Требования к профессионализму менеджеров и предпринимателей

В обязанности ответственного и профессионального менеджера входит решение задачи преодоления трудностей и поиск эффективных рычагов управления людьми. Как ранее мы уже отмечали, одной из главных проблем современного менеджмента государства и общества в России является недостаточный уровень профессионализма. Главная цель грамотного менеджера и предпринимателя заключается в увеличении прибыли предприятия.
Менеджер должен понимать и учитывать единство неформальной и формальной организаций. Под формальной организацией понимается система, сознательно построенная руководителем для объединения персонала, ресурсов и идей.
Неформальная организация – это прочная сеть социальных и межличностных отношений, которые стихийно возникают при объединении людей в их трудовой среде.
Современному менеджеру должны быть присущи следующие качества:
- умение быть лидером;
- способность достигать конкретных экономических и социальных целей благодаря нахождению и реализации нестандартных решений;
- умение находить выход из сложившихся конфликтных ситуаций;
- навыки грамотного ведения деловых переговоров.
Обратим внимание на то, что происходит увеличении доли профессиональных менеджеров, которые работают по найму практически во всех отраслях и сферах производства и обслуживания

.
На современном этапе концепции менеджмента направлены на развитие системы управления, расширение бизнеса с максимизацией прибыли, повышение качества принимаемых решений, которые способствуют укреплению хозяйственной деятельности предприятий, предпринимательств. Для решения проблемы повышения качества управления необходимы высокопрофессиональные специалисты, обладающие высоким уровнем компетенции и умением ориентироваться в любых экономических ситуациях в условиях рыночных отношений.
Одним из методов решения существующей проблемы качества управленческих кадров является экономическая культура