Роль правосознания в жизни общества и особенности правосознания сотрудников ОВД

Правосознание сотрудника выражается в профессиональном поведении и играет значительную роль в становлении его как специалиста.
Совокупность всех названных выше качеств будет свидетельствовать о том, обладает ли сотрудник ОВД высоким уровнем правовой культуры и, как следствие, высоким уровнем правосознания.
Влияние правосознания на становление профессионала составляет особую проблему.
Сотрудник ОВД является, прежде всего, человеком, гражданином своей страны, а уже затем – работником государственных органов, профессионалом своего дела[10].
Эффективность его следственной работы, – раскрытия, предупреждения и предотвращения преступлений, наказания виновных и восстановления социальной справедливости, – напрямую зависит от того, как он понимает право, правовые явления, насколько глубоки его знания, его вера в действенность правовых норм и уважение к ним[10].
Правосознание помогает правильно уяснить содержание соответствующих правовых норм, умело использовать их на практике: точно их применять, избирать наиболее действенную и эффективную тактику своих действий, верно оценивать собранные по уголовному делу доказательства[10].
Так или иначе, а в системе факторов, которые обусловливают возможность проявления правосознания сотрудника ОВД, особое место занимают психологические факторы.
Ни в коей мере нельзя их недооценивать. Это положение в той или иной форме нашло отражение в литературе.
Так, В

. Д. Зорькин подчеркивал, что «невозможно бороться с правонарушениями, если против них не восстанет внутренний мир человека…»[10].
Выяснение понятия, сущности, социальной ценности, роли юридических чувств, эмоций, настроений, переживаний, иллюзий, подражания и внушения представляет собой один из наиболее перспективных направлений развития общей теории правосознания[10].
Связано это, в первую очередь, с тем, что психологический аспект правосознания в становлении сотрудника ОВД не всегда играет второстепенную роль по отношению к правовой идеологии.
Наиболее ярко это проявляется в ходе реализации нормативных правовых актов.
Любой индивид воспринимает право и юридическое бытие не только рационально – т.е. с помощью разума, рассудка, оперируя при этом научными категориями и понятиями.
Он также способен определенным образом ощущать, чувствовать, эмоционально реагировать на принимаемые государством юридические нормы, на действующую систему законодательства, на правовую реальность в целом[10].
Таким образом, профессиональное правосознание проявляется в действительности через индивидуальное правовое сознание.
В. М. Столовский утверждал, что оно представляет собой сплав общенародных правовых взглядов, идей, чувств (включая профессиональные и коллективные ответвления) и индивидуальных особенностей данного работника как конкретной личности[10].
Индивидуальное правосознание – это результат социализации отдельного человека, следствие как усвоения принципов национальной и корпоративной культур, так и выработки специфического и жизненного опыта[10].
Правосознание сотрудников ОВД можно определить как одну из коллективных форм правового сознания[10].
В данном случае она выступает как система правовых взглядов, знаний, чувств, ценностных ориентаций и других структурных образований правового сознания общности людей, профессионально занимающихся юридической деятельностью, требующей специальной образовательной и практической подготовки.
Сущность и особенности профессионального правосознания сотрудников ОВД конкретизируются не только в структуре правосознания[10].
Так, своё отражение они находят и в содержании правовой идеологии и правовой психологии, в системе присущих данной профессиональной группе правовых знаний, представлений, установок, ценностных ориентаций и т.д.
Благодаря проведенному нами анализу характеристик профессионального образа сотрудника органов внутренних дел удалось выявить связанные с индивидуальным правосознанием профессиональные качества и умения сотрудника органов внутренних дел[10].
К ним относятся: овладение профессионально-историческим опытом, накопленным профессиональным сообществом; включенность в профессиональное сообщество; овладение системой средств профессионального общения; знание профессиональных этических норм, модели деятельности и личности профессионала, стремление ориентироваться на это знание[10]
От способностей сотрудника зависят: сформированность личностных, профессионально важных особенностей (таких как самосознание, отношение, мировоззрение и др.);индивидуальный стиль деятельности; направленность на саморазвитие и самореализацию в профессии; развитость профессионального интеллекта; выдержка и самообладание.
Частью правосознания сотрудника ОВД являются не только профессиональное достоинство и гордость за свою профессию.
К ней можно отнести и многие личностные качества, благотворно сказывающиеся на выполнении сотрудником своих обязанностей: справедливость, творческое отношение к работе, деловитость, неподкупность, добросовестность, демократичность и гражданское мужество[10].
Не меньшую роль играют такие черты характера, как объективность, настойчивость, активность, решительность, выдержанность, тактичность, чуткость и самокритичность.
Таким образом, только гуманный, дисциплинированный, самоорганизованный, уважающий и соблюдающий права и свободы человека, а также имеющий организаторские способности и знающий законы сотрудник способен быстро и правильно ориентироваться в какой бы то ни было сложной ситуации.
Роль правосознания в жизни общества огромна