Рекомендации по устранению выявленных ошибок и нарушений
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Синтетический учет расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ООО «Агат на Комсомольском» осуществляется с использованием счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», аналитический учет указанных расчетов производится по каждому сотруднику; по видам начислений; по источникам выплат. За организацию кадрового учета и ведение учета расчетов по оплате труда и социальному страхованию отвечает бухгалтер по расчетам с персоналом, табеля заполняют начальники отделов. К обязанностям указанного бухгалтера относят оформление документов по кадрам: прием и увольнение персонала, а также заполнение необходимых документов, начисление оплаты труда и удержаний, а также перечисление заработной платы для выдачи из кассы или на зарплатные карты.
В рассматриваемой организации применяется повременная форма оплаты труда. Управленческому персоналу установлен оклад, соответственно, повременно-премиальная форма применяется при расчете заработной платы работникам транспортного отдела.
В ООО «Агат на Комсомольском» утверждено положение об оплате труда. В положении о премировании установлено, что сотрудникам начисляется ежемесячная премия по результатам работы за месяц в случае выполнения работником возложенных на него задач и распоряжения руководителя
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Премирование сотрудников осуществляется в процентах от оклада.
Выплата текущей ежемесячной премии сотруднику осуществляется вместе с выплатой заработной платы в течение месяца, следующего за периодом премирования. Право на выплату отпускных появляется у сотрудника через полгода с начала устройства на работу, он может воспользоваться им по своему усмотрению.
К выдаче на руки сотруднику положена сумма начисленной заработной платы за минусом обязательных и инициативных удержаний, а также ранее выданного аванса. К обязательным удержаниям в рассматриваемой организации относится НДФЛ, по инициативе работодателя в соответствии с приказом в указанном периоде удерживались недостачи и порчи ценностей, по инициативе работника на основании заявления удерживались алименты и ранее выданные займы.
Первичная оценка надежности и эффективности СВК, риска необнаружения и неотъемлемого риска проводится на основании тестирования, по результатам которого был рассчитан аудиторский риск на уровне 5%
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
