Рекомендации по совершенствованию учета удержаний из заработной платы сотрудников

В рассматриваемой организации из заработной платы производятся удержания по различным основаниям. Возникают трудности с определением базы для исчисления предельной величины удержаний.
Для структурирования расчетов и соблюдения налогового законодательства рекомендовано составлять реестр :
Таблица - Реестр по расчету удержаний из заработной платы сотрудников в пользу третьих лиц в ПО «Хлебопищекомбинат», руб.
№ п/п ФИО сотрудника Основание База для исчисления Расчет Размер удержаний
1 Протасов И.К. алименты в пользу матери ребенка 27 456,00 25% 6 864,00
2 Соколовский А.В. алименты в пользу матери ребенка 26 921,44 25% 6 730,36
3 Борисов В.А. алименты в пользу матери ребенка 4 455,52 25% 1 113,88
4 Шмидт А.Г. платежи по коммунальным услугам 16 365,00 25% 4 097,00
5 Кокош Н.А

. штраф - - 500,00
В ПО «Хлебопищекомбинат» выплата заработной платы сотрудникам производится двумя способами: из кассы по платёжной ведомости или переводом на зарплатную карту на основании заявления сотрудника с указанием реквизитов счета. Выявлены случаи возникновения путаницы с выплатой вознаграждения тем или иным способом.
Исследование показало, что зачастую в рассматриваемом предприятии возникает производственный брак, а также выявлены случаи списания недостачи и порчи ценностей на работников производства. Погашение задолженности производится в размере, не превышающем 20% от трудовых начислений. Следует вести обособленный учет расчетов по возмещению недостачи. С этой целью предлагается составлять следующий регистр :
Таблица - Карточка учета погашения недостачи и выявленного производственного брака из заработной платы сотрудников ПО «Хлебопищекомбинат»
№ п/п Наименование подразделения № приказа руководителя ФИО сотрудника, должность Сумма, руб.
Общая сумма задолженности за сотрудником Погашенная сумма Остаток
1 Производственный отел 136 Осипов А.С., начальник производства 20 000,00 4 821,40 15 178,60
2 Лаборатория 142 Уласевич Н