Регулирование осуществления иностранцами трудовых прав
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность рассматриваемой темы обусловлена большим количеством иностранцев, прибывающих на территорию Российской Федерации, преимущественно с целью дальнейшего проживания и осуществления трудовой функции. Совокупность норм, закрепленных в действующем российском законодательстве, способствует правовому регулированию реализации иностранными гражданами своих трудовых прав на территории Российской Федерации. Однако, указанные нормы, содержат ряд особенностей, изучение которых позволяет определить отличие правового статуса работников иностранцев, а также порядок осуществления ими своих трудовых прав. Целью исследования являлся анализ норм действующего законодательства Российской Федерации, при помощи которого регулируется осуществление иностранцами трудовых прав, для определения особенностей данного процесса. Поставленная цель исследования будет достигнута путем решения следующих задач: 1. Определить понятие и состав международных отношений в трудовом праве. 2. Охарактеризовать иностранных граждан как субъектов международных отношений в трудовом праве. 3. Выявить особенности правового регулирования международных отношений в трудовом праве. 4. Проанализировать порядок реализации международных отношений в трудовом праве. Объектом исследования являлись общественные отношения, складывающиеся в связи развитием международных отношений в трудовом праве. В качестве предмета исследования выступали нормы, законодательства Российской Федерации, регулирующие трудовые права иностранцев на территории российского государства. Методология исследования: диалектический метод научного познания, частные научные методы познания: сравнительно-правовой, логический, анализ, и другие. Теоретическую основу исследования составляют научные труды, содержащие взгляды ученых относительно международных отношений в трудовом праве. Нормативную основу проводимого исследования составляют действующие в настоящее время нормативные правовые акты, регулирующие международные отношения в трудовом праве. структурно данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Понятие и состав международных отношений в трудовом праве
Трудовые правоотношения можно определить как отношения, которые регулируются нормами, содержащимися в трудовом законодательстве, а также отношения непосредственно связанные с ними. Понятие трудового правоотношения можно рассматривать как в узком, так...
Открыть главуИностранные граждане как субъекты международных отношений в трудовом праве
В качестве иностранного работника рассматривается иностранный гражданин. Под иностранным гражданином понимается физическое лицо, которое имеет гражданство другого государства и не состоящее в свойствах гражданства с российским государством. Нормами, ...
Открыть главуОсобенности правового регулирования международных отношений в трудовом праве
Как указывалось ранее, основные положения, определяющие правовой статус иностранных граждан как субъектов трудовых правоотношений, являются нормы, закрепленные в Конституции РФ. На основе конституционных положений строится все законодательство, регул...
Открыть главуПорядок реализации международных отношений в трудовом праве
На иностранных граждан, как и на граждан РФ распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. С иностранными гражданами заключается трудовой договор, срок указанного трудового догов...
Открыть главуЗаключение
в ходе проведенного исследования были получены следующие выводы. Трудовые правоотношения, в том числе и международные, занимают центральное место среди всех правоотношений, регулируемых нормами трудового законодательства. Международный характер данные правоотношения приобретают в том случае, когда одна из их сторон представлена иностранным элементом, характеризующим их субъектную сторону, а также объект или образовавшийся юридический факт. Для международных правоотношений, действующих в сфере российского трудового права, преимущественно характерно наличие иностранного элемента в субъектном составе со стороны работника. Нормы современного законодательства при помощи которых осуществляется правовое регулирование трудовых прав иностранцев в России можно охарактеризовать как имеющие сложный характер. Указанный недостаток проявляется в том, что законодательство своими нормами закрепляет сложный порядок реализации трудовых прав иностранных граждан на территории российского государства. Это влечет нарушение норм трудового законодательства как иностранными гражданами – работниками, так и работодателями. Это способствует увеличению численности иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории российского государства нелегально. При этом законные права и свободы таких лиц массово нарушаются со стороны работодателей. Российское законодательство, нормами которого осуществляется правовое регулирование трудовых прав иностранных граждан, требует доработки и усовершенствования. Совокупность нормативных правовых актов, составляющих систему действующего законодательства, нормами которого регулируется реализации трудовых прав иностранных граждан, содержит большое количество норм, которые расположены в разных источниках. В целях устранения многообразия нормативных правовых актов и их разрозненности, необходимо провести систематизацию законодательства. Это будет упрощать применение указанных норм в целях правового регулирования рассматриваемой сферы. Кроме того, можно выделить следующие проблемы, существующие в нормах действующего законодательства при помощи, которых осуществляется правовое регулирование трудовых прав иностранных граждан: 1. Необходимо сформировать единообразный понятийный аппарат. 2. Требуется внедрить и нормативно закрепить классификацию иностранных работников. Основой такой классификации должен стать юридический статус таких работников, разграничивающий их исходя из их квалификации. Для этого требуется применение единообразия правового понимания относительно главного показателя разграничивающего иностранных работников на основании их квалификации. Такая классификация должна носить межгосударственный характер. 3. Привлечение иностранных граждан к труду должно проводиться с учетом их потребностей и интересов, зависящих от их национальности, а также потребностей исходя из региона Российской Федерации в котором они осуществляют свою трудовую деятельность, что также нормативно должно быть закреплено.
Список литературы
Нормативные правовые акты: Конституция Российской Федерации : основной закон : принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. - Ст. 4398. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 09.03.2021) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3. Федеральный закон от 31 мая 2002 № 62-ФЗ (в ред. от 30.12.2020) «О гражданстве Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 03.06.2002. - № 22. - Ст. 2031. Федеральный закон от 25 июля 2002 № 115-ФЗ (в ред. от 24.02.2021) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. -29.07.2002. - № 30. - Ст. 3032. Научная и учебная литература, периодические издания: Абдуллаев Э.Э. Современные проблемы регулирования трудовых правоотношений с участием иностранных граждан на территории Российской Федерации // Актуальные проблемы российского права. – 2018. - № 11 (96). – С. 200-206. Анисимова А.К. Особенности трудовых прав иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации // NovaInfo.Ru. – 2015. - № 31. – С. 212-215. Буянова Н.В. Защита трудовых прав иностранных граждан в РФ // Право и права человека. Сборник статей / под ред. А.В. Звонарева. – М., 2018. – С. 184-187. Гамбарова У.А. Правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации // Правовая система и современное государство: проблемы, тенденции и перспективы развития. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение», 2018. – С. 26-29. Деминцев Д.М. Право иностранных граждан на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации // Молодой ученый. - 2020. - № 29 (319). - С. 80-83. Есева Е.Ю. трудовые права иностранных граждан в России // Политика и общество. – 2016. - № 8. – С. 84-87. Кириченко Л.В. Проблемы правового регулирования использования труда иностранных граждан в РФ // Территория науки. - 2015. - № 2. - С. 176-179. Низамова Е.А. О понятии иностранного работника в российском законодательстве // право и управление ХХI век. – 2017. - № 3 (44). – С. 38-47. Питько Е.В. Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации // Экономика, педагогика и право. – 2015. - № 2. – С. 5-12. Попов С.В. Реализация трудовых прав иностранных граждан в Российской Федерации // Синергия наук. – 2019. - № 36. – С. 625-642. Потапенкова И.В. Отдельные аспекты реализации права на труд иностранными гражданами в Российской Федерации // Вестник Московского университета МВД России. – 2020. - № 7. – С. 244-248. Приженникова А.Н. Трудовые права иностранцев в Российской Федерации: актуальные вопросы // Аллея науки. – 2017. – Т. 4. - № 9. – С. 717-729. Шатверян Н.Г. Особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами // Актуальные вопросы юриспруденции. Сборник статей IV Международной научно-практической конференции. – Пенза: Наука и просвещение, 2020. – С. 65-67. Шелегина С.М. Некоторые вопросы реализации иностранными гражданами конституционного права на труд на территории РФ // Правовая парадигма. – 2017. – Т. 16. - № 2. – С. 77-81. Шинакова, В. В. Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в Российской Федерации / В. В. Шинакова // Молодой ученый. - 2020. - № 16 (306). - С. 137-140. Шулбаева Л.О. Ограничение в реализации права на труд для иностранцев на территории РФ // NovaUm.Ru. – 2017. - № 9. – С. 72-73.
