Рекомендации по совершенствованию государственного управления в работе администрации Санкт-Петербурга

Итак, ранее мы выявили следующие проблемы применения функции координации в управленческой деятельности Администрации Санкт-Петербурга:
Работа Администрации Санкт-Петербурга по организации взаимодействия с общественными организациями не налажена должным образом.
Отсутствие налаженного взаимодействия со структурными подразделениями, а также с иными органами исполнительной власти со стороны Администрации Санкт-Петербурга.
Не полностью согласованная работа с гражданами у Администрации Санкт-Петербурга.
В соответствии с этим предлагаются следующие рекомендации по совершенствованию муниципального управления в работе Администрации Санкт-Петербурга:
Администрации Санкт-Петербурга необходимо сформировать собственный нормативно-правовой акт (Постановление) в отношении регулирования координационной работы при взаимодействии со структурными подразделениями данной Администрации, гражданами, общественными организациями и иными муниципальными органами власти.
Администрации Санкт-Петербурга необходимо сформировать административный договор, который бы соответствовал нормативно-правому акту при взаимодействии с иными органами государственной власти.
Администрации Санкт-Петербурга необходимо закрепить в Постановлении либо в административном договоре мероприятия по взаимодействию с гражданами, затрагивая наибольшие сферы их жизнедеятельности (сфера жилищно-коммунального хозяйства, сфера здравоохранения и т.д.).
Таким образом, можно сделать вывод, что многие российские органы муниципальной власти активно и успешно используют непосредственные правовые формы координации при взаимодействии со структурными подразделениями органа местного самоуправления, гражданами, общественными организациями и иными органами муниципальной власти