Предоставление пенсий

Пенсии являются крупнейшими расходами программы социальной защиты. На Пенсионный фонд приходится 83 процента внебюджетных ассигнований России. В России выплачиваются две широкие категории пенсий: трудовые пенсии, которые выплачиваются на основе отчислений на заработную плату работника, и социальные пенсии, которые выплачиваются лицам, которые проработали менее пяти лет, необходимых для получения трудовой пенсии. , Все граждане России, проработавшие двадцать лет, имеют право на минимальную пенсию. Пенсионный фонд также финансирует некоторые детские пособия и другие пособия.
Пенсионный фонд находится в ведении Министерства социальной защиты и финансируется за счет налога на заработную плату в размере 29% и за счет трансфертов из государственного бюджета.
В последние годы российская пенсионная система претерпела серьезные структурные изменения, превратившись из единой распределительной системы, управляемой государством, в многоуровневую пенсионную систему. С 1999 года было принято несколько законов, которые изменили существующую систему, которая была внедрена в ее нынешнем виде в 2002 году.
Внедренные изменения привели к переходу от системы с установленными выплатами, финансируемыми исключительно по мере поступления, к смешанной системе, которая состоит из элементов с выплатой по факту и накопительных элементов, объединенных с элементами с установленными взносами. Рынок пенсионных фондов в России находится на ранней стадии развития, и в 2006 году совокупные активы составили около 1,5% ВВП.
Государственная пенсия распространяется на всех работников государственного и частного сектора, а также государственных служащих. Работодатели должны платить единый налог на социальное обеспечение, который составляет 26% от заработной платы. Этот показатель делится между различными частями системы. Предельная ставка взносов уменьшается с ростом доходов, что приводит к снижению средних ставок взносов. Шкала ставок является регрессивной с лимитом оценки взносов в размере 600 000 рублей.
Эта часть государственной пенсии финансируется по мере поступления и финансируется с сильным перераспределительным элементом в пользу лиц с низкими доходами, поскольку она обеспечивает фиксированную выплату

. Шесть процентов единого налога на социальное обеспечение делятся на базовую пенсию. Основная пенсия индексируется с учетом инфляции.
Когда была введена страховая часть, впервые в российской пенсионной системе был внедрен элемент с установленными взносами. Взносы регистрируются на условных счетах, что означает, что страховая часть финансируется по принципу «оплата по факту», но выплаты связаны с доходами и основаны на виртуальной записи взносов.
Размер взносов различается в зависимости от возраста работника. Те, кто родился в 1966 году и ранее, вносят 14% от единого налога на социальное обеспечение в страховую часть. Те, кто моложе, вносят только 7%, потому что еще 7% выплачиваются во второй обязательный столб. Сотрудники, родившиеся в 1966 году и ранее, исключаются из обязательного второго уровня. Их взносы сосредоточены в страховой части, которая индексируется с учетом инфляции и отражает динамику средней заработной платы.
Законный пенсионный возраст в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, хотя досрочный выход на пенсию является серьезной проблемой для пенсионной системы с широкими исключениями, существующими для нескольких отраслей и профессий. Предыдущее правительство обсуждало вопрос об увеличении пенсионного возраста на пять лет. Однако нового предложения от нового правительства в краткосрочной перспективе не ожидается. Увеличение пенсионного возраста было бы непопулярным в избирательном отношении, особенно с учетом того, что продолжительность жизни мужчин составляет приблизительно 59 лет.
Взносы полностью облагаются налогом как расходы компании. Преимущества первого уровня выплачиваются в виде пожизненных платежей и остаются необлагаемыми.
В ходе пенсионной реформы 2002 года в России был внедрен обязательный второй уровень, так называемая накопительная часть, который дополняет основную и страховую части как третий элемент системы обязательного пенсионного обеспечения. Для работников, родившихся в 1967 году и позднее, до 7% единого налога на социальное обеспечение перенаправляется на накопительную часть. Для тех, кто родился в 1966 году и ранее, накопительная пенсия не создается.
Каждый работник имеет право выбирать, будут ли взносы направляться в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)