Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Социально-психологический климат в коллективе
100%
Уникальность
Аа
6089 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Социально-психологический климат в коллективе

Социально-психологический климат в коллективе .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Для измерения и оценке уровня мотивации ключевых сотрудников компании ИП Шмигельский А.С. используем следующие подходы:
на основании достигнутых результатов деятельности сотрудников;
по принятому поведению сотрудников в коллективе;
путем выявления косвенных показателей, характеризующих состояние мотивации персонала.
Для проведения исследования уровня мотивации сотрудников предприятия ИП Шмигельский А.С. менеджером по персоналу совместно с нами разработана анкета, предложенная для заполнения сотрудникам предприятия. Участие в проводимом опросе сотрудников предприятия добровольное.
Разработанная анкета состоит из 19 вопросов.
Вопросы анкеты разделены на 6 общих категорий [Приложение Н].
Метод сбора первичной информации – письменное анкетирование.
Метод заполнения анкеты – при личной встрече.
Для получения достоверных статистических данных было опрошено 15 сотрудников предприятия ИП Шмигельский А.С., согласившихся ответить на вопросы анкеты. Результаты письменного анкетирования проанализированы в таблицах (в процентах от общего числа) по категориям.
Рассмотрим в таблице 9 результаты ответов в категории «удовлетворенность работой».
Таблица 9 ‒ Результаты оценки удовлетворенности работой в компании ИП Шмигельский А.С.
Категория вопросов Да Нет Да,% Нет,% Затруд-
няюсь ответить
Вам интересна выполняемая работа в компании ИП Шмигельский А.С.? 14 1 93 7 −
Хотели бы Вы остаться работать после окончания ВУЗа в компании ИП Шмигельский А.С.? 14 1 93 7 −
Считаете ли Вы свою работу в компании ИП Шмигельский А.С

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. творческой, престижной и позволяющей самореализоваться? 12 3 80 20 −
Итого 15
Согласно данных таблицы, 7% или 1 сотрудник предприятия ИП Шмигельский А.С. не удовлетворены выполняемой работой совсем, т.е работают на предприятии не по призванию, или сотрудника не удовлетворяет работа в конкретном предприятии.
Таблица 10 ‒ Результаты анкетирования по категории «Возможность повышения квалификации», %
Категория вопросов Да Нет Затруд-няюсь ответить Да Нет Затруд-няюсь ответить
Достаточно ли Вам знаний для выполнения возложенных функций? 12 3
80 20 -
Хотели бы повысить свою квалификацию? 11 3 1 73 20 7
Ваша работа соответствует уровню вашей подготовки? 15
100 - -
Итого 15
Согласно полученных ответов, сотрудники предприятия ИП Шмигельский А.С., участвующие в опросе считают, что обладают необходимой профессиональной подготовкой.
По мнению 73% или 11 участников опроса повышение квалификации необходимо для профессионального роста, получения более высокой квалификационной категории.
Ответы на следующий вопрос анкеты помогут нам определить наличие социальной напряженности в коллективе предприятия ИП Шмигельский А.С.
Проанализируем в таблице 11 полученные ответы на вопрос о конфликтах в коллективе предприятия ИП Шмигельский А.С.
Таблица 11 ‒ Результаты анкетирования по категории «конфликты в коллективе»,%
Категория вопросов Да Нет Затруд-
няюсь ответить Да Нет Затруд-няюсь ответить
Вы оцениваете социально-психологический климат в коллективе как благоприятный? 4 5 6 27 33 40
Есть ли у Вас друзья в Вашем коллективе? 9 4 2 60 27 13
Возникают ли конфликты с кем-либо из сотрудников предприятия ИП Шмигельский А.С

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Организационная культура как инструмент стратегического управления человеческими ресурсами

44156 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Текучесть кадров на предприятии

63562 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Управление персоналом организации

49402 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.