Современное состояние малого предпринимательства

Чтобы проанализировать текущее состояние малого бизнеса в России, нужно знать, какие компании принадлежат малым.
До 1 января 2017 г. Критерии классификации малого бизнеса определялись в соответствии с критерием, принятым 14 июля 1995 г. Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» (№ 88-ФЗ). Федеральный закон от 24 июля 2016 г. «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (№ 209-ФЗ) установил новые критерии для классификации в качестве малого предприятия. В соответствии с указанным Законом субъектами малого предпринимательства являются потребительские кооперативы и торговые организации, на которые распространяется единый государственный реестр юридических лиц, а также лица, на которых распространяется гармонизированный государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без создания юридического лица, отвечающего установленным условиям для структуры целевого капитала, среднесписочной численности работников и Объем выручки от продажи товаров.
Закон № 209-ФЗ прямо гласит, что унитарные государственные и муниципальные предприятия не могут быть отнесены к категории малых предприятий.
Независимо от вида экономической деятельности малых предприятий, закон устанавливает, что к малым предприятиям относятся предприятия со средним числом сотрудников до ста человек, для микропредприятий - до 15 человек. [2]
Отмечены следующие преимущества малого бизнеса:
- Большая адаптивность, гибкость и способность реагировать на изменения потребительского спроса;
- мобильность при выполнении работ, связанных с внедрением отдельных образцов новых технологий, изобретений;
- экономное использование ресурсов, в том числе вторичных;
- снижение затрат, связанных с содержанием управленческих непродуктивных структур;
- Увеличение оборачиваемости капитала.
Но у малого бизнеса есть свои недостатки:
- высокая степень волатильности на рынке;
- зависимость от крупных компаний;
- низкий уровень разделения труда в производственном процессе и специализация на управлении бизнесом;
- сложность привлечения дополнительных финансовых ресурсов;
- Низкая управленческая компетентность.
Все малые и средние предприятия можно разделить на две группы

. Первая группа представлена ​​компаниями, прямо или косвенно связанными с крупными компаниями. Оставаясь юридически независимыми, они работают по контракту с крупными компаниями. Эта группа компаний характеризуется: специализацией на производстве ограниченного ассортимента деталей и узлов; снижение производственных затрат, что позволяет крупным компаниям экономить свои ресурсы; гибкость производства, способствующая его быстрому прохождению, смене моделей. В конце концов, на новом этапе научно-технического прогресса небольшие компании выступают в качестве экспериментаторов для крупных компаний, с одной стороны, и компаний, предлагающих новые продукты, разработанные крупными компаниями, с другой.
Ко второй группе относятся небольшие компании, которые напрямую конкурируют с крупными компаниями и на рынке. Предпосылками для быстрого развития компаний этой группы являются: способность быстро реагировать на требования рынка и удовлетворять возникающий спрос на товары и услуги; значительно меньше стартового капитала, что дает вам больше свободы маневра по сравнению с более сильными соперниками; более низкие цены, в отличие от крупных компаний.[3]
Роль малого бизнеса невозможно переоценить. Мировая практика показывает, что потенциал малого бизнеса огромен. Малые предприятия выполняют ряд социально-экономических функций, таких как: К ним относятся создание рабочих мест, создание конкурентной среды, поддержание инновационной деятельности и снижение социального неравенства