Тенденции занятости для лиц старшего возраста

Как известно, старение население является ключевым фактором развития современного общества не только в развитых странах, но и в России. Его неизбежные последствия затрагивают буквально все аспекты экономики и функционирования общества. Само собой, это накладывает отпечаток и на развитие рынка труда и сферы занятости. В связи с этим возникают вполне логичные вопросы о том, как именно это отразиться на занятости пожилого населения, как изменится структура занятости, к каким изменениям приведет трансформация рынков труда и как это скажется на занятости людей старшего возраста.
Анализируя структуру занятости в конкретной стране, необходимо четко обозначить, насколько она способствует достижению максимально возможного роста производственных и экономических показателей и обеспечивает ли сбалансированное развитие общества и его потребностей. Если рассматривать ситуацию в общем, то ключевым аспектом, характеризующим структуру занятости, является соотношение использования более сложных видов труда по сравнению с более простыми. Вполне логично, что чем больше квалифицированных работников, тем современнее и эффективнее структура занятости.
Другими словами, развитие структуры занятости проявляется не в высоких темпах роста определенной отрасли или сектора экономики, к примеру, увеличении численности занятых в сфере услуг, а в том, что отрасли с более высоким уровнем квалификации работников занимают место отраслей с низким

. Очевидно, что с точки зрения людей старшего возраста, на фоне интенсивного развития новых технологий и их влияния на рынок труда, им трудно выдерживать конкуренцию в отраслях, требующих высокой квалификации. И скорее всего такая ситуация будет складываться и в будущем.
Кроме того, говоря про тенденции, нельзя не отметить постепенное увеличение среднего возраста трудоспособного населения, что потенциально приводит к увеличению занятости среди лиц старшего возраста. Рассуждая про старение населения и влияние этого фактора на рынок труда, нужно понимать, что происходит постепенное изменение соотношения между трудящимися. Растет число людей старшего возраста, ведущих активную трудовую деятельность. Это стало возможно в том числе в связи с развитием здравоохранения и увеличением продолжительности жизни. А также на фоне активного стимулирования трудовой деятельности пожилых со стороны государства.
Нельзя не отметить тесную взаимосвязь между показателем занятости населения и экономическим ростом