Сущность и особенности транснациональных компаний

Рассматривая сущность корпорации, необходимо в первую очередь рассмотреть мировой опыт, т.к. очевидно, зарождение данного термина и данной формы объединения произошло именно за рубежом.
Корпорация — это юридическое лицо, созданное физическими лицами или юридическими лицами с целью получения прибыли. Создание включает юридический процесс, называемый объединением, где разрабатываются юридические документы, содержащие основную цель бизнеса, название и местонахождение, а также количество акций и типы выпущенных акций. Рассмотрим каковы преимущества и недостатки корпорации, как организационной модели.
1. Преимущества.
Отдельное юридическое лицо. Независимо от своих владельцев считается юридическим лицом, которое может вести бизнес, владеть недвижимостью, заключать юридически обязательные договоры, занимать деньги, предъявлять иски и уплачивать налоги.
Неограниченная жизнь – акционеры или участники корпорации являются владельцами корпорации, и она управляется советом директоров. Их смерть или неспособность выполнять свои обязанности не влияет на преемственность этого юридического лица; только изменения в уставе компании позволят продлить или ликвидировать его.
Ограниченная ответственность - владельцы компании несут ответственность только за сумму, которую они инвестировали. Кредиторы не имеют претензий к личным активам собственников в счет платежей, причитающихся с акционеров.
Компетентное управление. Инвесторы или владельцы не могут напрямую заниматься повседневными деловыми операциями. Они голосуют за формирование Совета директоров, который в конечном итоге нанимает профессиональную команду менеджеров.
Источник капитала - корпорации могут получать средства от продажи акций и выпуска облигаций.
2

. Недостатки.
Расходы на регистрацию. Процесс регистрации более затратный, чем создание единоличного владения или партнерства.
Двойное налогообложение - два налога зачисляются из корпоративной прибыли и с выплат дивидендов акционерам.
Документация. Помимо учредительных документов, компании должны подавать годовые отчеты и налоговые декларации, а также вести бухгалтерские записи, лицензии и другие важные документы.
Если говорить про организационное строение, то корпоративная структура обычно формируется из ряда структурных подразделений, например отделов. В мировой практике принято выделять несколько основных видов корпоративных структур, исходя из которых каждая отдельная компания формирует собственное организационное устройство с учетом уникальных особенностей. К таковым типам относят: функциональную, дивизионную, матричную и гибридную структуры. У каждой из них есть свои преимущества и недостатки, которые обязательно следует учитывать.
В современной экономике может быть несколько разновидностей компаний с точки зрения владения. К примеру, достаточно часто принято использовать следующую градацию: национальная компания, зарубежная компания, а также совместная (или другими словами смешанная компания). Как следует из названий, делятся организации в зависимости от принадлежности капитала и расположением (в какой юрисдикции зарегистрирована конкретная коммерческая структура).
Однако, как уже говорилось, в условиях серьезной глобализации, все чаще используются транснациональные компании (ТНК)