Проблемы безработицы в странах Западной Европы

Сегодня много говорят о том, как хорошо жить в странах ЕС, и как хорошо там все построено. Со стороны может показаться, что в Европе все в бизнесе и такой проблемы, как безработица, просто не существует. Только не все так радужно, как" рисуют"местные СМИ. Проблемы на рынке труда в Европейском Союзе огромны. Многие молодые специалисты после окончания учебы не находят работу. Единственный выход-уйти на "вольные хлеба" подальше от неблагополучных мест.
По состоянию на конец июня 2019 года 18 миллионов рабочих в еврозоне были безработными — больше, чем все население Нидерландов. Три миллиона безработных были в возрасте от 15 до 24 лет. Но абсолютные цифры не способны в полной мере передать картину безработицы среди молодежи.
Сравнение числа безработных с общей численностью рабочей силы показывает удручающую ситуацию. В некоторых странах еврозоны безработица среди молодежи находится на рекордно высоком уровне. Уровень безработицы среди молодежи всегда был выше, чем среди взрослого населения, из-за быстрого старения населения региона, что означает, что рабочая сила в возрасте от 15 до 24 лет численно меньше, чем рабочая сила взрослого населения (старше 25 лет)

. Но с тех пор, как в 2008 году разразился мировой финансовый кризис, безработица среди молодежи росла быстрее, чем среди взрослых, хотя между странами существуют большие различия. По состоянию на конец июня 2014 года более двух из каждых десяти молодых работников были безработными, по сравнению с одним из десяти взрослых.
Основными проблемами молодежного рынка труда, по мнению работодателей, являются завышенные требования к заработной плате молодых специалистов и отсутствие знаний о рынке труда в рамках собственной специальности и опыта. В результате некоторые выпускники не находят подходящей работы или решают не работать по специальности.
Неквалифицированным работникам ЕС в три раза труднее найти работу, чем тем, кто имеет высшее образование. Эксперты связывают это с тем, что экономика все меньше нуждается в низкоквалифицированной рабочей силе: "40 лет назад они могли бы работать моряками