Учет и начисление заработной платы
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность темы курсовой работы «Учет и начисление заработной платы» обусловлена тем, что на каждом предприятии осуществляются расчеты с работниками по оплате труда. Трудовые затраты составляют весомую часть в издержках производственных, торговых и прочих предприятий. На сегодняшний день повышается значимость контроля за процессом начисления, удержаний и выплаты заработной платы. Основным инструментом контроля в данном случае выступает контроль. Один из самых сложных разделов проверки - это контроль расчетов с персоналом по оплате труда. Сложности связаны с разнообразным систематическим выполнением и спецификой операций по учету работы и заработной платы сотрудников. Исследованию вопросов организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом посвящены труды таких ученых-экономистов как Бочкарева И.И., Курбангалеева О.А., Суйц В.П., Хахонова Н.Н. Цель курсовой работы заключается в проведении исследования порядка бухгалтерского учета и начислений заработной платы в ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Для реализации поставленной цели были сформулированы задачи, решение которых содержатся в работе: -систематизировать нормативно-законодательные акты, регулирующие порядок учета кадров и расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом; -рассмотреть применяемые учетные документы по учету кадров, выполнить расчет заработной платы в зависимости от применяемых форм, оценить порядок проведения прочих расчетов с персоналом и отразить операции на счетах бухгалтерского учета ООО «Гостиница «Монарх-Центр»; -разработать рекомендации к совершенствованию учета расчетов по заработной плате. Предметом исследования работы является изучение порядка организации учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере исследуемой организации. Объект - ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Информационной базой выступили нормативные законодательные документы РФ, раскрывающие проблемы методологии учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом, работы российских и иностранных исследователей по учету труда и его оплаты. Для того, чтобы решить поставленные задачи были применены различные методы исследования: общенаучные (анализ, синтез) и общеэкономические (сравнения, классификации, группировки, табличный метод и др.). Представленная работа включает введение, две главы, заключение, список использованных источников и приложения. В первой главе работы изучена законодательная база, регулирующая расчеты по оплате труда и иным операциям с персоналом, также изучены особенности отражения операций на счетах бухгалтерского учета. Во второй главе настоящей работы приведена краткая характеристика деятельности ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Изучены виды деятельности предприятия, организационная структура предприятия, включая структуру бухгалтерии и функции бухгалтеров, основные положения учетной политики. Исследовано документальное оформление кадров и учетных операций по расчетам по оплате труда и иным операциям с персоналом. Изучен порядок организации учета расчетов по заработной плате, выполнен расчет отпускных . Рассчитано пособие по временной нетрудоспособности и раскрыт порядок отражения операций на счетах бухгалтерского учета. Раскрыты основные удержания из заработной платы. Далее проведена проверка начисления, удержания и выдачи заработной платы в исследуемой организации.
Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда
В России наиболее важной тенденцией последних лет в регулировании структуры бухгалтерского учета стало приближение учета к международной практике. Все документы, регулирующие деятельность бухгалтерского учета, подразделяются на пять уровней. Первый ...
Методика бухгалтерского учета и начислений заработной платы
Синтетический учет расчетов с работниками по заработной плате осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета отражаются все произведенные начисления (заработная плата, отпускные, больничные, премии и т. д.), а по ...
Организационно-экономическая характеристика ООО «Гостиница «Монарх-Центр»
Исследование проведено на материалах ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Общество создано 08.10.2009г. и осуществляет свою деятельность в соответствии с российским законодательством. Организации присвоен ИНН 7714947456, КПП 771401001, ОГРН 5147746199992, ...
Открыть главуВедение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации
Заработная плата начисляется бухгалтером предприятия. Табель по сотрудникам заполняет менеджер отдела, он же составляет график работы для своих сотрудников. В ООО «Гостиница «Монарх-Центр» утверждено положение об оплате труда. Заработная плата в ООО...
Открыть главуРасчет удержаний из заработной платы работников ООО «Гостиница «Монарх-Центр»
Из заработной платы сотрудников исследуемой организации производятся обязательные и инициативные удержания. К обязательным относится НДФЛ. Инициативные удержания выполняются по инициативе работодателя (недостача и порча ценностей) или работника (алим...
Открыть главуЗаключение
Вознаграждения сотрудникам за работу производятся в каждой организации. Это имеет огромное значение для любой организации, которая осуществляет свою деятельность, и поэтому существует необходимость исследования порядка ведения учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом. В первой главе работы нами обобщено понятие оплаты труда, систематизированы ее формы и системы, изучена законодательная база, регулирующая объект исследования, раскрыты основные моменты бухгалтерского учета и порядок расчета заработной платы и выплат. Для более полного рассмотрения темы исследования проведено исследование и анализ правовой основы, которая регулирует предмет исследования. Основными нормативными актами соблюдения трудового законодательства и выплаты трудовых вознаграждений являются Конституция РФ, гражданский и налоговый кодекс, ФЗ «О бухгалтерском учете», положения по учету и прочее. Выплаченная заработная плата является основной статьей бюджета затрат российских семей, оттого бухгалтеру следует осуществлять расчеты с высокой точностью, соблюдая законодательство в производимых расчетах. Наличие правильно рассчитанной и начисленной заработной платы, различные дополнительные выплаты, премии и бонусы, своевременные отчисления во внебюджетные фонды являются надежным лицом любой организации. Курсовая работа основана на материалах ООО «Гостиница «Монарх-Центр». Объектом деятельности компании является предоставление гостиничных услуг. Выплаты персоналу по заработной плате производятся в соответствии с действующим законодательством на соответствующих счетах. По каждому сотруднику ведется аналитический учет заработной платы. Синтетический учет заработной платы осуществляется по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». ООО «Гостиница «Монарх-Центр» выступает в качестве налогового агента по НДФЛ, а также выплачивает взносы по социальному страхованию и обеспечению по заработной плате своих сотрудников. Осуществляется исчисление платежей в бюджет и внебюджетные фонды по счетам 68 «Расчеты по налогам и сборам» и 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Исследовано документальное оформление кадров и учетных операций по расчетам с персоналом. Изучен порядок организации учета расчетов по заработной плате, выполнен расчет отпускных и выплат в результате увольнения. Раскрыты основные удержания из заработной платы. Обществом не разработаны неунифицированные формы учетных документов. Учет автоматизирован и выполняется с помощью программы «1С: Бухгалтерия 8.3». ООО «Гостиница «Монарх-Центр» применяет общую налоговую систему и выплачивает все соответствующие налоги. Заработная плата выдается сотрудникам дважды в месяц из кассы. Сотрудникам административного отдела заработная плата начисляется исходя из оклада, работники отдела продаж получают премию исходя из объема выполненной работы. В ходе исследования организации синтетического и аналитического учета оплаты труда в ООО «Гостиница «Монарх-Центр» был выполнен расчет заработной платы в зависимости от применяемых форм, начислены отпускные сотруднику, рассчитаны обязательные удержания, отражены операции на счетах бухгалтерского учета. Далее был выполнен расчет больничного пособия, а также отражены указанные операции на счетах бухгалтерского учета. Общее руководство по ведению бухгалтерского учета и осуществлению контроля возлагается на отдел бухгалтерского учета и отчетности, который возглавляется директором. Бухгалтерский учет в организации ведется в соответствии с утвержденной учетной политикой. Исследуемое предприятие не разрабатывает неунифицированные учетные первичные документы. Ведение бухгалтерского учета в ООО «Гостиница «Монарх-Центр» обеспечивается автоматизированной программой учета «1С Бухгалтерия 8.2». В исследуемой организации применяется общая система налогообложения и уплачиваются все соответствующие налоги. В рассматриваемой организации отсутствует отдельно выделенная служба внутреннего аудита. Контрольные мероприятия возлагаются на главного бухгалтера. В организации учета по расчетам с персоналом по оплате труда и иным операциям в процессе исследования были выявлены недостатки, для устранения который были предложены рекомендации. Все эти мероприятия не потребуют дополнительных финансовых затрат и реализуются только в результате грамотного руководства и действенного контроля.
