Теории мотивации в современной психологии
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность исследования. Проблема мотивации занимает ведущее место в жизни каждого трудоспособного человека. Труд всегда был и остается основой существования и развития человека и социума в целом. Поэтому проблема мотивации и побудительных стимулов человека к труду безусловно является важной и актуальной, ее изучение носит междисциплинарный характер. На сегодняшний день в рамках организационной психологии накоплен значительный массив исследований, связанных с проблемой мотивации в профессиональной деятельности, созданы различные теории, концепции и модели данного феномена. Закономерности развития и структуры мотивации и других аспектов изучения данной проблемы широко освещены в работах таких авторов как: Адова И.Б., Артамонов Б.В., Бакирова Г.Х., Барышева А.А., Верещагина Л.А., Ветлужских Е.Н., Вилюнас В.К., Воловикова А.Д., Гонова А. А., Горгорова В.В., Дикая Л.Г., Егоршин А.П., Жданкин Н.А., Иванова С.В., Кибанов А.Я., Кирхлер Э., Кондрашина П.С., Котов С.В., Кузнецова Н.В., Лустов Н.С., МаслоуА.Х., Мерманн Э., Мессмер М.А., Михайлов Я.В,. Михеев А.А., Никифоров Г.С., Одегов Ю.Г., Пугачев В.П., Ричи Ш., Самоукина Н.В,. Сизов А.В., Снежинская М., Соломанидина Т.О., Трейси Б., Холлифорд С., Хэлворсон Х.Г., Чандлер С., Чернова Г.В., Чижова Л.С., Шадриков В.Д., Шапиро С.А. и др. Объект исследования – научные источники по проблеме мотивации. Предмет исследования – теории мотивации в современной психологии. Цель исследования – рассмотреть современные теории мотивации. Задачи исследования: 1. Рассмотреть понятие и концепции мотивации; 2. Определить основные психологические категории, с которыми связаны теории мотивации; 3. Определить, рассмотреть и описать основные типы теорий мотивации в современной психологии. Теоретико-методологическую основу исследования составили труды отечественных и зарубежных специалистов в области психологии мотивации, психологии труда, психологии личности и других смежных отраслей психологии. Практическая значимость исследования определяется возможностью использования теоретического материала для составления программы эмпирического исследования. Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Понятие мотивации
Впервые термин мотивация упоминался в 1900-1910 г. А. Шопенгауэром в статье «Четыре принципа достаточной причины». Среди отечественных ученых свой вклад в понятие мотивации внесли такие советские психологи, как С.Л. Рубинштейн и А.Н. Леонтьев, которы...
Открыть главуПроцессуальные теории мотивации
Второй группой мотивационных теорий являются процессуальные теории. Процессуальные теории мотивации основаны на изучении факторов, которые заставляют человека прилагать усилия для достижения целей. К процессуальным теориям относятся исследования В. В...
Заключение
Проведенное теоретическое исследование проблемы мотивации в современной психологии позволяет сделать следующие выводы. Мотивация является сложным объединением различных движущих сил поведения, в структуру которых входят потребности, влечения, цели, мотивы, идеалы и т.д. Следует заметить, что мотивация не застывшее образование, а подвижный процесс, что обусловливает ее изучение как содержательной, так и процессуальной стороны. Анализ литературы, посвященной проблеме мотивации показывает, что проблемное поле мотивации охватывает достаточно большое количество психологических терминов, среди которых особо следует выделить потребности, стимулы внешней среды, влечения, цели, мотивы, идеалы, ценности и ценностные ориентации и т.д. Следует заметить, что мотивация не застывшее образование, а подвижный процесс, что обусловливает ее изучение как содержательной, так и процессуальной стороны, и соответственно по этому критерию можно выделить два типа теорий мотивации. Основной особенностью содержательных теорий является то, что в них понятие мотивации рассматривается со структурной стороны. Кроме того, в содержательных теориях мотивация не является изолированным явлением и потому оно также рассматривается в своих связях с другими явлениями. В процессуальных теориях понятие мотивации рассматривается не со стороны структуры, как в содержательных теориях, а со стороны динамики данного явления. Таким образом мотивация становится не застывшим явлением, а явлением, которое развивается во времени. Структурная и динамическая стороны мотивации придают особое значение данному феномену в психической жизни человека. По мнению многих авторов мотивация во многом зависит от самой ориентации человека на трудовую деятельность. Необходимо отметить, что и сама система отношений человека к труду также формируется под влиянием множества объективных и субъективных факторов. К объективным факторам относят все условия, которые непосредственно не зависят от человека, но во многом предопределяют его деятельность. В качестве таких факторов могут выступать: экономический и социальный статус семьи, особенности экономического положения страны, востребованность того или иного вида профессии и трудовой деятельности, а также особенности производственной и непроизводственной среды. К субъективным факторам относятся индивидуально-психологические особенности самого человека как субъекта труда. Среди субъективных факторов, способствующих формированию отношения личности к труду, выделяются потребности, мотивы и интересы, что в целом является различными сторонами мотивации. Можно предположить, что существует тесная связь между мотивацией и удовлетворенностью трудом: более высокой удовлетворенности трудом соответствует более высокая мотивация. Данное предположение может быть изучено и проверено в эмпирическом исследовании.
Список литературы
Адова, И.Б. Инструментарий успешного менеджера: диагностика мотивации трудовой деятельности и вознаграждения персонала : учеб.-метод. пособие для слушателей программ доп. проф. образования[Текст] / А.Б. Адова. — Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2016 .— 152 с. Авакова, Э.Б. Анализ мотивационного профиля и мотивационного потенциала работников[Текст] / Э.Б. Авакова// Управление персоналом. – 2014. – 12. – С. 138-143. Артамонов, Б.В. Мотивация и аттестация персонала [Текст] / Б.В. Артамонов. – М.: МГТУ ГА, 2015. – 88 с. Бакирова, Г.Х. Психология развития и мотивации персонала : учеб.пособие [Текст] / Г.Х. Бакирова. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015 .— 440 с. Верещагина, Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности [Текст] / Л.А. Верещагина. – М.: Гуманитаный центр, 2017. – 232 с. Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика [Текст] / Е.Н. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 150 с. Воловикова, А.Д. Мотивация: роль мотивации в развитии человека[Текст] / А.Д. Воловикова// Образование и наука как основа формирования современного социума. – 2017. - №7. – С. 25-27. Гонова, А. А. Основные направления повышения эффективности системы мотивации персонала на предприятии[Текст] / А.А. Гонова // Проблемы региональной экономики. – 2015. − № 1/2. − 207-208 с. Горгорова, В.В. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала[Текст] / В.В. Горгорова, Л.А. Кобина//Инженерный вестник дона. – 2015. - №4. - С. 236-241. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст] / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2014. – 224 с. Ермолин, А.В. Мотивационная готовность менеджеров производства и бизнеса государственной гражданской службы[Текст] / А.В. Ермолин //Общество, наука, инновации. – 2015. - №2. – С. 623-626. Ермолин, А.В. Психодиагностика мотивационной готовности кандидата на должность государственной гражданской службы[Текст] / А.В. Ермолин// Потенциал вуза в кадровом и экспертном сопровождении органов государственного и муниципального управления. – 2015. - №5. – С. 27-39. Жданкин, Н.А. Мотивация персонала: Учебно-практическое пособие [Текст] / Н.А. Жданкин. – М.: Финпресс, 2017. – 304 с. Занковский, А.Н. Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме [Текст] / А.Н. Занковский. – М.: Институт психологии РАН, 2011. – 296 . Иванова, С.В. 50 советов по нематериальной мотивации [Текст] / С.В. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 178 с. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы / Е. П. Ильин. – СПб. : Питер, 2008. – 400 с. Кибанов, А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2017. – 64 с. Кирхлер, Э. Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология [Текст] / Э Кирхлер, К. Родлер. – М.: Гуманитарный центр, 2015. – 168 с. Кови, С. Р. Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала [Текст] / С.Р. Кови. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 96 с. Кови, С.Р. Лидерство, основанное на принципах [Текст] / С.Р. Кови. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 312 с. Кондрашина, П.С. Мотивация и проблемы управления мотивацией персонала современной организации[Текст] / П.С. Кондрашина, М.В. Рахова // Стратегическое развитие социально-экономических систем в регионе: инновационный подход. – 2017. - №6. – С. 65-70. Кочнева, Е.М. Структура мотивационной готовности к профессиональной деятельности студентов ВУЗА[Текст] / Е.М. Кочнева//Научное обозрение. – 2015. - №1. – С. 103-108. Кузнецова, Н.В. Мотивационный менеджмент[Текст] / Н.В. Кузнецова. – Владивосток, 2015. – 337с. Лустов, Н.С. Трудовые ресурсы: теоретические аспекты анализа, управления, мотивации и стимулирования: Монография[Текст] / Н.С. Лустов. – М.: Издательские решения, 2017. – 100 с. Марчук, Н.Ю. Феноменологический анализ мотивационной готовности[Текст] / Н.Ю. Марчук, Л.В. Карапетян // Азимут научных исследований: педагогика и психология. – 2017. - №1 (18). – С. 293-297. Марьин В.В. Мотивация к труду и профессиональная мотивация [Текст] / В.В. Марьин// Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения. – 2015. - №6. – С. 33-36 Маслоу, А.Х. Мотивация и личность[Текст] / А.Х. Маслоу. – СПб.: Питер, 2016. – 400 с. Мерманн, Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации [Текст] / Э. Мерманн. – М.: Гуманитарный центр, 2015. – 176 с. Мессмер, М.А. Мотивация персонала для чайников[Текст] / М.А. Мессмер. – М.: Диалектика, 2017. – 256 с. Михайлов, Я.В. Мотивация трудового поведения персонала [Текст] / Я.В. Михайлов. – М.: Экономика, 2014. – 318 с. Михайлова, Э.В. Мотивационная готовность как условие формирования компетентного специалиста[Текст] / Э.В. Михайлова, С.В. Кокель//Europeansocialsciencejournal. – 2014. - 10-1 (26). – С. 58-64. Михеев, А.А. 50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее [Текст] / А.А. Михеев. – М.: Омега-Л, 2017. – 360 с. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала: Учебное пособие[Текст] / Ю.Г. Одегов. – М.: Альфа-Пресс, 2014. – 640 с. Одегов, Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности [Текст] / Ю.Г. Одегов. – М.: Альфа-Пресс, 2016. – 336 с. Попов, А.И Мотивационный компонент готовности специалиста к творческой профессиональной деятельности[Текст] / А.И. Попов//Энерго-и ресурсосбережение. нетрадиционные возобновляемые источники энергии. – 2012. - №6. – С. 47-51. Пугачев, В.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие[Текст] / В.П. Пугачев, Г.В. Черняева. – М.: Инфра-М, 2014. – 394 с. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах[Текст] / Н.В. Самоукина. – М.: Феникс, 2014. – 238 с. Селезнева, Е.В. Лидерство. Учебник и практикум[Текст] / Е.В. Селезнева. Юрайт, 2017. – 432 с. Сизов, А.В. Карманный справочник великого руководителя, или 55 идей для мотивации персонала [Текст] / А.В. Сизов. – М.: Ваш полиграфический партнер, 2014. – 96 с. Снежинская, М. Нет мотива - нет работы. Мотивация персонала. Мотивация у нас и у них[Текст] / М. Снежинская, О. Кондратьев, Ю. Мелихов. – М.: Альфа-Пресс, 2015. – 216 с. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала : учеб.пособие [Текст] / Т.О. Соломанидина. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015 .— 313 с. Тарасов, В.В. Технология лидерства[Текст] / В.В. Тарасов. – М.: Добрая книга, 2018. – 240 с. Трейси, Б. Мотивация[Текст] / Б. Трейси. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014 .— 128 с. Хэлворсон, Х.Г. Психология мотивации[Текст] / Х.Г. Хэлворсон, Т. Хиггинс. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 272 с. Чалдини, Р.Б. Психология влияния. Как научиться убеждать и добиваться успеха [Текст] / Р.Б. Чалдини. – М.:Эксмо, 2016. – 368 с. Чандлер, С. 100 способов мотивации [Текст] / С. Чандлер, С. Ричардсон. – М.: Попурри, 2014. – 224 с. Чернова, Г.В. Экономика, организация, управление [Текст] / Г.В. Чернова. – М.: Экономика, 2016. – 751 с. Чижова, Л.С. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда[Текст] / Л.С. Чижова, Е.С. Садовая. – М.: Экономика, 2016. – 430 с. Шадриков, В.Д. Психология деятельности человека[Текст] / В.Д. Шадриков. – М.: Институт психологии РАН, 2014. – 464 с. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации: Учебное пособие[Текст] / С.А. Шапиро. – М.: КноРус, 2016. – 216 с. Шеина, А.В. Условия формирования мотивационной готовности будущих инженеров к социально-ответственной деятельности[Текст] / А.В. Шеина//Проблемы социально-гуманитарного знания. – 2014. - №8 (95). – С.106-108. Яндульская, И.О. Мотивационная готовность к профессиональной деятельности как психологическая проблема[Текст] / И.О. Яндульская// Форум молодых ученых. – 2017. - №3 (7). – С. 595-598.
