Различие подходов к определению сущности социальной организации
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Данная работа представляет собой исследование в области различия подходов к определению сущности социальной организации и написано по материалам ООО «Селект Рус». Актуальность темы работы определяет то, что в современном мире любая компания существует и функционирует в соответствии с развитием и потенциалом ее персонала. Социальная направленность в осуществлении деятельности может и не подразумевать прибыли и потому многие компании оставляют данный аспект без внимания и это может оказать негативное влияние на развитие. Целью работы стало выявление различий подходов к определению сущности социальной организации. Предмет работы - подходы к определению сущности социальной организации. Объект работы – система социального Обеспечения на примере ООО «Селект Рус». Задачами данного исследования стали: - Изучение теоретических основ различия подходов к определению сущности социальной организации, - Анализ системы социального обеспечения на примерЕ ООО «Селект Рус», - Разработка рекомендаций по совершенствованию системы социального обеспечения ООО «Селект Рус». Теоретическую базу работы составили труды российских и зарубежных авторов по теме работы, статьи периодической печати и интернет источники. В структуру исследования вошли 3 главы, введение, заключение, список литературных источников и 3 приложения.
Теоретические основы различия подходов к определению сущности социальной организации
Организация по своей сути обладает следующими признаками, такими, как представлены на рисунке 1.1. [1, с. 77] Рисунок 1.1 – Признаки организации Организация представляет собой объединение людей, при котором совместная работа сознательно координируетс...
Открыть главуРазличия в подходах к определению социальной организации
Социальные организации соединяют людей в обществе. Их взаимодействие через социализацию формирует условия, предпосылки чтобы оптимизировать общественные и производственные отношения. Есть разные подходы к самому понятию данной структуры. Рисунок 1.6....
Открыть главуХарактеристика хозяйствующего субъекта ООО "СЕЛЕКТ РУС"
Основное направление деятельности ООО «Селект Рус» – комплектация монтажных, строительных и торговых организаций, а также объектов строительства оборудованием для следующих инженерных систем, представленных на рисунке 2.1. [9] Рисунок 2.1 – Инженерны...
Анализ состава и динамики персонала ООО «Селект Рус»
Для того чтобы проанализировать состав и динамику персонала компании посмотрим на анализ обеспеченности сотрудниками в 2018-2019гг. в таблице 2.3. [9] Таблица 2.3. – Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Категория персонала Численность за 2018г. ...
Открыть главуАнализ существующей системы социального развития персонала ООО «Селект Рус»
Для того, чтобы провести разработку рекомендаций по повышению уровня социального развития компании сначала следует изучить существующую в ней систему. В таблице 3.1 отражены основные данные для расчета показателей оценки социального развития персона...
Открыть главуРекомендации по совершенствованию социального развития работников
Для того, чтобы сделать рекомендации по совершенствованию социального развития работников ООО «Селект Рус» потребуется провести опрос его сотрудников на удовлетворенность работы в компании. Приложение В. При проведении опроса 10 человек анонимного ан...
Открыть главуЗаключение
Организация представляет собой объединение людей, при котором совместная работа сознательно координируется для того, чтобы достичь общей цели или их комплекса. Существуют различные ее типы и ее возможно классифицировать по разным признакам. Социальная организация может рассматривать в широком и узком контексте. В широком понимании она описывает способы для упорядочения и регулирования работ отдельных личностей или социальных групп. Узкий ее контекст рассматривает социальную организацию в виде относительно автономных групп людей, ориентированных на достижение определенной цели, реализация которой потребует от них совместных и координированных действий. Организацию в любом из этих аспектов в качестве средства, создаваемого и применяемого для достижения целей, описывает в основном, информация по целям формирования и функционирования, задачам, функциям, области распространения. Самым специфичным свойством социальной организации стала сверх аддитивность. Источниками этого «организационного эффекта» исследователями называют новое направление - «синергетика» Существуют различные подходы к понятию социальной организации через искусственное объединение с институциональной структурой, совпадения с термином «управление», уровень упорядоченности объекта. Имеет она в зависимости от этого определенные свойства, связи, процессы и др. Основное направление деятельности ООО «Селект Рус» – комплектация монтажных, строительных и торговых организаций, а также объектов строительства оборудованием для инженерных систем. Фирма ведет свою деятельность в такой организационно-правовой форме как общество с ограниченной ответственностью. В ООО «Селект Рус» по сравнению с 2018г. в 2019г. выросли основные финансовые показатели – выручка на 100257 т. р. или 14,18пп, с/с на 99984 т. р. или 18,17пп. Чистая прибыль на 18,88пп. или 6949 т. р. Показатели баланса компании, такие как денежные средства и КО выросли на 56382 т. р. (ТР 112,42%) и 6887 т. р. (102,82%). При этом снижается показатель размера долгосрочных обязательств на 3800 т. р. Из представленного анализа видно, что персонал компании возрастает в рассматриваемом периоде. Его основу составляют мужчины в возрасте 25-45 лет со средним профессиональным образованием. В компании отсутствовали уволенные сотрудники и нанятый персонал составил 61 человек в 2019г. Из использования работников компании видно, что выработка на 1 сотрудника имеет тенденцию к снижению за год, день и час в 2019г. В ООО «Селект Рус» система социального обеспечения развита достаточно хорошо, поскольку отсутствует травматизм, уровень временной нетрудоспособности снижается, уровень профессиональной подготовки растет, как и коэффициент соответствия рабочих мест типовым. В ООО «Селект Рус» присутствуют определенные проблемы с обеспечением объектами социальной инфраструктуры, заработная плата сотрудников ниже уровня региона и предприятия, существуют проблемы и с бытовыми условиями труда. Общий эффект от внедряемых мероприятий по изменению системы мотивации и стиля руководства с учетом затрат на реализацию составит порядка 1094,8+80745,9=81840,7 т. р.
Список литературы
Брэдли, Энтони Социальная организация: Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудников / Энтони Брэдли, Марк Макдоналд. — Москва : Альпина Паблишер, 2019. — 256 c. — ISBN 978-5-9614-5078-1. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/82514.html (дата обращения: 11.01.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей Герасимов, В. В. Управление социально-экономическими портфелями программ и проектов организации : учебное пособие / В. В. Герасимов, А. П. Пичугин, А. К. Исаков. — Новосибирск : Новосибирский государственный аграрный университет, Золотой колос, 2014. — 200 c. — ISBN 2227-8397. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/64793.html (дата обращения: 11.01.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей Захарова, Т. И. Управление социальным развитием организации : учебное пособие / Т. И. Захарова, А. А. Корсакова. — Москва : Евразийский открытый институт, 2010. — 396 c. — ISBN 978-5-374-00422-9. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/10887.html (дата обращения: 11.01.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: учебное пособие. – 4-е изд., перераб и доп. — СПб.: Питер, 2012. — 860 с. Белкин Виктор Григорьевич, Хлыстова Ольга Васильевна Эволюция механизма и инструментов стратегического управления предпринимательской структурой // Известия БГУ. 2014. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-mehanizma-i-instrumentov-strategicheskogo-upravleniya-predprinimatelskoy-strukturoy (дата обращения: 11.01.2021) Денисов Денис Викторович Эволюция подходов к определению организации и ее системы управления // Вестн. Том. гос. ун-та. 2007. №299. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-podhodov-k-opredeleniyu-organizatsii-i-ee-sistemy-upravleniya (дата обращения: 11.01.2021). ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛЕКТ РУС" [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/1470569 (дата обращения: 11.01.2021). ООО "СЕЛЕКТ РУС": бухгалтерская отчетность и финансовый анализ [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7728653791_ooo-selekt-rus (дата обращения: 11.01.2021). Сайт ООО "Селект Рус" [Электронный ресурс] – Режим доступа: com/selectrus/ (дата обращения: 11.01.2021).
