Проблемы и перспективы развития внебюджетных фондов

При отсутствии минимального страхового стажа, лицу назначается минимальная пенсия, уровень которой достаточно невелик, и направлен лишь на покрытие минимальных потребностей человека.
Следует также отметить, что от общего правила назначения трудовой пенсии, есть также исключения, а именно отдельные категории граждан, для которых законодательство утвердило необходимым предусмотреть особый порядок выхода и исчисления пенсионной выплаты.
Перечень таких лиц, достаточно широк, но в целом это лица осуществляющие трудовую деятельность в особых трудовых и специфических условиях, обуславливающих соответствующую интенсивность и специфику деятельности, иначе в противном бы случае, был бы утрачен принцип справедливости – основополагающий принцип права социального обеспечения.
Следует отметить, что право социального обеспечения, носит ярко выраженную социальную составляющую, нормы последнего призваны обеспечить социальное благополучие гражданина в тех или иных жизненных обстоятельствах, при которых последний, объективно не в состоянии обеспечить себя сам.
К сожалению, учитывая демографическую ситуацию, обусловленную проблематикой 90-х годов прошлого столетия, на данный момент федеральным законодателем, ужесточены отдельные нормы права социального обеспечения, а именно в части аспектов выхода на пенсию и назначения соответствующей, пожизненной выплаты.
Содержательный анализ соответствующих отчетных данных, позволяет обоснованно и мотивированно утверждать, что именно демографический фактор, повлиял на ужесточении в РФ правовых норм, регламентирующих пенсионные выплаты, в части повышения пенсионного возраста для лиц, имеющих право на такие выплаты.
Для того, чтобы получить пенсию до достижения общеустановленного возраста, необходима совокупность нескольких условий

. Среди них – наличие у гражданина специального стажа, который дает возможность обратиться за пенсией досрочно.
Понятие «трудовая пенсия» уходит в прошлое. В настоящее время размер пенсии по старости зависит от указанного стажа, соответствующего коэффициента и стоимости данного коэффициента на момент назначения пенсии, и называется эта пенсия «страховая».
Каждый год размер указанного стажа, необходимый для назначения пенсии, увеличивается – с 6 тыс. руб. в 2015 году до 15 тыс. руб. в 2024 году 15.
В настоящее время система поддержания на соответствующем уровне квалификации государственных служащих в Российской Федерации все еще не идеальна, но все же существует достаточное количество решений проблем, возникающих в обозначенной сфере.
Процесс управления оценки эффективности профессионального развития персонала индивидуален, факторы, влияющие на последний индивидуальны, соответственно и критерии соответствующей оценки требует индивидуальной разработки и утверждения, при этом последние должны разрабатываться на основе общепризнанных научных методик и подходов.
В ходе динамических, рыночных преобразований, устойчивой динамики экономического роста в России, активно развиваются новые формы обучения и оценки экономической эффективности персонала, в том числе и в органах государственной власти.
Приходится констатировать серьезные отставания в создании экономических условий и институциональной базы для формирования новых механизмов социальной защиты, в форме сбалансированных между собой экономических отношений и института социального страхования. Так, существующее правовое положение внебюджетных социальных фондов зауживает их роль и функции, сводит их в основном к финансовым учреждениям