Социально-психологические особенности рабочей молодежи

Для начала рассмотрим социально-психологические особенности рабочей группы и молодежи, а в дальнейшем сделаем вывод о рабочей молодежи.
Основа успеха любой современной коллективной деятельности – отношения сотрудничества и взаимопомощи в противовес конфликту и конфронтации. Поведение, ориентирующееся на совместную деятельность, предполагает наличие определенных предпосылок. В качестве условий формирования кооперативной взаимозависимости выделяются:
свобода и открытость информационного обмена;
взаимная поддержка действий, убеждение в их оправданности;
доверие, дружелюбие в отношениях сторон.
В свою очередь, взаимному доверию сторон способствует: наличие нейтральных лиц, облегчающие взаимные успехи; возможность получить предварительную информацию о действиях другого; личностные особенности участников взаимодействия [2.4]
Теперь давайте рассмотрим именно молодежь как социальную группу. Как и любая социальная группа, молодёжь характеризуется личными закономерностями развития, особенностями функционирования, освоения ролей и статусов

. Процесс развития и становления молодого человека как части общества сопровождается процессами социализации.
Ведь это максимально общее понимании темы:
1) Одна из самых явных черт данной социальной группы- максимализм. Эмоциональная восприимчивость играет особую роль в восприятии картины мира. Из-за отсутствия достаточного опыта молодой человек бросается из крайности в крайность. У молодежи нет золотой середины все либо хорошо, либо плохо.
2) Зависимость. То же отсутствие собственного опыта влияет на зависимость молодежи от мнения и опыта третьих лиц. Подобные зависимости зачастую играют не в пользу молодого человека, так как боязнь повторить неудачный опыт 20-30ти летней давности в современных условиях чаще всего является проигрышным. Мир меняется и его запросы вместе с ним.
3) Высокий уровень мобильности. У молодежи еще нет отягощающих обстоятельств, таких как семья, собственная квартира и тому подобное