Сущность и понятие управления

Есть много определений управления. В толковом словаре В. Даля термин «управлять» означает управлять (читать курс, давать указания), распоряжаться, нести ответственность (быть владельцем, руководителем чего-либо), заключать контракты [24, с. 205].
В. И. Кнорринг придерживается мнения, что менеджмент в более широком смысле этого термина - это непрерывный процесс, в котором объект управления (человек, команда, технологический процесс, компания, государство) подвергается влиянию с целью достижения оптимальных результатов с наименьшими затратами времени и ресурсов [15, с. 20].
Многие авторы под управлением понимают свойство систем разной природы, которые обеспечивают сохранность и целостность структурного единства, а также направлена на достижение поставленных целей.
Существует точка зрения, согласно которой менеджмент характеризуется как обособленный вид профессиональной деятельность, направленный не только на достижение целей системы, а также является способом поддержания как единого целого всю систему для оптимального функционирования [17, с. 105].
Необходимость управления обусловлена, прежде всего, разделением труда на группы людей, в производственных коллективах, в масштабах всего государства и необходимостью его согласования.
Управление – это элемент и одновременно функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических и др.)

. Управление обеспечивает сохранение или изменение структуры этих систем, поддержание режима и реализацию цели их деятельности [8, с. 98].
Сущность «управления» раскрывается в следующих значениях, представленных на рисунке 1.
Рисунок 1 – Значения понятия «управление» [2, с. 74]
К. Маркс в своих трудах при анализе форм общественного труда пришел к следующему выводу, что любой вид работ (общественный или совместный), который выполняется в достаточно крупном масштабе, требует необходимости участия менеджмента, который налаживает взаимосвязь между отделами, при этом выполняя конкретные функции, не влияющие и не зависящие от независимых органов. Скрипач сам правит, оркестру нужен дирижер [6, с. 115].
Объективная необходимость управленческой работы порождает особую группу работников: профессиональных менеджеров.
Под управлением понимается сложная схема (система), которая имеет вид целостности, при этом состоящая из взаимодействующих и взаимосвязанных элементов, которые служат единству системы [10, с. 174].
Следовательно, система – это совокупность взаимосвязанных элементов, которые образуют единое целое и выполняют конкретные функции. Соответственно, в системе все ее элементы и части постоянно взаимодействуют