Правовое положение корпораций по законодательству Евразийского экономического союза

На данной стадии нашего исследования мы переходим к анализу правового статуса корпораций на территории Евразийского экономического союза.
Одним из современных исследователей данного вопроса является Е.А. Мальгинов, чье диссертационное исследование мы берем за основу.
Оговоримся, что законодатель различных государств вкладывает в понятие «корпорация» различное значение, что обусловлено особенностью той или иной правовой системы.
Так, в понимании американского законодателя речь идет о корпорации, которая обладает возможностью выпускать акции, предназначенные для свободного обращения, а ее главная цель – извлечение прибыли.
Но, если при анализе англо-саксонской правовой семьи и континентального права Европы можно констатировать, что к числу корпораций следует относить группы юридических лиц, осуществляющих свою деятельность в нескольких государствах одновременно, то в странах-членах Евразийского экономического союза такого понимания до сих пор нет.
«Рассматриваемый субъект обозначенных правоотношений (корпорация) до сих пор не присутствует в законодательстве Кыргызской Республики, Республики Армения, Республики Казахстан и Республики Беларусь».
Из взаимосвязанных положений ч. 5 ст. 313 и 652 Налогового кодекса республики Казахстан следует, что в отношении юридических лиц, не являющихся налоговыми резидентами республики, в зависимости от рода их коммерческой деятельности применяется специальный корпоративный налог, уплата которого должна быть произведена в десятидневный срок с получения соответствующего налогового уведомления.
Таким образом, власти республики хотя и не приняли специального правового акта по вопросам деятельности корпораций, вместе с тем, они установили порядок налогообложения в отношении иностранных корпоративных юридических лиц.
Однако отсутствие четких правовых норм, регламентирующих деятельность корпораций в странах, входящих в Евразийский экономический союз, еще не означает, что данные правоотношения никак не регулируются.
Одним из способов преодоления выявленной проблематики является, с нашей точки зрения, не только выработка универсальных межгосударственных правовых норм, но и совершенствование национального законодательства.
Так, Л.В

. Зайцева указывает на то, что в качестве основного регулятора корпоративных отношений между Российской Федерацией и другими государствами Евразийского экономического союза является коллективный корпоративный договор, заключаемый между работниками и корпорацией.
Однако на практике возникает немало вопросов касательно соответствия такого договора нормам права отдельных государств.
«Обращает на себя внимание и организационный нюанс, который должен соблюдаться в Беларуси, но неизвестен для законодательства и практики России. Согласно ст. 369 ТК РБ уполномоченные представители сторон должны подписать каждую страницу коллективного договора, соглашения. В ТК РФ такая норма отсутствует и, например, Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» подписан на титульном листе уполномоченными представителями. Будет ли это достаточным для применения в РБ указанного коллективного договора, который подписан в нарушение установленных в Беларуси правил? Сможет ли работник или работники реально защитить свои права, установленные таким коллективным договором с помощью юрисдикционных органов Республики Беларусь?».
Подобная тенденция прослеживается и в случаях с другими государствами, являющимися участниками союза.
Мы считаем, что подобные коллизии возникают по нескольким причинам:
Недостаток научных разработок в области корпоративного и трудового права по вопросам деятельности корпораций;
На сегодняшний день законодательство стран постсоветского пространства все еще приспосабливается к новым рыночным влиянием;
Долгое время считалось, что корпорации – явление сугубо чуждое, производное от капиталистического мира, соответственно, деятельность таких корпораций не регулируется.
Таможенный кодекс Евразийского экономического союза является ключевым документом, регламентирующим порядок перемещения товаров и услуг на территории союза, что в равной мере применимо к корпоративным юридическим лицам.
Из взаимосвязанных положений ст