Современные концепции корпоративной социальной ответственности
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Организованная работа личности конкретным методом может считаться полноправной деятельностью человека. Организация работы представляет собой нормализацию деятельности в соответствии с обязанностями и полномочиями индивида, распределением в области и сроке, направлением на реализацию конкретных целей. Личность существует в социуме и совершает деятельность, учитывая опыт иных личностей. Данный учёт возникает в восприятии своих потребностей, а также в восприятии интересов и ценностей иных людей. Данное демонстрируется в одном из важнейших явлений организации, которым является непосредственно сама ответственность. Ответственность представляют собой организационную позицию, которая даёт возможность осуществить координацию и дисциплинированность, а также гарантировать абсолютно результативное отношение индивида к его полномочиям и обязанностям. Исключительно только, в связи с этим ответственность представляет собой инструмент менеджмента, а также один из механизмов влияния на работу сотрудника и персонала в общем. Выявляя конкретные нормы и типы ответственности, её контроля, руководитель влияет на работу подчинённого и персонала компании в целом, обособляя их едиными потребностями и нужностью учёта действующих требований и условий труда. Ответственность затрагивает каждый уровень организационной структуры управления на любом предприятии. Данный параметр чётко и детально описывает работу любого сотрудника предприятия, в особенности и работу самого непосредственного руководителя организации. Ответственность предполагает наличие любого решение управленческого характера, а также отражает его качество, положение и функцию в процессах управления персоналом. Данный параметр представляет собой основу корпоративной дисциплины и часть организационной культуры предприятия. На сегодняшний день, корпоративная социальная ответственность представляет собой действительность, которая применяется в бизнесе в рамках реализации систем управления на предприятии менеджерами любого уровня. Органы государственной власти, социальные организации и представители средств массовой информации достаточно нередко ждут от организаций ответы и решения по экономическим, политическим, общественным, экологическим и технологическим вопросам, в рамках которых предприятия осуществляют собственную трудовую деятельность. Также необходимо отметить, что и рейтинговые агентства, которые постоянно формируют перечни предприятий, достойно находящихся на рынке, также призывают к ответу предприятия по результатам их трудовой деятельности на рынке. Поэтому корпоративная социальная ответственность считается ключевым направлением работы большинства крупных корпораций по всей планете. В этом и заключается актуальность настоящей курсовой работы. Цель настоящей курсовой работы заключается в изучении ключевых концепций современной корпоративной социальной ответственности. В соответствии с данной целью нужно выполнить следующие задачи: Изучить понятие и ключевые аспекты корпоративной социальной ответственности. Ознакомиться с положительными сторонами корпоративной социальной ответственности. Ознакомиться с корпоративной социальной ответственностью при развитии PR-деятельности. Провести анализ концепции корпоративной устойчивости. Провести анализ теории корпоративного гражданства. Изучить специфику включения в цепочку добавленной стоимости стейкхолдеров. Провести анализ концепции создания общих ценностей. Объектом настоящей курсовой работы выступает становление бизнеса в современных условиях. Предметом настоящей курсовой работы выступают особенности корпоративной социальной ответственности предприятий в рамках становления предпринимательской деятельности в современных условиях. Настоящая курсовая работа состоит из содержания, введения, двух глав, в которых раскрывается детально цель данной исследовательской работы, заключения и списка литературы.
Понятие и ключевые аспекты КСО
Понятие корпоративной социальной ответственности в целом само отражает определение этого термина. Данная ответственность предпринимательства перед обществом: органами государственной власти, обособленными индивидами, социумом и гражданами в общем. К...
Открыть главуПлюсы использования КСО
В рамках анализа публичной отчётности о стабильном становлении большинства отечественных и иностранных предприятий зачастую формируется восприятие, концепция которого состоит в том, что большая часть благотворительных мероприятий и иных средств PR и ...
Открыть главуКСО при развитии PR
Идея применения корпоративной социальной ответственности на предприятии может быть осуществлена, как путём формирования специализированного подразделения, в котором работают высококвалифицированные сотрудники со специальным образованием, так и путём ...
Открыть главуКонцепция корпоративной устойчивости
В настоящее время концепция и понятие корпоративной устойчивости понимаются «не только как подход компании к обеспечению своего долгосрочного развития, но и как область теории и практики, посредством которых компании и иные бизнес-организации работаю...
Включение в цепочку добавленной стоимости стейкхолдеров
В соответствии с идеей включения в цепочку добавленной стоимости заинтересованных сторон база корпоративной социальной ответственности представляет собой коммуникацию предпринимательства со стейкхолдерами, что способствует гарантии создания добавленн...
Открыть главуЗаключение
Корпоративная социальная ответственность представляет собой этичное и лояльное отношение предпринимательства к общему социуму, которое, как способствует сохранению бренда и имиджа предприятия на том или ином рынке, так и приобретению значительных положительных экономических эффектов. Корпоративная социальная ответственность направлена на улучшение уровня имиджа предприятия, а также на удовлетворение потребностей государства, потребителей. Существуют следующие положительные стороны корпоративной социальной ответственности: Повышение прибыли в максимальном значении, а также увеличение динамики темпов роста уровня реализации объёма продукции на рынке в соответствии с планируемым сроком. Получение доступа к особым капиталовложениям, при размещении которых спонсоры первоначально проводят оценку таких явлений, среди которых: положительный эффект для социума и экологии; отрицательный эффект для социума и экологии. Увеличение инвестиционной благоприятности для перспективных спонсоров. Единые издержки и производственные затраты в результате могут значительно уменьшиться, даже в случае, если осуществление корпоративной социальной ответственности будет требовать конкретных инвестиций, которые могут по началу существенными. Повышение уровня образа, имиджа и репутации предприятия на рынке. Увеличение сбыта продукции и улучшение уровня благоприятности и лояльности потребителей к имиджу предприятия. Увеличение производительности организации либо повышение уровня качества товаров или услуг. Способность предприятия в привлечении и сохранении высококвалифицированных работников для эффективности трудовой деятельности организации. Надзорные органы государственной власти и государственные контролирующие органы относятся к предприятиям, где существует высокий уровень корпоративной социальной ответственности, проявляют наибольшую лояльность и снисходительность по отношению к данным организациям. Достижение более прозрачного и развитого менеджмента рисками в организации. Увеличение конкурентных преимуществ товаров и услуг предприятия, а также улучшение уровня конкурентоспособности предприятия в определённом сегменте рыночной экономики. Общественные проекты, которые осуществляются предприятиями в границах корпоративной социальной ответственности при развитии PR-деятельности, дают возможность им реализовать конкретные итоги оперативно по нескольким следующим элементам: Увеличение уровня имиджа и отражение гражданской позиции. Осуществление данных проектов считается значимым PR-средством, который обеспечивает формирование и продвижение новых товаров и услуг, выход в новые сегменты рыночной экономики, формирование новых конкурентных преимуществ предприятия, формирование конкретного взаимодействия на эмоциональном уровне покупателя и предприятия друг с другом, давая возможность увеличить уровень лояльности потребителя по отношению к предприятию и его продукции. Наличие экономического эффекта в форме сокращения издержек на производственную деятельность предприятия и появление возможности поддержки организации со стороны государственных органов власти. Появление уверенности и лояльности работников предприятия, увеличение результативности их работы на предприятии и должная самоотдача в нём. Формирующаяся концепция корпоративной устойчивости в современных научных представлениях рассматривается как новая парадигма устойчивого развития бизнеса с акцентом на выживание компании, основанного на постоянной борьбе за конкурентное преимущество и доходность, использовании внутренних и внешних факторов и ухода от перспективных угроз. Корпоративное гражданство представляет собой стратегию предпринимательской направленности по коммуникации с социумом для того, чтобы гарантировать предприятию стабильное становление, а также увеличить уровень имиджа и бренда предприятия в качестве ответственного юридического лица. В соответствии с идеей включения в цепочку добавленной стоимости заинтересованных сторон база корпоративной социальной ответственности представляет собой коммуникацию предпринимательства со стейкхолдерами, что способствует гарантии создания добавленной цены, которая сопряжена с доходностью и прибыльностью предпринимательской деятельности. Концепция формирования общей ценности основана на том, что положение рынка характеризуют, как потребности экономического характера, так и социальные запросы.
Список литературы
Божук, С.Г. Корпоративная социальная ответственность. Учебник для академического бакалавриата / С.Г. Божук. - М.: Юрайт, 2016. - 188 c. Зарецкий, А. Д. Корпоративная социальная ответственность. Мировая и отечественная практика. Учебное пособие / А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова. - Москва: Огни, 2016. - 292 c. Иванова, Т.Е. Корпоративная социальная ответственность. мировая и отечественная практика / Татьяна Иванова. - М.: КноРус, 2016. - 621 c. Коротков, Э.М. Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавров. Гриф УМО / Э.М. Коротков. - М.: Юрайт, 2016. - 261 c. Кулибанова, В.В. Корпоративная социальная ответственность 2-е изд., испр. и доп. Учебник для академического бакалавриата / Валерия Вадимовна Кулибанова. - М.: Юрайт, 2016. - 628 c. Никитина, Л. М. Корпоративная социальная ответственность / Л.М. Никитина, Д.В. Борзаков. - М.: Феникс, 2017. - 445 c. Плетнева, Н.П. Социальная ответственность организаций / Методы менеджмента качества. 2019. № 2. С. 39-41. Соклакова, И.В. Корпоративная социальная ответственность 2-е изд. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Ирина Владимировна Соклакова. - М.: Юрайт, 2017. - 759 c. Студеникин, Н.В. Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавриата и магистратуры / Николай Владимирович Студеникин. - М.: Юрайт, 2017. - 868 c. Тульчинский, Г. Л. Корпоративная социальная ответственность. Технологии и оценка эффективности. Учебник и практикум / Г.Л. Тульчинский. - М.: Юрайт, 2019. - 338 c. Юн, Е. И. Влияние корпоративной социальной ответственности на PR-деятельность организаций / Е. И. Юн. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 18 (152). — С. 297-301.
