Рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО "Персонал-Групп Т"
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Политика ООО "Персонал-групп Т" в сфере увеличения мотивации трудовой деятельности может быть осуществлена в ряде таких направлений, как:
-оптимизация структуры морального стимулирования трудовой деятельности;
-усовершенствование системы материального стимулирования трудовой деятельности.
Создавая точную и отлаженную систему мотивации, нужно сделать такие шаги, как:
-провести исследования и проанализировать рынок труда в интересующем сегменте рынка;
-выявить нужное и возможное количество социальных льгот, объединенных в целую систему и должны положительно воздействовать на общее состояние производительности трудовой деятельности в компании. Также эта система должна быть довольно простой и всеобъемлющей для сотрудника компании;
-при надобности ранжировать преимущества, предоставляемые иерархической структурой компании. Чем выше статус, тем большие льготы могут предоставляться;
-комплексные социальные льготы могут быть избирательными не только по должностям, но и по видам деятельности. К примеру, пакет социального страхования, может несколько отличаться от социального пакета обычного кассира, из -за разного уровня решаемых задач;
- выявить базу финансирования социальных программ, потому что система должна работать довольно четко и быть постоянной.
В таблице 2 представлены предложения по совершенствованию системы материального стимулирования рабочих ООО "Персонал-групп Т".
Таблица 2 - Предложения по совершенствованию системы материального стимулирования рабочих ООО " Персонал-групп Т"
Вид материального вознаграждения Затраты, руб
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. /ед. Количество Затраты всего, руб.
ед. /год чел.
на праздники 300 3 37 33300
на юбилеи 1000 1 9 9000
на дни рождения 500 1 74 37000
на новый учебный году рабочим, у которых есть дети 500 1 16 8000
Всего затрат - - - 87300
Так, предлагаемая система материального стимулирования рабочих ООО "Персонал-групп Т" будет требовать 87300 тыс. рублей для того, чтобы покрыть расходы на необходимые мероприятия.
Для увеличения результативности системы стимулирования ООО "Персонал-Группа Т" предложены следующие меры, которые направлены на нематериальное стимулирование:
1
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
