Теория и современная практика менеджмента
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Современный этап развития характеризуется повышенным вниманием к вопросам управления в коммерческих организациях. Очевидно, что чем лучше оно организовано, тем выше производительность, эффективность деятельности, тем больше прибыли можно получить. Современный менеджмент — это достаточно сложная и разноплановая сфера. На менеджмент и его развитие традиционно влияет собственно сам человек, цели, которые он преследует, потребности, его знания, профессиональные навыки и умения, что все в итоге трансформируется в производительные силы. Однако, в условиях цифровизации общества, все сильнее чувствуется воздействие различных современных технологий, которые также выступают важным фактором, влияющим на функционирование и развитие менеджмента. Для любой компании, для любой сферы деятельности менеджмент является одним из базовых элементов успешного бизнеса. При этом, нужно понимать, что какого-то единого и общепринятого подхода во всех странах к организации процесса управления нет. Везде есть свои уникальные черты и особенности, в том числе и в России. При этом, нужно понимать, что отечественный менеджмент имеет относительно короткий срок существования и интенсивно развивается. Для того, чтобы наиболее эффективно и успешно использовать менеджмент в процессе управления бизнесом, необходимо подробно изучить его исторические особенности, специфику функционирования в разных государствах, направления и перспективы дальнейшего развития. В рамках изучения менеджмента человек получает доступ к большому количеству различных знаний, навыков и умений, что в итоге позволяет эффективно осуществлять управление. Поэтому исследование данного направления актуально всегда. Цель данной работы – исследовать теорию и практику современного менеджмента. Для достижения цели, были поставлены следующие задачи: 1. Изучить теоретические основы менеджмента; 2. Провести анализ современной практики менеджмента; 3. Установить перспективы дальнейшего развития менеджмента. Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа, а также анализа документов. Объект работы – теория менеджмента. Предмет работы – практика современного менеджмента.
Понятие и сущность менеджмента
Становление менеджмента началось достаточно давно. Исследуя мнения разных авторов, было установлено, что нет единого мнения или подхода к периодизации развития менеджмента. Например, авторы Жильников А.Ю. и Емельянов А.В. выделяют девять этапов разви...
Открыть главуВиды менеджмента
Существуют два вида менеджмента: общий и особенный. Общий менеджмент содержит признаки, характеризующие его сущность независимо от области применения. Впервые обоснован в трудах представителей классической (административной) школы менеджмента. С поз...
Открыть главуАнализ зарубежной практики менеджмента
Рассмотрим различные модели менеджмента в зарубежных странах. Наиболее известной и популярной моделью менеджмента в мире является американская. Она имеет уникальные особенности, характерные для американского общества. Наблюдается серьезная открытост...
Открыть главуАнализ российской практики менеджмента
Становление и развитие российской практики менеджмента началос только в ХХ веке. Так, автор Двойнев А.В., выделяет четыре периода развития менеджмента в России. Первый период в развитии управленческой мысли — дореволюционный, это время с начала века ...
Открыть главуПерспективы дальнейшего развития менеджмента
Авторы Тебекин А.В., Тебекин П.А. и Егорова А.А. предложили рассматривать развитие современного менеджмента при помощи фазового подхода. В данном исследовании показано, как будет развиваться менеджмент в разные годы. Согласно предположениям исследов...
Заключение
На современном этапе развития наблюдается активное развитие информационных технологий и повсеместная глобализация. Это влияет на всех аспекты функционирования общества, развития экономики, деятельности коммерческих организаций. Само собой это затрагивает и управленческие аспекты. В любом государстве, обеспечение эффективного менеджмента является крайне важным и актуальным вопросом. При этом, в каждой стране есть свои особенности, связанные с управлением. Поэтому достаточно часто ведутся разговоры о необходимости разработки и внедрения на практике какой-то единой модели менеджмента, которая бы использовала исключительно сильные стороны моделей менеджмента из разных стран, при этом исключала бы их отрицательные моменты. Кроме того, такая идеальная модель должна принимать в расчет достижения науки, культурные, экономические и политические особенности, характерные для разных стран и т.д. Очевидно, что создание такой модели на практике в современных условиях невозможно и остается исключительно теоретическим аспектом изучения управления. Современный менеджмент состоит из ряда уникальных признаков и особенностей, характеризующих его. Их можно условно разделить на две большие группы: общие и специальные. Добиться высокой эффективности управления можно только путем сочетания общего подхода, характеризующего базовыми основами управления и различных аспектов специального менеджмента. Если рассматривать российскую модель менеджмента, то она начала развиваться еще в начале XX века. Однако, затем, в связи с рядом причин, иностранный опыт в основном только лишь изучался российскими исследователями, но не применялся на практике. Отдельно нужно сказать, что в каждой стране есть свои особенности менеджмента, связанные с культурными, политическими и экономическими аспектами развития государства. Само собой, это затронуло и формирование российского менеджмента, который имеет свои уникальные черты. Серьезные изменения в политическом и экономическом устройстве государства после развала СССР, сложная ситуация в российской экономике, множество негативных внешних геоэкономических и геополитических факторов привели к тому, что среди управленцев популярным стало использование авторитарной формы управления. Российские менеджеры достаточно редко используют накопленный мировой опыт и полагаются на зачастую устаревшие принципы и механизмы управления, характерные для прошлых лет. К примеру, это касается особенностей осуществления контроля. Это позволяет сделать вывод, что на отечественный менеджмент сильно влияют исторические особенности развития общества и управления. При этом, в современных условиях нужно использовать более эффективные подходы и инструменты. С этой целью требуется сформировать и внедрить национальную концепцию менеджмента. При этом, она должна принимать в расчет, как культурные, политические и экономические особенности нашей страны, так и многочисленный опыт менеджмента в других странах. Причем, это касается, как научных и теоретических аспектов управления, так и сугубо практических. В российском менеджменте есть достаточно много разного рода сложностей. Однако, при высоком профессионализме менеджеров, использовании современных подходов и инструментов, всегда можно добиться роста качества управления и тем самым добиться более высоких результатов деятельности компании. Чтобы оставаться конкурентоспособной, коммерческой организации требуется продумывать в среднесрочной и долгосрочной перспективе стратегию управления. Также необходимо добиться более качественной работы с сотрудниками, например, путем введения системы материальных и нематериальных стимулов, улучшить имиджевые показатели компании на рынке и т.п. Менеджмент должен постоянно развиваться и совершенствоваться, принимать в расчет многочисленные факторы внешнего и внутреннего характера, учитывать развитие технологического прогресса, происходящие изменения в обществе и в экономике. Только в таком случае можно будет добиться максимальной эффективности деятельности в сфере управления.
Список литературы
Багаутдинова Н.Г., Абдрахманова Д.Р. Российская школа менеджмента: состояние, проблемы, перспективы развития [Текст] / Н.Г. Багаутдинова, Д.Р. Абдрахманова // Казанский экономический вестник. - 2015. - №2 (16) –128 с. Веснин В.Р. Основы менеджмента : учебник [Текст] / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2014. - 320 с. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник [Текст] / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 5-е изд. стереотипн.—М. : Магистр : ИНФРА_М, 2014.—576 с. Герчикова И.Н. Менеджмент. [Текст] / Герчикова И.Н. - М.: ЮНИТИ, 2010. Двойнев А.В. Факторы становления и развития российской управленческой мысли как основные составляющие современной российской модели менеджмента [Текст] / Двойнев А.В. // Омский научный вестник. Серия общество. История. Современность. – 2020. – том 5. - №1. – с. 136-141 Друкер П. Менеджмент: задачи, обязанности, практика. [Текст] / Друкер П. - М.: Вильямс ИД, 2008. Егоров В.А, Семеновский Д.В. Сущность финансового менеджмента [Текст] / Егоров В.А, Семеновский Д.В. // Вестник Современных исследований. – 2018. - №5.4 (20). – с. 346-348 Жильников А.Ю., Емельянов А.В. Значение истории развития менеджмента в совершенствовании современной экономики [Текст] / Жильников А.Ю., Емельянов А.В. // Территория науки. – 2016. - №1. – с 82-87 Зотина Т.О., Котомина О.В. // Современные проблемы менеджмента в России: Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки. [Текст] / О.Т. Зотина, О.В. Котомина – Новосибирск.: Менеджмент, 2017.– 285 с Лазутина А.Л., Лебедева Т.Е. Проблемы развития менеджмента в России [Текст] / Лазутина А.Л., Лебедева Т.Е. // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2018. - № 8 (34). – с. 200-207 Любицкая Е.В., Качан А.Д. Менеджмент на предприятии: американская, английская, австралийская и канадская модели управления [Текст] / Любицкая Е.В., Качан А.Д. //COLLOQUIUM-JOURNAL. -2019. - № 3-4 (27). – с. 13-15 Менеджмент: учебное пособие [Текст] / М.В. Аветисян [и др] М.: Юриспруденция, 2012.— 243 c. Мескон, М. X., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента. [Текст] / Мескон, М. X., Альберт, М., Хедоури, Ф. 3-е изд. / пер. с англ. М. : ООО «И. Д. Вильямс». 2012. 800 с. Рудычев А.А., Кажанова Е.Ю. Эволюция объектов управления человеческими ресурсами [Текст] / Рудычев А.А., Кажанова Е.Ю.// Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. - 2016. - № 7. - С. 193- 198. Тебекин А.В., Тебекин П.А., Егорова А.А. Фазовый подход к описанию процессов развития менеджмента в ХХ – ХХI веках [Текст] / Тебекин А.В., Тебекин П.А., Егорова А.А. // Транспортное дело в России. – 2020. №1. – с. 87-96 Храмова И.В., Храмова Е.В. Современный менеджмент [Текст] / Храмова И.В., Храмова Е.В. // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2019. - № 5-1 (33). - с. 432-435
