Сущностная характеристика управления рабочим временем на предприятии

Понятие рабочего времени определено законодательством Российской Федерации. Рабочее время как институт трудового права является совокупностью правовых норм, которые определяют продолжительность, состав, режим и порядок учета рабочего времени. Институт рабочего времени включает в себя нормы Конституции РФ, значительный массив правовых норм, регулирующих рабочее время, содержится в Трудовом Кодексе РФ и других законах РФ. Отношения, связанные с рабочим временем, регулируются также большим количеством подзаконных актов.
Регулирование рабочего времени является одной из юридических гарантий права граждан на отдых (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ). Поэтому нормы рабочего времени неразрывно связаны с нормами о времени отдыха.
Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ в статье 91 рассматривает понятие рабочего времени и нормальную продолжительность рабочего времени.
Рабочее время - это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графика работы и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности. Из этого определения рабочего времени следует право собственника требовать от работника в течение рабочего времени выполнения трудовых обязанностей и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

. Для более подробного анализа управления рабочим временем и понятия тайма-менеджмента и области применения предлагаем рассмотреть его анализ (табл.1).
Таблица 1
Анализ понятия «управление рабочим временем»
Авторы Определение: Управление рабочим временем -
Г.А. Архангельский это система, направленная на согласование своих действий, наука о том, как спланировать четкий график работы и жизни в день, неделю, месяц, год с целью его оптимизации и налаживания эффективного использования. Он касается не только организации рабочего времени, но и обстановки рабочего места, общения с коллегами и многих других факторов
П.Берд это технология организации времени и повышения эффективности его использования. Это не столько набор техник, сколько стиль жизни и философия ценности времени в быстром потоке информации и постоянно переменчивом мире
Т.Ю.Базаров это умение эффективно управлять и контролировать свое личное время. Это умение эффективно сортировать личные дела
Н.А. Сидорова является главным, а что - второстепенным, к чему в первую очередь стоит приложить усилия, а что может и подождать
Б.Трейси это система управления временем, которая включает в себя ряд элементов, которые в совокупности дают значительное сокращение времени, необходимого для осуществления разных производственных процессов
Таким образом, можно сделать вывод, что управление рабочим временем требует серьезных волевых усилий и постоянного внимания