Примеры начисления заработной платы ООО «Ремонтно-механический завод»

Рассмотрим пример начисления заработной платы по фиксированному окладу, если работник был в командировке.
Менеджер по развитию ООО «Ремонтно-механический завод» был направлен в командировку в период с 9 по 12 января 2020 года, за период командировки менеджеру завода был произведено начисление среднего заработка в сумме 9000 рублей. Оклад менеджера ООО «Ремонтно-механический завод» составляет 42 500 руб. Заработная плата за тринадцать дней, отработанных в январе 2020 года составила сумму 32 500 руб. Начисление оплаты труда за январь 2020 года был осуществлен бухгалтером ООО «Ремонтно-механический завод» таким образом: 42 500 руб.: 17 дней × 13 дней. Далее общую сумму за январь 2020 года менеджер по развитию ООО «Ремонтно-механический завод» заработал 41500 руб.
Руководитель завода предоставил менеджеру оплачиваемый отгул по собственной инициативе, потому что из-за командировки сумма заработной платы стала меньше и была потеряна.
Пример расчета зарплаты за январь 2020 года сдельщикам.
Расчет оплаты труда за январь 2020 года слесарям-сборщикам 3 разряда ООО «Ремонтно-механический завод» осуществляется с учетом действующих на 2020 год сдельных расценок и соответственно дневной нормы выработки. Например, слесарю сборщику ООО «Ремонтно-механический завод» установлена расценка по 200 рублей за одну штуку сборки резистора при нормативе сборки в день восемь штук. За одну смену сдельная заработная плата слесаря сборщика составит 1600 рублей. Далее эту сумму нужно умножить на число нерабочих праздничных дней в январе 2020 года. Рассчитанная сумма результат и будет являться размером дополнительного вознаграждения.
Пример расчета отпускных, когда расчетный период полностью отработан.
Предоставляемый в календарных днях, средний дневной заработок для оплаты отпусков разной категории работников, рассчитывается на основе деления суммы общей заработной платы на 12 месяцев и на число дней в календарном месяце.
Ведущий специалист компании «Акварель» рассчитал отпускные слесарю инструментальщику Терехову Александру, который уходит в заслуженный отпуск с 21 по 29 января 2020 г. Расчетный период будет рассчитываться на период: с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. Ведущим специалистом компании, ежемесячно в расчетном периоде на работника Терехова Александра начислялась заработная плата, исходя вплоть из оклада, в совокупности 30 000 рублей

. Ведущий специалист компании, рассчитал отпускные и которые составили: (30 000 руб. * 12 мес.) / 12/29,3 * 9 = 9 215,02 руб.
Рассмотрим пример начисления заработной платы на работника с удержанием:
1.Оклад
В октябре 2019 года 22 рабочих дня, но Александров С.С. отработал только 15, значит начисленный ведущим специалистом компании «Сладкая жизнь» оклад должен соответствовать отработанному времени:
Оклад = 50000 * 15/22 = 34090.
2. Начислены дополнительные стимулирующие выплаты на работника компании «Сладкая жизнь» Александрова С.С. рассчитана премия в сумме 20000.
За сентябрь начислено = 34090 + 20000 = 54090.
3. Налоговые вычеты
У работника компании «Сладкая жизнь» Александрова С.С. трое детей, на каждого по закону нужно рассчитать стандартный налоговый вычет по НДФЛ при условии, что оплата труда формируется нарастающим итогом с начала года, не достигла 280000 (350 000 руб. с 1 января 2019 года).
С 01.01.2019 г. по 31.08.2019 г. ведущим специалистом компании «Сладкая жизнь» Александрову С.С. начислено 560000, значит вычеты по НДФЛ ему не положены.
4. Удержание НДФЛ
С начисленной заработной платы ведущим специалистом компании «Сладкая жизнь» удерживает с Александрова С.С. НДФЛ по ставке 13%.
НДФЛ рассчитывается таким образом: 54090 * 13% = 7031.
Одновременно с начислением зарплаты ведущим специалистом компании «Сладкая жизнь» осуществляет отчисление в фонды социального страхования по такой схеме проводок: Дебет 20 «Основное производство», 26 «Общехозяйственные расходы», 84 «Нераспределенная прибыль»;
Кредит 69/1 «Расчеты по социальному страхованию»
Кредит 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»
Кредит 69/3 «Расчеты по медицинскому страхованию»
Ведущим специалистом компании осуществляется выдача депонированных сумм по такой схеме проводок как : Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», Кредит 50 «Касса».
Ведущим специалистом компании осуществляется удержание займов и ссуд или причиненный моральный ущерб по такой схеме проводок как : Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», Кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» .
Удержания по исполнительным листам производится ведущим специалистом Дебет 70 Кредит 76.
Ведущим специалистом компании производят удержания неиспользованных авансовых сумм по таким основным проводкам как : Дебет 70 Кредит 71.
Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц