Проблема занятости и безработицы в России

Анализируя рынок труда и сравнивая количество занятых на производстве людей и число безработных, находящихся в поиске трудового места, можно назвать следующие проблемы, присутствующие на российском рынке труда:
1) Высокое пополнение численности безработных трудовыми мигрантами. В большинстве случаев у данной категории населения требования к заработной плате и условиям труда гораздо скромнее, чем у граждан государства, поэтому работодателям предпочтительно нанимать именно их на работу.
2) Упадок спроса на работу в отраслях развития инновационной технологии. Уменьшается количество населения, работающего на предприятиях авиационно-космической области и нанотехнологий.
3) Одна из причин - низкий уровень трудовой мобильности (реакция на изменения экономических условий). В РФ она связанна с различными причинами: высокие цены на жильё, повышенная конкуренция, различные языковые, культурные и психологические барьеры.
4) Низкий уровень взаимодействия будущих работодателей с институтами образования. Обучение ведётся без согласования с экономическим спросом. Выпускники вуза обучаются на профессии, являющиеся невостребованными на рынке труда.
5) Неэффективное использование трудоустроенной рабочей силы (она не используется в данном производстве, но и не высвобождается в другие сферы).
6) Существенное расхождение между общей и официально регистрируемой безработицей.
Все вышеперечисленные проблемы только усугубляют ситуацию на рынке труда и влияют на повышение безработицы, вследствие чего мы можем наблюдать постепенное ухудшение экономического потенциала страны.
Для повышения уровня социально-экономического развития страны основными задачами являются: сокращение уровня бедности населения и повышение платежеспособного спроса; активные инвестиции в кадры (обучение, переквалификация и др.); формирование экономических условий, которые позволяли бы трудоспособному населению обеспечить более высокий уровень жизни и деятельности (комфортное жилье, лучшее качество услуг в различных сферах, достойная жизнь в старости).
Одним способом решения проблемы безработицы считается ее сокращение, что сделать чрезвычайно сложно в силу многообразия ее видов

. Каждое государство применят самые разные методы для уменьшения уровня безработицы и увеличения занятости. Уровень фрикционной безработицы можно снизить путем ликвидации факторов, которые снижают подвижность рабочей силы. Для этого необходимо развивать рынок жилья и делать его доступным для большинства людей, отменять барьеры для переезда из одного географического пункта и другой. Помимо того, снижению безработицы поспособствует улучшение информационного обеспечения кадрового рынка. Это развитие бирж труда, которые занимаются организацией трудоустройства граждан.
Для сокращения структурной безработицы необходимы соответствующие программы профессионального переобучения и переквалификации кадров.
Циклическая безработица самая сложная. Для ее уменьшения применяется ряд мероприятий, нацеленных на создание условий для роста спроса на товары, снижение инфляции, уменьшение предложений на рынке труда, создание условий для самозанятости, реализацию программ поддержки молодых предпринимателей и др.
Таким образом, государство имеет огромный потенциал инструментов для борьбы с безработицей, от выбора которых зависит насколько эффективной будет стабилизация рынка труда