Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что деятельность коммерческого предприятия любой организационно-правовой формы и вида деятельности невозможна без привлечения наемного труда. Трудовые ресурсы относятся к производительной силе предприятия и являются основной производственного процесса. Трудовые затраты занимают значительную долю в общей величине затрат предприятия. Поэтому необходима грамотная постановка кадрового документооборота и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также верный расчет начислений сотрудникам, произведения удержаний из заработной платы и выплаты вознаграждений. На сегодняшний день кадровое законодательство находится в постоянном изменении, за последнее десятилетие наметилась тенденция к оптимизации учета расчетов по налогам и взносам, исчисленным с величины заработной платы, корректируются размеры льгот и предельных размеров для исчисления удержаний и начисления взносов, а также разрабатываются новые формы отчетности в государственные учреждения в отношении сотрудников и произведенных выплат. Для снижения вероятности возникновения ошибок при расчетах с персоналом по оплате труда и отражению операций в учете требуется проведение своевременного контроля за размером начислений и удержаний, а также документально оформлении операций учете. Не утихают споры различных ученых-экономистов в отношении трактовки таких категорий как «заработная плата» и «оплата труда». Авторы проводят сравнительный анализ и выделит сходства и различия в исследуемых категориях. К таким авторам относятся: Рикардо Д., Маркс К., Самуэльсон П., Рофе А.И., Фролова Т.А., Жулина Е.Г., Волгин Н.А., Фролова Т.А., Моцная О.В. Вопросы проведения расчетов и учета операций по оплате труда изучены многими авторами, к которым относятся: Бабаева Ю.А., Корнейчук Б.В., Федченко А.А. Цель курсовой работы состоит в исследовании теоретических основ постановки бухгалтерского учета и документооборота расчетов с персоналом по оплате труда. Из поставленной цели вытекают следующие задачи, которые необоримо решить процессе проведения исследования: -определить экономическую сущность и провести сравнительный анализ понятий «оплата труда» и «заработная плата»; -систематизировать нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда по российским и международным стандартам; -исследовать особенности отражения учета расчетов с персоналом по оплате труда на счетах бухгалтерского учета. Объектом исследования выступают расчеты с персоналом в коммерческом предприятии. Предметом исследования – вопросы совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда. Теоретической основой исследования выступили работы российских и зарубежных ученых в области экономики труда, отражения операций по расчетам с персоналом в учете. Методами при проведении исследования послужили: табличный метод, метод сравнений и аналогий, синтез и анализ, а также методы классификации и группировки. По своей структуре выпускная квалификационная работа состоит из введения, тех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Источниками информации при проведении настоящего исследования послужили национальные и международные правовые акты, учебники и учебные пособия, статьи в периодических изданиях и материалы сети Интернет.
Заработная плата, ее сущность, системы и формы
Трудовые ресурсы являются производственной основой деятельности любого коммерческого предприятия. Основной процесса производства выступают предметы труда, средства труда и собственно сам труд. Сырье и материалы, из которых производится продукция отно...
Открыть главуРегламентация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
Действующее нормативное законодательство по учету в России предполагает разделение на четыре уровня: федеральные и отраслевые стандарты, рекомендации в области бухгалтерского учета и стандарты экономического субъекта . Обобщим перечень нормативных до...
Открыть главуДокументальное оформление и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
Учет как источник финансовой отчетности, который предоставляет информацию лицам, чьи решения непосредственно влияют на деятельность организации, должен подвергаться постоянному и тщательному государственному регулированию. Трудовой договор с работни...
Открыть главуСинтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
В бухгалтерском учете каждой организации важное место занимает учет труда и заработной платы. Как известно, расходы на оплату труда занимают существенную долю в издержках как производственной, так и торговой фирмы. Главным источником доходов сотрудни...
Открыть главуЗаключение
На сегодняшний день труд является важнейшей экономической категорией, которая рассматривается с позиции одной из составляющих производственного процесса. Ни одно предприятия в ходе своего функционирование не может обойтись без наемных работнув, поэтому так важно грамотно организовать кадровый учет и осуществлять расчеты с персоналом по оплате труда. Цель достигнута и задачи выполнены следующим образом раскрыты теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда, систематизирован порядок документооборота кадрового учета. Существует проблема разграничения категорий «оплата труда» и «заработная плата». Как показало исследование трактовок различных авторов, под заработной платой понимается вознаграждение за труд, а в оплату труда включается не только компенсация трудовых затрат, но и социальные гарантии. Конституция гарантирует каждому гражданину России право на труд. Основным нормативным документом, отражающим правовое регулирование кадрового учета и трудовых затрат, является Трудовой Кодекс РФ, который содержит положения в отношении составления трудового договора, а также определяет права и обязанности работодателя и работника. Размер трудовых затрат оказывает непосредственное влияние на размер себестоимости готовой продукции, величину прибыли и конкурентоспособность предприятия. Анализ структуры трудовых затрат и эффективности их использования позволяет снизить издержки производства и оптимизировать величину расходов. Отметим, что снижение общего фонда оплаты труда не должно отразиться на доходе отдельных сотрудников. Важно стремиться к повышению благосостояния сотрудников при одновременном повышении производительности труда и выработке продукции. В этом случае повышается мотивация сотрудников и улучшается качество продукции, что в конечном итоге приводит к увеличению продаж и, как следствие, к максимизации прибыли. Расчеты с персоналом по оплате труда проводятся на любом предприятии вне зависимости от сферы деятельности и масштаба производства. Начисление вознаграждений производится исходя из установленных формы и системы оплаты труда, которые предприятие выбирает самостоятельно исходя из своих потребностей. Учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на основании кадровых документов и первичных документов по расчету и выплате заработной платы, удержаниям из нее и социальному страхованию. Трудовые затраты формируются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», аналитика ведется по каждому сотруднику в разрезе отдельных выплат. Итак, цель, поставленная во введении, достигнута, задачи выполнены.
Список литературы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 28.04.2020) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 21.05.2020) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп. вступ. в силу с 01.01.2020) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 24.04.2019) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об основах обязательного социального страхования» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 28.04.2017) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010, с изм. от 29.01.2018) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 107н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет расходов по займам и кредитам» (ПБУ 15/2008)» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru Абалакова, Е.Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Е.Н. Абалакова // Инновационная наука. 2018. Т. 1. № 5. С. 70-74. Адамян, А.Н. Нормативно-законодательная база, регулирующая учет расчетов с персоналом по оплате труда / А.Н. Адамян // Научный альманах. 2017. № 4-1 (30). С. 31-34. Беленко, Е.М. Особенности расчетов по оплате труда / Е.М. Беленко, Н.В. Кулиш // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 4. № 57. С. 255-260. Бухгалтерский учет / Под ред. Бабаева Ю.А. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 476с. Волгин, Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) / Н. А. Волгин. - М.: Экзамен, 2015. - 224 c. Дунаева, В.И. Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом / В.И. Дунаева, А.С. Сафронова, С.В. Любимова // Энигма. 2019. Т. 1. № 11-1. С. 275-282. Егорова, М.С. Формы и системы заработной платы / М.С. Егорова, Е.В. Артемов // Молодой ученый. - 2015. - №11.4. - С. 82-84. - URL https://moluch.ru/archive/91/19928 Жуков, А.Л. Современные методы регулирования заработной платы: монография / А.Л. Жуков. Монография. И.: Директ-Медиа. – 2019. – 413 с. Жулина, Е.Г. Сущность и функции заработной платы / Е.Г. Жулина. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. – 128 с. Колмыкова, А.Д. Особенности ведения бухгалтерского учета вознаграждений работникам за труд в российской и международной практике / А.Д. Колмыкова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2017. № 12. С. 240-243. Корнейчук, Б.В. Регулирование заработной платы в социально- культурной сфере / Б.В. Корнейчук. СПб.: Изд-во СПГТУ, 2016.- 114 с. Мазунина, О.А. Учет и контроль оплаты труда в коммерческом предприятии // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. —2018. — №5-2. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/uchet-i-kontrol-oplaty-truda-v-kommercheskom-predpriyatii Маркс, К. «Капитал» IV том, Теории прибавочной стоимости, Ч.1-2 / К. Маркс. - М.: Политиздат. 1978 г., -1180 с. Моцная, О.В. Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы в российской федерации / О.В. Моцная, Л.А. Чиканова // Журнал российского права. 2016. № 6 (234). С. 82-92. Орлова, Н.Ю. Правовое регулирование бухгалтерского и налогового учета: учебник для магистратуры / О. Ю. Бубнова, А. В. Карташов, Н. Ю. Орлова; отв. ред. Е. Ю. Грачева, Н. Ю. Орлова. - М. : Норма : ИНФРА-М, 2018. - 128 с. Полетаев, А.В. Удержания, производимые из заработной платы работающих лиц по инициативе работодателя / А.В. Полетаев // Заработная плата. - М., 2016. - № 1. - С. 30 - 35. Рикардо, Д. Сочинения/ Глава 5. О заработной плате / Д. Рикардо. - М.: КНОРУС. 2015. – 748 с. Рофе, А.И. Экономика труда/А.И. Роффе.- М.: КНОРУС. 2016. - 400с. Самуэльсон, П. Экономика: учебник / П. Самуэльсон. - Севастополь: «Ахтиар», 1995. – 384с. Сорокина Ю. В. Учет и контроль оплаты труда в коммерческой организации // Молодой ученый. - 2017. - №33. - С. 18-21. - URL: https://moluch.ru/archive/167/45376/ Фролова, Т.А. Экономика организации: учеб. пособие / Т.А. Фролова. - М.: ИНФРА - М, 2015. - 219 с.
