Современные тенденции и проблемы государственной службы

Реформирование и развитие госслужбы РФ – это работа государства, которая направлена на усовершенствование системы госслужбы на территории государства в направлении увеличения ее результативности и соответствия требования сегодняшнего общества России.
Развитие и реформирование госслужбы в РФ преследует множество целей, к которым относятся следующие:
- организация взаимной работы госслужбы разных типов и взаимной работы таких госслужб с муниципальной службой;
- совершенствование и создание правовой базы реализации военной и правоохранительной службы, гражданской госслужбы на территории РФ и за ее границами;
- вырабатывание управленческой системы гражданской госслужбой в РФ; организация устройства мониторинга общественного мнения применительно к результативности госслужбы и эффективности профессиональной деятельности госслужащих;
- практическая реализация и формирование антикоррупционных стандартов вследствие усовершенствования системы дозволений, обязанностей, ограничений и запретов применительно к государственным служащим и их потенциально коррупционным действиям;
- усовершенствование конструкции противодействия коррупции, разрешение и установление конфликтов интересов в системе госслужбы;
- создание системы результативного согласованного действия СМИ и общественных гражданских институтов с органами госуправления, противодействующей вероятности вторжения незаконного характера в действия госслужащих;
- совершенствование соблюдения основных принципов базы госслужбы;
- организация помощи в виде консультаций органам госуправления по вопросам выполнения принципиальных основ их работы;
- выработка протоколов расследования коррупционных дел в системе госслужбы и т.д.
Согласно прогнозу долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2030 года государственная гражданская служба нуждается в следующих усовершенствованиях.
Необходимость реформирования гражданской госслужбы будет направлено на качественное улучшение кадрового потенциала гражданской службы, которое позволит успешно решать актуальные задачи государственного и общественного развития.
Существенные изменения претерпит система дополнительного профессионального образования гражданских служащих в соответствии с актуальными направлениями и задачами повышения эффективности государственного управления.
В период с 2020 по 2022 годах правительству предстоит реформировать гражданскую госслужбу, поменяв для государственных служащих систему набора, мотивации и оплаты труда.
Во 2020 года правительству необходимо окончить труд по созданию нормативно-правовой основы для усовершенствования практических опытов по формированию гражданской госслужбы и последовательности отбора кандидатов