Проблемы реализации государственной политики в сфере занятости населения
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Проблема занятости – это динамика и фактические показатели вовлеченности граждан в трудовые процессы, степень удовлетворенности рабочими местами. В случае наличия отрицательных значений возникает необходимость стабилизации обстановки за счет детального анализа существующих проблем. При этом важно учитывать тот факт, что занятость – это гибкая категория, поскольку люди ежедневно как ступают в ряды рабочей силы, так и выходят из нее.
В настоящее время достаточно много научных исследований посвящено проблемам занятости населения в России. Так А.М. Байбатырова рассматривает в качестве основной проблему невостребованности многих профессий, что снижает возможность для граждан реализовать свой трудовой потенциал. Особенно данная проблема актуальная для моногородов и населённых пунктов с низкой дифференциацией экономики, а также для сельских территорий, социальная сфера которых практически отсутствует. Таким образом, данная проблема тесно связана с качеством и востребованностью образовательных программ, предлагаемых в настоящее время образовательными организациями различных уровней.
В исследовании О. Гараевой среди ключевых факторов низкой результативности политики занятости отмечается неразвитость инфраструктуры рынка труда
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Автор подчеркивает, что в современном российском обществе не сформировалась «привычка» поиска работы через специализированные службы. Следствием их невостребованности является их малое количество и невысокая результативность.
Попов А.В. говорит о том, что низкий уровень занятости в отдельных регионах и населенных пунктах страны связан с низким уровнем оплаты труда, что приводит к нежеланию граждан искать работу. Эквивалентом заработной платы, которую предлагают работодатели в подобных населенных пунктах, являются социальные выплаты, выплачиваемые при получении статуса безработного.
Академик А.Г. Аганбегян, анализируя существующую ситуацию на рынке труда, приходит к выводу о невозможности проведения действенных государственных мер в рассматриваемой сфере в условиях сокращения численности населения России, в том числе оттока граждан из северных и северо-восточный территорий нашей страны. Ситуацию усугубляет недостаточность высокопроизводительных рабочих мест и высокая доля неформального сектора занятости населения.
С.В
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
