Социальные гарантии в связи с материнством и временной нетрудоспособностью
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что граждане, имеющие детей (а также сами дети), нуждаются в особой защите в связи с особым положением и невозможностью выполнять полноценную работу. В соответствии с Конституцией Российской Федерации Российская Федерация является государством всеобщего благосостояния, в котором гарантируется государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, развивается система социальных услуг, устанавливаются льготы и другие гарантии социального обеспечения. В Конституции Российской Федерации также говорится, что материнство находится под защитой государства. Дети не могут позаботиться о себе из-за психологических и физиологических особенностей и нуждаются в заботе и наблюдении со стороны матери или другого члена семьи или опекуна, который, в свою очередь, вынужден бросить свою работу и воспитывать ребенка. С этой целью государство также предоставило пособия по беременности и родам. В связи с особым положением детей на международном уровне была принята Конвенция о правах ребенка. В соответствии с положениями этой Конвенции (Россия присоединилась к ней в 1990 году) государства-участники должны обеспечивать детям уход, защиту в той мере, в какой это необходимо для их благополучия. При обеспечении благополучия родителей, опекунов, попечителей и других лиц ответственность должна осуществляться в соответствии с положениями закона. Если родители (другие лица) не хотят нести ответственность, они несут административную, уголовную или иную юридическую ответственность. В соответствии с действующим законодательством в отношении различных категорий граждан принимаются различные меры социальной защиты и поддержки. Вопрос материнства и детства особенно рассматривается всеми этими категориями, поскольку обязанность по выплате пособий лежит не только на работодателях, но и на социальных службах, которые выплачивают различные виды пособий: по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также некоторые виды пособий для отцов и опекунов. За последние годы в отрасли произошло довольно много изменений, начиная с изменения объема услуг и заканчивая изменением принципа распределения и платежей, что привело к трудностям от закупки услуг до отсутствия оплаченных материальных средств. С 1 января 2018 года произошли изменения и в этой сфере - появилось новое пособие при рождении первого ребенка, которое выплачивается малообеспеченным семьям до достижения ребенком полутора лет. Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 N 418-ФЗ (последний выпуск) Целью работы является анализ системы правового регулирования, выявление проблем и разработка механизма совершенствования законодательства. Задачи работы: 1. Изучить понятие льгот для граждан в связи с материнством; 2. Изучить возникновение социального обеспечения и проанализировать правовое регулирование отношений по предоставлению льгот гражданам в связи с материнством; 3. Анализ и выявление лиц, подпадающих под действие данной системы социального обеспечения, их прав и обязанностей; 4. Определить специфику и изучить виды единовременных пособий, которые предоставляются гражданам в связи с материнством. 5. Разработать способ решения проблем, связанных с обязательным социальным обеспечением, связанным с материнством. Предметом исследования является работа по связям с общественностью в сфере обязательного социального страхования в связи с материнством. Предметом исследования являются социально-правовые нормы и государственная система обязательного социального страхования в связи с материнством как категория права. Теоретическую основу исследования составляют работы таких ученых, как Тат Е. Е., Татьяна Гусева, М. Л. Сахарова Е. Г., а также научные труды Е. В. Азарова и его жены. В работе над исследованием также активно использовались ресурсы Интернета и правовой системы «КонсультантПлюс» и «Гарант». Методология исследования. При написании итоговой квалификации я использовал такие методы: 1. Анализ (рассмотрена система обязательного социального обеспечения в связи с материнством как правовая категория) 2. Сравнение и исторические выводы (на основе исторических и современных данных я сравнил прошлое и текущее положение дел в этой области) Значение работы заключается в том, что исследование содержит как исторические, так и текущие данные, касающиеся льгот для граждан, потерявших трудоспособность в связи с материнством и уходом за детьми. В этой работе были выявлены проблемы, нарушающие нормальное функционирование законодательства, а также выявлены неточности в нем. Структура работы обусловлена поставленной целью и задачами и состоит из: пособия по социальному обеспечению семьи по беременности и родам 1. Введение с описанием целей и задач квалификационной работы, ее актуальности, объекта и темы исследования; 2. Три основных раздела; 3. Девять подразделов; 4. Выводы; 5. Список использованных источников.
Социальные гарантии в России
В 1990-е годы экономический переход и конец советского периода общественного благосостояния привели к тому, что все больше россиян оказались в нищете, поскольку государственные программы социальной поддержки не смогли удовлетворить социальные потребн...
Открыть главуПособия по беременности и родам в России
В России существует два крупных фонда, финансирующих систему социального обеспечения: Фонд социального страхования Пенсионный фонд Российской Федерации Оба фонда получают поддержку за счет обязательных российских социальных выплат из валовой зарплаты...
Открыть главуОсновные понятия и общая характеристика участников обязательного социального страхования в связи с материнством
На определенном этапе жизни гражданина может наступить время, когда у него возникнет потребность в социальном обеспечении, которое, в свою очередь, имеет свою характеристику, которая определяется следующими принципами: создание процедуры возмещения у...
Открыть главуПроблемы, связанные с пособиями, положенными гражданам в связи с материнством и уходом за ребенком
Похоже, что в законодательстве все нюансы льгот прописаны категориями лиц, имеющих право на материнство и уход за ребенком, но все еще есть устойчивые проблемы, которые необходимо решить. Таким образом, вопрос о нарушении прав женщин в Российской Фед...
Заключение
Таким образом, после тщательного изучения всего материала можно сделать следующие выводы: 1) Денежные выплаты лицам, имеющим детей, являются необходимой и эффективной мерой социальной поддержки, компенсирующей убытки и потерю заработка, связанные с выходом в отпуск по уходу за ребенком (детьми); 2) Все гарантии получения материальных пособий, т. е. пособий в связи с материнством, в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ, лица, имеющие право на это пособие, ваши обязанности, характер пособий, их размер и порядок выплаты. 3) Лицами, имеющими право на это пособие, могут быть не только граждане Российской Федерации, но и иностранные граждане или лица без гражданства при условии, что они работают на основании трудового договора и вносят страховые взносы. Также правообладателями по материальным выплатам могут быть трудоустроенные граждане России, уволенные по страховым взносам, военнослужащие, заключившие контракт за рубежом, студенты, священнослужители, индивидуальные предприниматели, а также адвокаты и нотариусы, родственники и близкие, получившие образование ребенка, а также в связи с ликвидацией предприятия. 4) Существуют различные виды пособий по беременности и родам: 1. Пособия по беременности и родам, на которые могут рассчитывать только женщины, ожидающие ребенка. Будущие матери не имеют права на это пособие, то есть, если женщина осуществляет право на этот отпуск и продолжает работать (и, соответственно, получает прибавку к заработной плате), то производительность труда не допускается, но если женщина работала на двух работах одновременно, то оба работодателя платят, когда вы выходите из отпуска, пособие вам. Это пособие выплачивается из средств Фонда социального обеспечения. Размер для работающих женщин составляет 100% от среднего дохода, для военнослужащих - в размере денежной массы, уволенных в связи с ликвидацией предприятия - 300 рублей, а для студентов-в размере стипендии. 2. Существуют также уникальные преимущества при рождении ребенка и преимущества регистрации на ранних сроках беременности. 3. Пособие на ребенка до полутора лет. Правом на материальную выплату официально воспользовались граждане, она составляет 40% от их официального среднего дохода, а также безработные граждане и студенты, выдавшие им определенную сумму: 3142,33 руб. на осуществление ухода за первым ребенком, 6284,65 руб. для второго и последующих. Для их получения необходимо обратиться в департамент социальной защиты населения. Также на такие льготы имеют право индивидуальные предприниматели, юристы и нотариусы, которые работают на себя, и если они добровольно уплатили страховые взносы, они должны обратиться в Фонд социального страхования за пособием, если нет, то в департамент социальной защиты населения. 4. Пособие на ребенка до трех лет. Самая маленькая надбавка, всего 50 рублей. Каждый год размер пособий меняется в зависимости от изменения индексации. В конце работы я хотел бы отметить, что большое число работающих женщин получают пособия по беременности и родам из-за отсутствия официальной занятости. По результатам исследования я пришел к выводу, что размер пособия по беременности и родам не соответствует потребностям матери и ее ребенка, а это значит, что единовременная выплата для женщин, находящихся на ранних сроках беременности, не имеет стимула переходить на облучение в медицинских учреждениях, она не компенсирует семье при рождении ребенка расходы на покупку товаров первой необходимости для новорожденного ребенка. Материальные пособия по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет не решают проблему повышения уровня жизни семей с детьми, так как уровень бедности в старших возрастных группах детей значительно выше среднероссийского. Исходя из вышеизложенного, мы предлагаем внести изменения в статью 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для объединения двух пособий в одно, а именно пособий по уходу за ребенком до полутора лет и по уходу за ребенком до трех лет и ввести размер ежемесячных выплат, который повысит благосостояние граждан в стране. Принимая во внимание одну из главных проблем - низкий уровень жизни - целями услуг должны быть содействие рождаемости и помощь малообеспеченным семьям. Также остается проблема недобросовестности работодателя, который может не выплачивать пособия. В этом случае мы предлагаем полностью передать ответственность за выплату пособий в Фонд социального обеспечения. Для принятия решений, затрагивающих неравенство в законодательстве, внести изменения и дополнения в Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственной помощи гражданам, имеющим детей» и добавить категорию «Отцы-матери», как лица, имеющие право на пособие по уходу за ребенком. Анализ области четкой нормативно-законодательной базы, а также получение текущей практики в области этой социальной защиты женщины от всех показывает, что эти законопроекты нуждаются в доработке для заявленного эффективного повышения уровня уникальной социальной защиты матерей, особенно отцов-одиночек, которые обделили законопроекты вниманием.
Список литературы
Конституция Российской Федерации, принятая на референдуме 12 декабря 1992 г. // Российская газета № 237 — 25 декабря 1992 г. Федеральный закон от 20.04.2006 г. № 54-ФЗ (от 22.06.2006 г.) «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда и другие законодательные акты Российской Федерации» (принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 04.04.2007 г.) // Сборник законов Российской Федерации.- 2006 г. — № 17 — Св. 1930. Федеральный закон от 29 декабря 2005 г. № 255-ФЗ «О предоставлении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» (принят ГД ФС РФ 20 декабря 2006 г.) // Сборник законов Российской Федерации. — 2006. — № 1 (1 ч.). — Статья 1 (1 часть). 14,18. Федеральный закон от 31 декабря 2001 г. № 190-ФЗ «О предоставлении пособий по обязательному социальному страхованию гражданам, работающим в организациях и индивидуальных предпринимателях, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторым иным категориям граждан» // Сборник законов Российской Федерации. 2002 г. — N 1 — ст. 5 — утратил силу — Федеральный закон от 24.07.2008 г. N 213-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2006 г. № 375 «Об утверждении Положения о деталях порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // Сборник законов Российской Федерации. -2006 — № 25 — ст. 3042. Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 11 января 2007 г. № 02-18/07-132 «О пособиях по временной нетрудоспособности, беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2007 г. № 255-ФЗ «О предоставлении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам гражданам, подлежащим социальному страхованию» // Здравоохранение. — 2006. — № 8. Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 марта 2007 г. № 02-13/07-1795 // Финансовая газета, 08.05.2006. № 19. Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 25 октября 2001 г. №02-18/05-7418 // Охрана труда и техника безопасности и социальное страхование. -2002.- № 3. Батьяев А.А. Комментарий к Федеральному закону от 16 июля 1998 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». Виноградова З.Д. Размер пособия по временной нетрудоспособности и причины его дифференциации // Трудовое право. — 2006. — № 4. Виноградова З.Д. Круг работников, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности // Трудовое право. 2006. — N 3. Глотова З.А. Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности // Налоги (газета). — 2008. — № 38. Глотова Ж.А. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность и порядок их выдачи // Налоги. — 2008. — № 37. Козлова Т.А. Правовое регулирование распределения и выплаты компенсаций по временной нетрудоспособности // Трудовое право. — 2019. — № 1, 2. Мачульская Е.Е. Горбачева Ю.А. Концепция и виды пособий по временной нетрудоспособности // Право социального страхования, М.: Мир Книги, 2010
