Технологии создания портретного интервью: подготовка и проведение

При подготовке интервью журналист должен «как бы предвосхищать то, что хотели бы спросить сами читатели, радиослушатели, телезрители. А для этого интервьюер должен подготовиться к беседе: наметить предварительный перечень вопросов на основе знакомства с досье, с предыдущими высказываниями собеседника; бывает полезно расспросить о нём, его привычках и случаях из жизни различных сведущих людей – сослуживцев, членов семьи».
Итак, первое, что необходимо сделать при подготовке интервью – это собрать информацию об интервьюируемом. Так как практически невозможно разговорить того, кого плохо знаешь, также если собеседник заметит, что журналист не в курсе каких-либо событий, связанных с интервьюируемым, то он может принять это, как знак неуважения, в результате чего не сможет сложиться открытого и доверительного разговора.
Изучение личности интервьюируемого, различные ситуации, связанные с ним, также позволит избежать повтора, а именно поможет задать те вопросы, которые покажут интервьюируемого с другой неожиданной стороны. Также это позволит понять, на какие вопросы интервьюируемый не любит отвечать и каким образом его можно разговорить.
Второй пункт – это постановка цели интервью, что и определит ход интервью. Определение цели от журналиста требует хорошей интуиции, чтобы определить структуру беседы и ее направление.
Третий пункт, который необходимо выполнить при подготовке интервью – это составление примерного списка вопросов. При этом нужно помнить, что вопрос должен быть открытым: не должен подразумевать однозначного ответа; не должен содержать многозначных понятий; вопрос должен быть лаконичным.
Выделяют различные виды вопросов:
1) Предметный помогает получить определенную цель, напрямую связан с темой интервью. В зависимости от цели, которую помогает реализовать вопрос выделяют: фактицирующие вопросы (о реальных событиях), оценивающие (помогает выявить, как интервьюируемый относится к тому или иному событию) интроспекционные (вопросы о чувствах героя интервью), гипотетические (вопрос о возможных событиях, как бы персонаж повел себя в той или иной ситуации).
2) Управляющий помогает осуществлять переход от вопроса к вопросу

. Например, выделяют утверждающие вопросы (просьба продолжать дальше), открывающий вопрос и т.д.
При составлении вопросов журналисту необходимо помнить, что они являются только некоторой рекомендацией. Главным же инструментом интервью является импровизация: журналист должен уметь «цепляться» за те реплики, которые помогут раскрыть важные темы и события.
Итак, при подготовке интервью важно изучить личность интервьюируемого (прочитать его прошлые интервью, провести беседу с его окружением, семьей, друзьями и т.п.), четко определить цель интервью, подготовить примерный список вопросов, определить, какие вопросы будут важными (предметными), какие помогут осуществлять переход от вопроса к вопросу. Но самым главным является – психологический настрой: какой бы известной и влиятельной личностью не был бы герой интервью, нужно не бояться задавать ему важные и актуальные вопросы, но при этом необходимо с уважением к нему относиться.
Структура интервью:
1. Установление контакта с интервьюируемым. На данном этапе журналист стремится наладить зрительный и эмоциональный контакт, который должен сохраниться на протяжении всего интервью.
Обычно для большего раскрытия при портретном интервью используется неформальный и нейтральный тон общения. Но если интервьюируемый занимает высокую официальную должность, или значительно старше журналиста, то необходимо выбрать официальный тон общения. Однако независимо от того: официальное и неофициальное будет общение (на «ты» или на «вы»), оно должно быть уважительным
Создание доброжелательной и непринужденной атмосферы возможно, если журналист будет доверительно относится к интервьюируемому и поддерживать диалогичность, то есть не только задавать вопросы, но и рассказывать о себе. Например, в начале интервью можно рассказать что-то самому интервьюеру. Также убрать напряжение поможет шутка. Помимо этого, журналист может использовать ненавязчивое признание и восхищение достижениями гостя. Искренние комплименты, как правило, приятно воспринимаются любым человеком.
2. Основная часть интервью – это этап, при котором будут задаваться вопросы.
На этапе, при котором будут задаваться вопросы, важно правильно расположить их