Совершенствование учета труда и расчетов с персоналом по его оплате
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Проблема организации учета расчетов с персоналом по оплате труда является ключевой для предприятий всех форм собственности. Актуальность имеют вопросы выбора системы и формы оплаты труда в организации в соответствии с её спецификой деятельности, повышение мотивации труда, рациональное расходование средств. В настоящее время условия платы труда определяются договорными отношениями между работником и работодателем. Следовательно, для работодателя является актуальным вопрос разработки такой системы оплаты труда, которая позволит снизить издержки производства за счет повышения эффективности труда и одновременно удержать квалифицированный персонал. Для учета оплаты труда работников необходима грамотная организация её бухгалтерского учета. Актуальность данной темы заключается в том, что выбранная на предприятии система оплаты труда во многом определяет показатели производительности труда работников. От стимулирующих выплат, применяемых на предприятии, зависит эффективность работы сотрудников. Поэтому правильный подход к выбору системы оплаты труда играет роль в развитии предприятия. Достоверная информация о работниках и их заработной плате позволяет выявлять скрытые резервы, следить за трудовым законодательством, устранять непроизводственные потери и повышать мотивацию и стимулирование работников. Это приводит к необходимости тщательного изучения механизма учета заработной платы и ее организации на предприятии и определяет актуальность работы. Целью работы является исследование особенностей бухгалтерского учета труда и расчетов с персоналом по его оплате на предприятии и разработка мероприятий по их совершенствованию. В связи с поставленной целью необходимо решение следующих задач: исследовать понятие, формы, системы оплаты труда и его нормативное регулирование; дать краткую экономическую характеристику исследуемого предприятия; ознакомиться с организацией бухгалтерского учета труда и расчетов с персоналом по его оплате на предприятии; разработать мероприятия по совершенствованию учета труда и расчетов с персоналом по его оплате на исследуемом предприятии. Предметом исследования курсовой работы является учет труда и расчеты с персоналом по его оплате на предприятие АО «ВТЗ». Объектом исследования является деятельность предприятия АО «ВТЗ». Теоретическая значимость работы заключается в разработке рекомендаций, направленных на совершенствование учета труда и расчетов с персоналом по его оплате на предприятии. Практическая значимость работы определяется результатами исследования, представленными в качестве методических рекомендаций порядка учета труда и расчетов с персоналом по его оплате. Для решения поставленных задач применялись следующие методы: анализ литературных источников и нормативной документации; анализ практического опыта; расчетный метод; аналитический метод. Теоретической базой данного исследования выступили нормативные акты Российской Федерации, а также работы отечественных ученых и специалистов по вопросам порядка предоставления, расчета и отражения в учете отпускных: Сапфирова А.А., Ребров А.В., Сиднева В.П., и другие. Источниками информации для написания работы являются данные бухгалтерского учета и отчетности АО «ВТЗ», внутренние документы предприятия.
Понятие, формы и системы оплаты труда
В экономической литературе даются различные определения заработной платы. Несмотря на введение Трудовым кодексом РФ понятия «заработная плата (оплата труда)» бесконечные споры среди экономистов по этому вопросу имеют место и сегодня. В связи с принят...
Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты
Учет расчетов по заработной плате, хозяйствующие субъекты в РФ осуществляют в соответствии с Конституцией РФ, налоговым кодексом, федеральными законодательно-нормативными актами РФ, указами президента РФ, постановлениями Правительства РФ, ПБУ и т.д. ...
Открыть главуКраткая экономическая характеристика АО «Волжский трубный завод» и организация в нем учетной работы
Полное наименование предприятия: Акционерное общество «Волжский трубный завод». Сокращенное наименование: АО «ВТЗ». Юридический адрес: Волгоградская область, г. Волжский, ул. 7-я Автодорога, д.6. Официальный сайт: https://vtz.tmk-group.ru/. Форма соб...
Открыть главуОрганизация труда и его оплаты в АО «Волжский трубный завод»
Кадровая политика АО «Волжский трубный завод» направлена на повышение производительности труда и эффективность работы сотрудников. Социальная политика носит комплексный характер и направлена на создание максимально благоприятных условий для эффективн...
Открыть главуУчет начисления, выплаты заработной платы и удержаний из нее
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда по всем видам заработной платы, пособиям осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий, а по дебету – удержани...
Совершенствование учета труда и расчетов с персоналом по его оплате по оплате труда в АО «Волжский трубный завод»
В результате исследования порядка организации учета в АО «ВТЗ» выявлено, что учет расчетов по оплате труда осуществляется на синтетическом счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», к которому нет открытых субсчетов. С целью контроля правильнос...
Открыть главуЗаключение
В заключение проведенного исследования можно сделать следующие основные выводы по теме. Заработная плата это вознаграждение работника за труд, а также доплаты и надбавки компенсационного характера и стимулирующие выплаты. Организация оплаты труда на предприятии должна быть построена таким образом, чтобы размер заработной платы находился в прямой зависимости от количества и качества труда, при этом необходимо учитывать количество необходимых затрат труда на данном рабочем месте. В результате анализа основных экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия АО «ВТЗ» сделан вывод о снижении деловой активности предприятия в 2016-2018г, что подтверждается снижением валюты баланса. Положительным фактом по сравнению с 2017г в 2018г является рост выручки, прибыли, рентабельности продаж в 2018г, что говорит об улучшении финансового положения АО «ВТЗ». На предприятии наблюдается положительная динамика численности персонала в исследуемом периоде. С ростом численности сотрудников предприятия в 2016-2018г наблюдается рост фонда оплаты труда. Положительным фактом является рост среднемесячной заработной платы одного работника в 2017г на 0,3%, а в 2018г на 1,9%. В ходе исследования выявлено, что оплата труда персонала предприятия состоит из двух частей постоянной и переменной. Базовая заработная плата рабочих имеет две формы: повременную и сдельную. Для административно-управленческого персонала и общепроизводственных рабочих применяют повременно-премиальную систему оплаты труда. Для основных рабочих применяют сдельно-премиальную систему оплаты труда. Оплата труда ключевого управленческого персонала имеет некоторые отличия от оплаты труда основных работников. Для каждого топ-менеджера установлен персональный базовый размер материального вознаграждения и набор показателей за эффективность, которые корректируются по итогам года. Показателями премирования для ключевого управленческого персонала являются бизнес-цели, утвержденные в рамках планов и бюджета Компании на отчетный год. Премиальная система оплаты труда направлена на его мотивацию. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляет на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», который в АО «ВТЗ» не имеет открытых субсчетов. Аналитический учет ведется по сотрудникам и видам выплат. На основании первичных документов по учету оплаты труда делаются записи по расчету и начислению оплаты труда в бухгалтерских регистрах итоговые записи, из которых переносятся в главную книгу, на основании которой составляется бухгалтерская отчетность. На предприятии производят выплаты дополнительной заработной платы работникам, рассчитанным исходя из его среднего заработка в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Расчет производят в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». С целью совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в АО «ВТЗ» предложено: К счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» открыть субсчета второго порядка по выплатам отдельно штатным сотрудникам и совместителям. Осуществлять выплату заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени, а не в размере 30% от оклада. Производить выплаты отпускных за три рабочих дня до начала ежегодного основного отпуска.
Список литературы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Гражданский кодекс Российской Федерации чч.1,2, 3 от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2011 №197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Налоговый кодекс Российской Федерации ч.ч. 1 и 2 от 05.08 2000 №117-ФЗ (ред. от 30.07.2015) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Закон о бухгалтерском учете от 06 декабря 2011г. № 402 – ФЗ [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06 мая 1999 № 32н (в ред. от 06.04.2015г.) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06 мая 1999 № 33н (в ред. от 06.04.2015г.) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению. Утвержден приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 № 94н (ред. от 08.11.2010 г. № 144н) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Утверждено Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007г (ред. от 10.12.2016) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»). [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утверждено Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 28.04.2017) ) [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» [Электронный ресурс]// Справочно–правовая система «Консультант-Плюс» – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 19.06.2020). Акатьева М.Д. Бухгалтерский учет и анализ : учебник / М.Д. Акатьева, В.А. Бирюков. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 252 с. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П., Бородин В.А. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: Учебник для студентов вузов / под. ред. Ю.А. Бабаева– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 650 с. Бухгалтерский учет и отчетность: учебник / Н.Н. Хахонова. И. В. Алексеева, А.В. Бахтеев [и др.] ; под ред. проф. Н.Н. Хахоновой. — М. : РИОР : ИНФРА-М, 2019. - 554 с. Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: Учебник/Вахрушина М.А., 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 432 с. Гетьман В.Г. Финансовый учет : учебник / под ред. проф. В.Г. Гетьмана. — 6-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 622 с. Иззука Т.Б. Бухгалтерский учет и анализ / Чувикова В.В., Иззука Т.Б. - М.:Дашков и К, 2018. - 248 с. Керимов В.А. Бухгалтерский учет / Керимов В.Э., - 7-е изд. - М.:Дашков и К, 2019. - 584 с. Левчаев П.А. Внебюджетные фонды : учеб. пособие / П.А. Левчаев. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 149 с. Пласкова Н.С. Анализ финансовой отчетности, составленной по МСФО: учебник / Н.С. Пласкова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2019. — 269 c. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учеб. пособие / А.В. Ребров. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 346 с. Сиднева В.П. Бухгалтерский учет : учебник / под ред. проф. В.Г. Гетьмана. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 601 с. Сироткин, С. А. Бухгалтерский учет и анализ : учебник / С.А. Сироткин, Н.Р. Кельчевская. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 355 с. Фридман А.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / A.M. Фридман. — М. : РИОР : ИНФРА-М, 2019. — 264 с. Бухгалтерский учет и отчетность: учебник / Н.Н. Хахонова. И. В. Алексеева, А.В. Бахтеев [и др.] ; под ред. проф. Н.Н. Хахоновой. — Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2019. - 554 с. Шеремет А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия : учебник / А.Д. Шеремет. — 2-е изд., доп. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 374 с. Шеремет, А. Д. Бухгалтерский учет и анализ : учебник / А.Д. Шеремет, Е.В. Старовойтова ; под общ. ред. проф. А.Д. Шеремета. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 472 с.
