Производительность труда на предприятии и пути ее повышения
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
В условиях усиливающейся конкуренции достижения устойчивого развития и конкурентных преимуществ предприятий на рынке становится возможным при условии внедрения инноваций и повышения эффективности его хозяйственной деятельности, в том числе за счёт роста производительности труда. Повышение производительности труда - это сложный процесс, но он экономически необходим для любой хозяйственной системы, поскольку способствует решению многих экономических и социальных проблем. Его экономическая сущность заключается в уменьшении количества затрат на производство единицы продукции или увеличении объёмов производства продукции при затратах одного и того же количества времени. Поэтому вопросы, связанные с производительностью труда и ростом её уровня, остаются всегда актуальными. Их решение является предпосылкой обеспечения конкурентоспособности продукции, повышение темпов развития экономики и уровня жизни населения. Существенный вклад в исследование значения производительности труда и поиск путей её повышения внесли известные ученые: Д. Кейнс, К. Маркс, А. Маршалл, А. Смит. Среди российских учёных следует выделить работы: Е. В. Акиловой, И. М. Алиева, Г. Д. Гребнева, В. И. Корнякова, В. Я. Чуракова, В. А. Бессонова, Ю. В. Таранухи. Целью исследования является определение роли производительности труда в повышении конкурентоспособности предприятия. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: - определить экономическую сущность и значение категории «производительность труда»; - изучить факторы повышения производительности труда; - рассмотреть отечественный и зарубежный опыт управления производительностью труда. Объект работы – производительность труда. Предмет исследования - методические, теоретические и практические подходы анализа производительности труда в повышении конкурентоспособности предприятия. Теоретическая и практическая значимость дипломной работы заключается в обобщении материалов, посвященных производительности труда на предприятии и рекомендации по повышению производительности труда.
Понятие производительности труда и влияющие на нее факторы
Эффективность труда — один из основных определений экономики труда. От ее степени и динамики зависят главнейшие цели макроэкономического формирования государства: экономическое увеличение, увеличение благополучия ее населения, степени занятости и отс...
Открыть главуПроизводительность труда, ее значение в повышении конкурентоспособности предприятия
Без выпуска качественной конкурентоспособной продукции невозможна активизация внешнеэкономической деятельности хозяйствующих субъектов, которые отвечают международным стандартам. Множество российских предприятий обладают огромным потенциалом во всех ...
Открыть главуСущность управления производительностью труда
Управление производительностью труда представляет собой комплекс целей, средств и методов, влияющих на динамику и уровень производительности труда в зависимости от меняющихся условий и факторов. Управление и организация труда, с позиции результатов ...
Показатели и метод измерения производительности труда
Методы измерения производительности работы. Для измерения и разбора производительности работы следует применять концепцию характеристик, определяющих в первую очередь экономический подход данного важного показателя. Наиболее простой метод— это натура...
Открыть главуДинамика производительностью труда в России
Высокие темпы роста ВВП в России в 2000-е гг. объяснялись в основном восстановлением после трансформационного спада, а также благоприятной внешнеэкономической конъюнктурой. К настоящему времени экстенсивные факторы роста уже исчерпали себя. Следовате...
Направления роста производительности на современном этапе
Чтобы исследовать такого рода коэффициент работы компании, как эффективность работы, следует обнаружить все факторы, какие проявляют воздействие на ее уровень и динамику. Условиями производительности работы будем называть причины, действующие на эффе...
Открыть главуЗаключение
Подводя результат, возможно выделить, то что эффективность работы считается важным признаком развития экономики. Увеличение производительности работы гарантирует компаниям и всему общественному производству последующее развитие и благоприятные возможности, а в комбинации с квалифицированной рекламной и сбытовой политикой, конкурентоспособность, то что считается незаменимым обстоятельством рыночной экономики. И, в конечном счете, увеличение производительности работы ведет к увеличению степени жизни населения. Эффективность работы в каждой сфере производства считается одним из основных высококачественных характеристик деятельность компании, выражением производительности расходов труда. В изготовлении каждого продукта участвуют два вида работы: живой труд, т. е. труд, расходуемый рабочими в самом процессе изготовления данного продукта, также овеществленный труд, что был затрачен на прежних стадиях общественного производства и применяется для изготовления данной продукции. Степень производительности работы характеризуется соотношением размера сделанной продукции либо выполненных работ и расходов рабочего периода. Эффективность труда - главный коэффициент экономической эффективности изготовления отрасли и любой компании. Обнаружение запасов и путей увеличения производительности работы должно основываться на комплексный технико-экономический анализ деятельности компании. Исследование производительности деятельности предоставляет вероятность определить результативность использования предприятием трудовых ресурсов а также трудового периода. Насыщенность работы определяет степень его напряженности в единицу времени а также измеряется числом затраченным на данный период энергии человека. Нежели больше насыщенность работы, тем выше его эффективность. Максимальный уровень насыщенности обусловливается физиологическими и психологическими способностями человеческого организма, а данное означает, то что насыщенность работы имеет физиологические границы и не может являться неограниченной. Под условиями увеличения производительности работы понимаются требования или причины, под воздействием которых изменяется ее уровень. При планировании производительности работы в каждой сфере изготовления важной задачей считается обнаружение и применение запасов ее увеличения, то есть определенных возможностей увеличения производительности работы. Запасы 32 увеличения производительности работы - это подобные возможности экономии общественного труда, которые несмотря на то что обнаружены, по различным обстоятельствам еще не применены. Связь факторов и запасов заключается в том, что если условия предполагают собой движущие силы, либо причины перемены ее степени, в таком случае применение запасов - это непосредственно процесс осуществления воздействия этих либо других условий. Уровень применения запасов устанавливает степень производительности работы на данной компании. От степени производительности работы в каждой сфере изготовления зависят темпы развития пищевого производства, повышение заработной платы и прибыли, размеры уменьшения себестоимости продукта. Увеличение производительности работы путем механизации и автоматизации работы, введения новой техники и технологии почти не имеет пределов.
