Премия Правительства Российской Федерации в области качества

Как уже было сказано ранее, Российская премия качества базируется на Европейской модели.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 февраля 1999 г. № 206 утверждено «Положение о премиях Правительства Российской Федерации в области качества» [2] и «Положение о Совете по присуждению премий Правительства Российской Федерации в области качества» [3].
На основании постановления №18 Правительства РФ от 13.01.2005 года – определение порядка проведения конкурса, оценка материалов и подготовка осуществляется Советом по присуждению премий РФ в области качества [4].
Совет формируется из числа руководства федеральный органов, ученых высшей категории в данной области и специалистов в области управления.
Премия проводится каждый год. Несомненный плюс для участников в конкурсе на соискание премии в том, что нет единственного победителя. Есть лауреаты и дипломанты. Вручает премия премьер-министр РФ или его заместители.
Заявку на участие в конкурсе могут подавать: лица любой правовой формы собственности, который занимаются предоставлением услуг или производством товаров.
В процессе утверждения премии преследовались две цели:
– Обозначить лучшее предприятие (организацию), которое бы стало примером для других;
– Предоставить инструмент для совершенствования.
Первый исток премия берет в 1997 году, в качестве критериев были выбраны критерии Европейской модели

. Сделано это было из-за интереса России в Европе.
Положение (Приложение 1) о премии постоянно подвергают изменениям. Еще одно преимущество для участников в том, что в 2003 года разрешено принимать участие на соискание премии повторно, но с условием, что прошло пять лет с момента присуждения первой премии.
Самые большие изменения произошли, когда в 1999 году в Европейской модели произошли доработки положений, а также в 2000 году вышла новая версия стандартов ИСО 9000 и изменение ГОСТов Р ИСО 9001-2001 и Р ИСО 9004-2001[5].
До 2001 года присуждение премии не учитывало размер организаций, претендующих на ее получение. В 2002 году предприятия с количеством сотрудников до 100 человек провели первую самооценку и представили материалы для конкурса по модели, адаптированной для небольших организаций, но тем не мнее их не определили как отдельная номинация.
В 2003 году, организации, претендующие на премию, стали подразделяться на организации по числу работников: до 250 человек и более