Разработка мероприятий по повышению качества организации рабочих мест на АО «Трансмаш»

Для решения выявленных в разделе 2 данной работы проблем, связанных с оснащением и планировкой рабочих мест, был предложен план мероприятий, направленных на совершенствование системы организации рабочих мест на АО «Трансмаш». Мероприятия и предполагаемый эффект от их реализации представлен в таблице 6.
Таблица 6 – Мероприятия по совершенствованию качества организации и оснащения рабочих мест на АО «Трансмаш»
Проблема Мероприятие Предполагаемый эффект
Недостаточный уровень освещения в кабинете Замена ламп на люминесцентные Увеличение производительности труда, снижение текучести кадров, стимулирование творческой и профессиональной активности сотрудников
Некомфортная температура воздуха в помещении, недостаточная влажность Установка кондиционера и увлажнителя воздуха
Низкая частота мерцания монитора Замена на монитор с более высокой частотой мерцания и большим размером
Оценку эффективности предложенных мероприятий предлагаем учитывать с использованием показателя интегрального коэффициента тяжести труда , который оценивается по формуле (5):
Ut=Xmax+j=1nХin-1*6-Хmax6*10, #5
где Ut – интегральный показатель тяжести труда в баллах;
Хmax –категория условий труда на рабочем месте с наименьшим баллом;
j=1nХi–сумма баллов для количественной оценки значимых условий труда;
n- количество элементов условий труда на рабочем месте.
Факторы труда, которые затронут мероприятия по совершенствованию организации и оснащения рабочих мест АО «Трансмаш»: температура, освещенность, режим труда и отдыха

. Оценка в баллах вышеуказанных факторов до и после внедрения мероприятий представлена в таблице 7.
Таблица 7 – Оценка факторов условий труда в баллах
Факторы Оценка факторов в баллах
До внедрения мероприятий После внедрения мероприятий
Температура 3 2
Освещенность 2 1
Режим труда и отдыха 2 1
Рассчитаем интегральный показатель тяжести труда по формуле (5) до внедрения предлагаемых мероприятий:
U0=3+3+2+2+13*6-36*10=43,3
Интегральный показатель соответствует 3 группе тяжести труда. При внедрении мероприятий показатель составит:
U1=2+2+1+1+13*6-26*10=31,1
Значение 31,1 соответствует 2 группе тяжести труда, интегральный показатель сократился, соответственно комплекс мероприятий способствовал повышению работоспособности