Проблемы влияния миграции на рынок труда г.Санкт-Петербург

Россия является крупной принимающей страной. Только в XXI веке постсоветская Россия начала испытывать значительную внешнюю трудовую миграцию. Миграционные потоки претерпели значительную трансформацию в нескольких направлениях:
в начале века половины всех трудовых мигрантов приезжали из-за пределов СНГ, однако, в 2019-2020 гг. этот показатель снизился. Изменения в структуре рабочих мест и рост спроса на работников различной квалификации способствовали изменению состава мигрантов, и на российский рынок труда стали выходить массовые рабочие из Средней Азии;
изменилась сезонная структура трудовой миграции. В отличие от предыдущих лет, в которой наблюдался явный всплеск притока трудовых мигрантов ранней весной и отток осенью после рабочего сезона, приток в последние годы оставался стабильным как весной, так и осенью. Пиковый период сместился с сентября на октябрь, когда на российский рынок труда выходят молодые мигранты, которые только что окончили школы и другие учебные заведения;
сезонная миграция сменилась долгосрочной и круговой миграцией. По данным исследования примерно 41 % иностранцев – это долгосрочные (постоянные) мигранты, которые находятся в России более года. Относительно новое явление, впервые наблюдавшееся на рубеже веков, круговая миграция в настоящее время превратилась в массовый и, вероятно, необратимый процесс. В результате сезонные мигранты в настоящее время составляют незначительное число от общего числа мигрантов;
трудовая миграция в настоящее время переживает процесс «феминизации». В миграционных потоках сейчас доминируют женщины, особенно из Молдовы, Украины и других стран. Доля женщин также растет среди мигрантов из Центральной Азии.
В России постоянно растет спрос на рабочих. Масштабное сокращение трудоспособного населения, начавшееся примерно двадцать лет назад, создало новую ситуацию на местных рынках труда. Согласно прогнозу, до 2030 года население России увеличится на 0,9 млн., при этом число людей трудоспособного возраста сократилось на 5 млн. Чистая миграция за этот период ожидается на уровне 4,9 млн. человек.
Возникают серьезные социокультурные проблемы, поскольку большинство мигрантов – это выходцы из патриархальных обществ (прежде всего, центрально-азиатских государств) с другими культурными традициями и стандартами поведения. Такие различия могут существенно раздражать членов принимающего сообщества, приводя к широкому распространению ксенофобских настроений в российском обществе.
Массовый приток этнически разнородных трудовых мигрантов станет настоящим вызовом для России, если мигранты не смогут адаптироваться к российской среде и интегрироваться в общество

. Изоляция мигрантов от принимающего общества может привести только к усилению негативного отношения со стороны принимающего сообщества.
Тем не менее, альтернативы нынешней интеграционной политике нет. Наиболее чувствительные проблемы для трудовых мигрантов – это жесткий доступ к рынкам труда, дискриминационная практика оплаты труда, плохие условия труда – должны решаться более адекватным и ответственным образом.
Многочисленные исследования показывают, что, как правило, мигранты зарабатывают в целом столько же, сколько и местные рабочие. Именно поэтому они едут в регионы с хорошей зарплатой: Московскую область, Санкт-Петербург и Ленинградскую область.
После Москвы, Санкт-Петербург – это второй по величине город-магнит мигрантов в России.
Миграция – это неотъемлемая частью Санкт-Петербурга, как одного из перспективных и крупнейших российских городов. Санкт-Петербург нередко называют «город студентов», поскольку огромный поток всех российских абитуриентов приходится именно на него. В город, выступающим крупны промышленным центром, прибывает большое количество рабочей силы не только различных регионов России, но и из-за рубежа.
Приток мигрантов естественно влияет на население Санкт-Петербурга. Благодаря трудовым мигрантам в Санкт-Петербурге в некой степени улучшается уровень и качество жизни населения, развивается сфера услуг, инфраструктура, строительство и сельское хозяйство.
К экономическим факторам также можно отнести и то, что в город прибывает множество низко квалифицированных трудовых мигрантов. Это позволяет заполнять невостребованные у коренного населения рабочие места.
Мигранты могут оказывать положительное воздействие на науку, культуру и иные достижения России какими-то новыми победами либо элементами. Это определяется экономическими и этническими факторами, а также способствует повышению толерантности местного населения.
К отрицательному влиянию на население Санкт-Петербурга можно отнести такие экономические, этнические и социальные факторы, как конкуренция рабочих мест, низкая производительность и эффективность труда; искоренение населения, преступность, распространение заболеваемости, национальные и культурные споры. Взаимодействие с иностранными мигрантами, которые недостаточно хорошо владеют русским языком, также выступает препятствием не только для организаций, но и для местных жителей.
Итак, крупные города, включая г