержания из заработной платы работника отражают по дебету Российское трудовое законодательство предусматривает осуществление удержаний из заработной платы. Сюда относятся налоги, алименты, штрафы, возврат излишков подотчетных средств, возврат выданных предприятием займов, возмещение нанесенного вреда. Все вычеты и удержания из заработной платы выполняет выплачивающий ее субъект, то есть работодатель.[9]
В первую очередь из заработной платы удерживаются суммы налога на доходы физлиц. Затем осуществляются прочие вычеты и удержания в порядке очередности, предусмотренной в нормативных документах.
Все вычеты из заработной платы работника бухгалтерия проводит по дебету 70, кредитуя счета 68 (налог на доходы физлиц), 71 (возврат излишков подотчетных средств), 73 (удержание по займам, выданным предприятием, или процентов на них; возмещение нанесенного ущерба), 76 (вычеты в пользу иных лиц по исполнительным листам, добровольные отчисления сотрудника другим лицам), 20, 23, 26 (удержания за неотработанные календарные дни периода отпуска).
В какой момент работодатель обязан перечислять НДФЛ, удержанный с выплаченной заработной платы? Точка зрения налогового кодекса в этом вопросе не совпадает с судебными инстанциями. Из нормативных документов вытекает, что перечислять НДФЛ следует один раз в месяц, однако налоговики настаивают на уплате НДФЛ с авансовых сумм и с сумм окончательного расчета.
Итак, предписывается перечислять НДФЛ в бюджет в день фактического получения дохода — заработной платы — работником

. Что считается таким днем?
Согласно порядку, установленному российским законодательством, зарплата начисляется один раз в месяц (в последний день месяца), а выплачивается работникам не реже двух раз в месяц — так называемый аванс и окончательный расчет. Даты получения зарплаты закрепляются во внутренних документах предприятия — в трудовом договоре с работником, в коллективном договоре организации, в правилах ВТР (внутреннего трудового распорядка). Например, могут быть выбраны даты получения дохода из следующего диапазона:
для выдачи аванса — числа с 15-го по 25-е текущего месяца (величина аванса утверждается приказом по организации и обычно составляет 40% от общего оклада сотрудника);
для окончательного расчета за отработанный месяц — числа с 5-го по 10-е следующего месяца. [7]
Неправильно отражать в документах диапазон дат, требуется установить конкретную дату выдачи денежных средств. Не следует выбирать сроки выплаты аванса 30-го числа и расчета 15-го — из-за сложностей начисления и удержания НДФЛ!
Суммы удержанного НДФЛ статья 226 Налогового кодекса предписывает отчислять в бюджет в следующие сроки:
если зарплата выдается наличными в кассе — то налог направляют в бюджет в день, когда получают в банке денежные средства для выдачи зарплаты;
если зарплата выдается в кассе из сданных туда средств (из выручки, возвращения подотчетных сумм) — удержанный налог выплачивают на следующий день;
если зарплата перечисляется безналичным путем, то НДФЛ направляют в бюджет на следующий день