Трудовой стаж и общий трудовой стаж

Современные отношения в сфере социального обеспечения, основываются на понятии трудовой стаж; его отсутствие лишает прав на получение социальных выплат.
В юридической науке трудовой стаж – понятие, у которого разное содержание (значение) применительно к разнообразным отраслям права. Содержание понятий трудового стажа в действующем законодательстве, помогает определить его основные особенности:
- важное значение имеет длительность трудового стажа, которая измеряется в годах (месяцах, днях); перерывы в трудовой деятельности не имеют значения, стаж суммируется;
- имеет качественную характеристику, отражающую условия и характер, в которых протекала трудовая деятельность (вредность, тяжесть, природно-климатические условия и т. д.);
- включается оплачиваемая общественно-полезная деятельность;
- включаются: периоды, когда гражданин не работал, но за ним сохранялось его место работы (в случаях, предусмотренных законодательством); периоды времени, когда гражданин не работал и не был занят общественно полезной деятельностью (выплата пособия по безработице), при соблюдении определенных условиях;
- суммируется при взаимосвязи отдельных видов деятельности, в случаях, установленных законодательством (стаж государственной службы и муниципальной службы).
Трудовой стаж – основание возникновения различных правоотношений в социально-обеспечительных правоотношениях (и трудовой сфере)

. Особенность трудового стажа по сравнению с другими юридическими фактами (длительность существования во времени, некая «оторванность» от воли субъекта (не может ни ускорить, ни замедлить течение стажа).
Разнообразие видов стажа требует четкое понимание того, как указанные периоды соотносятся между собой, так как это может приводить к проблемам правоприменения. В Определении термины «страховой стаж» и «трудовой стаж» рассматриваются как синонимы (объединены общим словом «стаж»), оба рассматриваются в качестве основания для назначения трудовой пенсии по старости.
Трудовой стаж тесно связан с трудовой книжкой. Наличие стажа по специальности можно подтвердить по трудовой книжке – основному документу о трудовом стаже (трудовой деятельности) работника. Право на пенсионное обеспечение (до 2002 г.) определяла установленная продолжительность «трудового стажа»; выделялись его виды: общий и специальный. В законодательстве понятия «трудовой стаж» и «общий трудовой стаж» применяются:
- под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г