Сущность и понятие иерархии

Иерархия – это принцип построения сложных систем, суть иерархии в многоуровневых распределениях элементов или подсистем.
Структура иерархии – это расположение элементов или частей данной иерархии от высшего к низшему. Низ данной цепочки, отражает первоначальные верхние уровни.
Иерархическое построение, прежде всего, необходимо для правильной переработки и использования массивной информации.
На нижних уровнях любой иерархии, описывается более конкретная и детальная информация, которая охватывает только отдельные стороны данной системы, на высших уровнях располагается более обобщенная информация, которая характеризует условия функционирования данной системы. В конечном итоге, иерархия необходима для принятия поставленных задач.
Изначально иерархия применялась для описания классового, сословного деления общества, а также для характеристики структуры власти.
Иерархия в организации означает централизацию, то есть, это особая форма разделения труда

. Разделение идет путем, общих и частных функций. Смысл такого разделения труда, распределение задач между сотрудниками, улучшить эффективность выполнения задач, повысить качество труда и сэкономить затраты. Без иерархии, разделение труда само собой не распределится, в организации начнется путаница, многие задачи потеряются из вида, в итоге качество труда снизится.
Рассмотрим преимущества и недостатки иерархии.
Преимущества иерархии.
Иерархия, способствует правильному функционированию производительности труда, способствует выполнению задач в нужном порядке, наглядное распределение должностей и обязанностей, социальные деления и тд.
Также она информирует о функции и структуре системы на нижних уровнях иерархии.
Построение иерархии более эффективно, чем обобщенная система, и системы, которые собраны в целом.
Иерархии гибкие