Тенденции и проблемы развития государственного и муниципального управления

Рассматривая тенденции развития государственного и муниципального управления можно с полной уверенностью сказать, что в настоящее время оно проходит период активного становления, что приводит к тому, что имеется множество проблем в данной сфере. Многие из сфер общественной и политической жизни развиваются на основании т.н. «майских указов» В. Путина. Но даже личный контроль Президента не обеспечивает эффективную реализацию данных указов, в т.ч. развитие системы государственного и муниципального управления. Основная тенденция в развитии государственного управления связана с постоянными реформами, которые приводят к дестабилизации системы и не позволяют ее сформировать для эффективного функционирования. При этом ни одна административная реформа в России не была завершена, больше напоминала собой крупный социальный эксперимент и проводилась шоковым способом. Необходимо изменить данную тенденцию, связанную с постоянными реформами и проводить работу по развитию системы управления более плавно и поступательно.
К основным проблемам государственного и муниципального управления можно отнести следующее:
Неразвитая нормативно-правовая база в сфере государственного и муниципального управления, особенно в вопросах полномочий, особенностей взаимодействия государственных органов между собой, и государственных органов с органами местного самоуправления. Также слабо урегулированы вопросы взаимодействия органов государственной и муниципальной власти с гражданами и институтами гражданского общества, что недопустимо для государства, в котором ведется речь о построении гражданского общества.
Следующей проблемой являются авторитарные методы управления

. Что связано с тем, что управленческий дух и атмосфера сложились в условиях командно-плановой экономики в некоторой степени методы остаются такими же и сегодня. Новые организационные формы не соответствуют старому содержанию управленческих отношений в государственной и муниципальной службе.
Другой проблемой является недостаточно отработанная вертикаль власти. Остаются слабо урегулированы вопросы взаимоотношения вышестоящих и нижестоящих органов власти, а также взаимодействия федеральных и республиканских (субъектов Российской Федерации) органов управления. Такая же ситуация с взаимодействием региональной и местной власти. Это приводит к тому, что органы власти и должностные лица получают прекрасную возможность уходить от ответственности, перекладывая друг на друга свои промахи и недоработки.
Другой проблемой можно назвать недостаточный уровень образования и квалификации государственных и муниципальных служащих. Многие из сотрудников не имеют профессионального образования по профилю работы, либо уровень данного образования низкий, хотя степень важности, ответственности, уровень требований в системе государственного и муниципального управления, однозначно, требуют этого. Более того, нередко, когда у государственных служащих вообще нет высшего образования.
Другой актуальной проблемой является коррупция, которая разрушает систему государственного управления. Основной целью борьбы с коррупцией должны быть меры, направленные на изменение отношения общественности к коррупции путем формирования атмосферы неприятия коррупции во всех ее проявлениях и создание условий, препятствующих коррупции