Совершенствование затрат на персонал

Введение

Современные хозяйствующие субъекты страны в лице их руководителей обращают особое внимание на затраты, направленные на персонал. Данное внимание к данной статье расходов позволяют организациям добиваться целей свих предприятий и повысить их экономическую эффективность. Сегодня доля затрат в общем объеме затрат и в развитых и в развивающихся странах имеет тенденцию роста. Многие специалисты уделяют особое внимание кадровой политике предприятия. Кадровая политика практически всех предприятий направлена на повышение инвестиций в персонал. Данные вложения приводят организацию к высокой конкурентоспособности. Современный менеджмент приходит к выводу, что инвестиции в человеческий капитал являются самыми выгодными инвестициями. Для того, чтобы организация вела свою деятельность эффективно, необходимо грамотно проводить политику ее затрат на персонал. Именно от правильного планирования затрат на персонал зависит уровень организации на рынке труда и способность ее конкурентоспособности. Постоянные изменения в сфере совершенствования затрат на персонал не учитывают того факта, что эти совершенствования имеют огромное значение для общества. Для этого данный процесс должен учитывать все положительные и отрицательные стороны данного явления. Все вышеперечисленное определяет актуальность данной курсовой работы. Целью курсовой работы является совершенствование планирования затрат на персонал организации. Исходя из целей курсовой работы задачами являются: рассмотрение теоретических аспектов планирования затрат на персонал в организации; исследование планирования затрат на персонал на ОАО «Юрьевцемент. Предложение основных мер по совершенствованию затрат на персонал в ОАО «Юрьевцемент» Объектом исследования является организация система планирования затрат, в том числе в ОАО «Юрьевцемент. Предметом исследования является процесс формирования и совершенствования планирования затрат на персонал в ОАО «Юрьевцемент». Теоритической информативной основой исследования являются работы российских ученых и специалистов, отраженных в учебно-методической литературе, положениях и выводах научных статей, сформулированные в научных исследованиях многих авторов. Структура курсовой работы включает: введение, две главы, заключение, библиографический список.