Системный подход к менеджменту
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Менеджмент – это особый вид профессиональной деятельности человека, которая направлена на достижение результата в условиях рынка, а также осуществление намеченных целей, путём подходящего использования материальных и трудовых ресурсов с помощью принципов и методов экономического устройства. Менеджмент представляет собой управление в условиях рыночной экономики, включая в себя: Направление на спрос и потребности рынка, а также удовлетворяя потребности покупателей и предприятий, которые производят определённую продукцию для привлечения прибыли; Бесконечное улучшение эффективности производства, с целью получения результата, прибегая к наименьшим затратам; Отличительную черту, которая обеспечивает свободу при принятии решений, а также ответственность за результаты деятельности предприятия; Обязательное обновление целей и программ, в зависимости от условий рынка; Установление окончательного результата деятельности предприятия или её филиалов; Необходимое применение новых технологий для принятия подходящих решений. Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что системный подход в менеджменте считает, что руководители предприятий обязаны рассматривать деятельность своей фирмы как комплекс взаимосвязанных элементов. Это связано с тем, что люди, структура, задачи и технологии ориентированы на достижение своих целей меняющихся условий рыночной экономики. Системный подход рассматривает улучшение технологий при исследовании систем управления. Его основными задачами являются разработка методов и принципов на уровне общей методологии. Системный подход обеспечивает такую интеграцию знаний, посредством которой специальные науки сохраняют свою самостоятельность и в то же время интегрируются вокруг системных методов исследования.
Значение системного подхода в управленческой организации
Стремительный рост новых предприятий, в зависимости от их уровня сложности и разнообразия осуществляемых операций, приводят к трудностям реализации полномочий руководства. Для избегания данных трудностей, крупнейшие предприятия должны реализовывать с...
Открыть главуСистемный подход как способ исследования современного предприятия в условиях рынка
Рассмотрим, как функционирует современное предприятие в развитых условиях рыночной экономики, а также какие методы помогают выиграть конкурентоспособность. Какие факторы приносят успех фирмам, и какие существуют законы, которые позволят предприятию ...
Открыть главуЗаключение
Исходя из вышеизложенного, видно, что системный подход в менеджменте играет важную роль в деятельности предприятия. Сущность системного подхода заключается в том, что менеджеры могут наладить свою работу в организации, если они понимают всю структуру и её роль в ней. Для руководства компании это важно, так как системный подход склоняет к поддержанию равновесия между потребностями филиалов и организации в целом. Системный подход подталкивает к принятию информации, которая проходит через всю систему, а также обращает внимание на особенности коммуникаций. Системный подход выявляет причины принятия малоэффективных решений, а также обеспечивает всеми необходимыми средствами и технологиями для повышения качества, планирования и контроля. В каждом предприятии свои методы и своя система. Каждая система имеет свои принципы, факторы, реакцию на развитие компании, а также свои формы расхождения от стратегии. Системный подход влечёт за собой существование важного единства системы со средой, которая формируется как комплекс внешних факторов, влияющих на взаимосвязь всех элементов системы. Полное исследование всех элементом системы важно для создания модели управления фирмы или организации. Опыт с моделью показывают возможность улучшать управленческие решения – искать подходящие пути для достижения общих целей. От качества работы подсистем зависит качество самой системы. Главную роль в системном подходе, помимо управленческих решений, играет системный анализ. От правильного системного подхода к управлению предприятием зависит вся деятельность компании. Он применялся годами, и будет использоваться для грамотного расчёта при развитии фирмы. В ходе написания курсовой работы была достигнута основная цель - рассмотрение системного подхода в менеджменте, а также значение системного подхода в управлении. Для достижения указанной цели, в курсовой работе рассмотрены следующие задачи: - дана подробная характеристика системного подхода; - рассмотрены разновидности и принципы системного подхода; - выявлены значения системного подхода в управленческой деятельности; - рассмотрен системный подход как способ исследования современного предприятия в условиях рынка В первой главе курсовой работы подробно рассмотрена сущность системного подхода: когда он появился, основные этапы развития, его основные задачи и разновидности. Во второй главе мы рассмотрели значение системного подхода в управлении организацией: какие актуальные проблемы в менеджменте, а также были выявлены факторы, образовавшиеся в настоящее время. Также подробно изучили что такое системный анализ и как он функционирует в современном менеджменте.
Список литературы
General Systems Theory. Yearbook, vol. 1–30. N. Y., 1956–85; Critical Systems Thinking. Directed Readings. N. Y., 1991; Андрейчиков, А.В. Системный анализ и синтез стратегических решений в инноватике: Основы стратегического инновационного менеджмента и маркетинга / А.В. Андрейчиков, О.Н. Андрейчикова. — М.: Книжный дом Либроком, 2016. — 248 c. Андрейчиков, А.В. Системный анализ и синтез стратегических решений в инноватике: Основы стратегического инновационного менеджмента и маркетинга: Учебное пособие / А.В. Андрейчиков, О.Н. Андрейчикова. — М.: ЛИБРОКОМ, 2017. — 248 c. Андрейчиков, А.В. Системный анализ и синтез стратегических решений в инноватике: Основы стратегического инновационного менеджмента и маркетинга / А.В. Андрейчиков, О.Н. Андрейчикова. — М.: Книжный дом Либроком, 2018. — 248 c. Андрейчиков, А.В. Стратегический менеджмент в инновационных организациях. Системный анализ и принятие решений: Учебник / А.В. Андрейчиков, О.Н. Андрейчикова. — М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. — 396 c. Антонов, А.В. Системный анализ: Учебник для вузов / А.В. Антонов. — М.: Высш. шк., 2017. — 454 c. Гатаулина, Г. Г. Зернобобовые культуры. Системный подход к анализу роста, развития и формирования урожая / Г.Г. Гатаулина, С.С. Никитина. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 244 c. Гатаулина, Г.Г. Зернобобовые культуры: системный подход к анализу роста, развития и формирования урожая: Монография Г.Г. Гатаулина, С.С. Никитина / Г.Г. Гатаулина. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 484 c. Никаноров С. П. Системный анализ и системный подход. В сб.: Системные исследования-71. - М.: Наука, 1972. Пригожин, А.И. Методы развития организаций. Организации: природа (цели, стадии развития, патологии). Профессия консультанта по управлению. Организационная диагностика. Методы выработки решений. Управленческое консультирование нововведений: моногр. / А.И. Пригожин. - Москва: Наука, 2017. - 0 c. Сухов С.В. Системный подход к управлению коммерческим предприятием // Менеджмент в России и за рубежом 2001, №6 Яковлева-Чернышева, А.Ю. Кластерный подход к управлению развитием предпринимательских структур в рекреационной системе / А.Ю. Яковлева-Чернышева. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 0 c. https://studfile.net/preview/7387325/ https://studopedia.ru/17_26346_znachenie-sistemnogo-podhoda-v-upravlencheskoy-deyatelnosti-organizatsii.html http://www.uamconsults.com/book_406_chapter_45_8.4._Praktika_primenenija_dogovorov.html
