Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Практика социального партнерства в современной России
100%
Уникальность
Аа
67455 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Практика социального партнерства в современной России

Практика социального партнерства в современной России .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Введение

Данная работа представляет собой исследование в области практики социального партнерства в РФ и написана по материалам ООО «Металлист». В настоящее время практика социального партнерства в России пока только начинает распространяться. Представляя собой метод трудового права или его элемент, принцип трудового права, метод разрешения споров, средства и формы взаимодействия, инструмент регулирования социально-трудовых отношений, форму организации взаимодействия между работодателями, работниками и государствами, метод различения, гармонизации и обеспечения законных интересов в сфере социальных и трудовых отношений, она по сути не достаточно проработана и имеет достаточно много нюансов, которые отражаются на социальном партнерстве. Потому тема данной работы достаточно актуальна для проведения исследования и изучения. Целью данной работы стало изучение практики социального партнерства в РФ. Предмет исследования – практика социального партнерства. Объект исследования – социальная среда на ООО «Металлист». Задачами работы стали: - изучение теоретических основ практики социального партнёрства в РФ, - написание практического раздела на примере ООО «Металлист», - разработка практических рекомендаций для повышения социального развития в ООО «Металлист». Теоретическую базу работы составили НПА в области исследования, труды российских авторов по заданной теме, статьи периодической печати и интернет ресурсы. В структуре работы присутствует 3 раздела, введение, заключение и список литературы с 3 приложениями.

Понятие социального партнерства и его основные характеристики

Уникальность текста 14.22%
7308 символов

Понятие «социальное партнерство» возникло в российском законодательстве не так давно. Это явление анализируется исследователями как: - метод трудового права или его элемент - принцип трудового права - метод разрешения споров, средства и формы взаимо...

Эта глава неуникальная. Нужна работа на эту тему?
Уникальность текста 14.22%
7308 символов

Органы социального партнерства в Российской Федерации

Уникальность текста 11.03%
22767 символов

Под органами социального партнерства следует понимать органы, обеспечивающие следующее: [8] регулирование социально - трудовых отношений; проведение коллективных переговоров; подготовка проектов коллективных договоров, соглашений, их заключение; орга...

Эта глава неуникальная. Нужна работа на эту тему?
Уникальность текста 11.03%
22767 символов

Анализ состава и динамики персонала ООО «МЕТАЛЛИСТ»

Уникальность текста 100%
9417 символов

ООО «Металлист» проведём сначала анализ обеспеченности трудовыми ресурсами компании. Таблица 2.3. [14] Таблица 2.3 – Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами компании Категория персонала Численность за 2018г. % обеспеченности Численность за 2019г % ...

Открыть главу
Уникальность текста 100%
9417 символов

Анализ существующей системы социального развития персонала ООО «МЕТАЛЛИСТ»

Уникальность текста 100%
4928 символов

Для того, чтобы проанализировать существующую в ООО «Металлист» систему социального развития персонала потребуется сначала собрать данные для расчета показателей в таблице 3.1. [15] Таблица 3.1 – Данные для расчета показателей оценки системы социальн...

Открыть главу
Уникальность текста 100%
4928 символов

Заключение

Итого по 2 мероприятию 6944 1 3472 Покупка погрузочно-разгрузочной техники Покупка Гидравлическая тележка Gigant JHPT2500 18,12 1 18,12 Итого по 3 мероприятию 18,12 1 18,12 Итого 6964,32 128 3516,92 В таблице 3.12 отразим эффект от вводимых мероприятий в ООО «Металлист». [15] Таблица 3.12 – Эффект от вводимых мероприятий в ООО «Металлист» Мероприятия Затраты в т. р. Эффект в т. р. 1 26,8 6746,24 2 3472 6846,83 3 18,12 6746,24 Итого 3516,92 20339,31 Рассчитаем результат от введения дополнительного соглашения к трудовому договору. Результатом этого мероприятия станет увеличение выработки работников на 15%. Эффект 1 мероприятия = 124*ВС*15%=124*0,37*0,15=6,75 млн р. Для расчета эффекта 2 мероприятия потребуется рассчитать затраты сотрудников на проезд ежегодные и поделить их на 2 при оплате 50%: - 3сотрудника с окладом в 25 т. р., 3ффект 2 мероприятия=(280*124*200*2)/2=3472 т. р. в год. Эффект 3 мероприятия составит 124*0,37*10%=6,75 млн. р. Из всего этого можно сказать, что общий эффект от внедряемых мероприятий ООО «Металлист» составит порядка 16822,39 т. р. Заключение Социальное партнерство работы - это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, которая обеспечивает гармонизацию интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и так далее. Цель социального партнерства - согласование интересов работников и работодателей при регулировании трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений с целью создания государственных гарантий прав работников и создания благоприятных условий, при которых права работников и работодателей воспринимаются одинаково. Существует несколько направлений сотрудничества государства и бизнеса. Каждый из них имеет свою специфику, проблемы и решения: - подготовка стратегических документов, концепций, программ и нормативных правовых актов - формирование национальной, региональной и кадровой политики - осуществление регулирующих, контрольных и надзорных функций государства по отношению к бизнесу - совместная реализация конкретных проектов, в том числе инфраструктурных Однако неизбежно возникает вопрос о формах сотрудничества, то есть о формах участия бизнес-сообщества в выработке и принятии решений государственной власти. Опыт взаимодействия бизнеса и власти всегда более сложен и разнообразен, чем теоретические разработки, он обременен различными проблемами, связанными с коррумпированностью части государственного аппарата, протекционизмом принятия управленческих решений и другими слабыми сторонами государственного управления, но в конечном итоге правовые пути такого взаимодействия всегда более эффективны, поскольку являются основой формирования и определения реальных и сбалансированных общественных интересов, выработки приоритетов социально-экономического долгосрочного развития страны. ООО "Металлист" ИНН 4703001622 ОГРН 1024700562358 зарегистрировано 06.04.1994 по юридическому адресу 188643, Ленинградская область, Всеволожский район, город Всеволожск, Колтушское шоссе, 33. Статус организации: действующая. Руководителем является директор Громенко Александр Валерьевич (ИНН 470302413225). Размер уставного капитала - 10 000 рублей. В деятельности ООО «Металлист» присутствует изменение численности в анализируемом периоде на 18 человек. Численность сотрудников в 2018-2019гг. варьируется от 142 человек до 124 человек. Основу работников составили люди в возрасте от 26 до 45 лет, количество которых в исследуемом промежутке уменьшилось на 20 человек. У более 50% работников высшее образование, стаж работы у большинства сотрудников от 5 лет и выше. ООО «Металлист» отличается достаточно стабильным уровнем персонала. Снижаются такие показатели, как оборот по приему, а вот оборот по увольнению растет за 2019г. на 18 человек, и их темп роста составил в 2019г. 75,35 и 238пп. Коэффициент же текучести кадров имеет тенденцию к росту и составил в 2019г. 18,05% по сравнению с 2018г. Среднесписочная численность сотрудников в 2018-2019гг. остается на уровне 133 раб. При этом на явочный фонд влияние оказали неявки на работу и пропуски по болезни. Из-за этого видно, что при снижении данных показателей растет выработка за год, день и час. На показатель ФРВ в 2018-2019гг. существенное влияние оказывает Кд и Чр. Рост данного показателя на 5 дней дает в сумме прирост отработанных часов в размере 5600ч., а второго показателя на 18 работника – 27008ч. Для повышения социальной организации в ООО "Металлист" были разработаны следующие мероприятия: Оплата доставки до места работы; Разработка системы штрафов и поощрений за соблюдение дисциплины в ООО «Металлист»; Снижение физической нагрузки на сотрудников; Общий эффект от внедряемых мероприятий ООО «Металлист» составит порядка 16822,39 т. р.

Список литературы

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ СТРАТЕГИЯ инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года https://docviewer.yandex.ru/view/117474269/?* =ru Актуальные проблемы учета, анализа и аудита в социальной сфере: сборник Межвузовской конференции научных работ студентов, аспирантов и профессорско-преподавательского состава по итогам научно-практической конференции «Актуальные проблемы учета, анализа и аудита в социальной сфере» (06 апреля 2016, г. Москва), в рамках комплексной НИР «Методология учета, анализа и аудита в социальной сфере» / Э. И. Абилова, Е. А. Алексеенко, В. А. Андреева [и др.] ; под редакцией В. В. Носов, Л. В. Васюткина. — Москва : Научный консультант, 2016. — 388 c. — ISBN 978-5-9908220-6-1. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/75320.html (дата обращения: 10.02.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей Егорова, С. Б. Сельско-городское партнерство как фактор социально-экономического развития региона : монография / С. Б. Егорова, В. В. Герасимова. — Саратов : Вузовское образование, 2020. — 69 c. — ISBN 978-5-4487-0671-4. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/93801.html (дата обращения: 10.02.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. - DOI: https://doi.org/10.23682/93801 Межсекторное социальное партнерство. Развитие региональных моделей : монография / Л. А. Осьмук, И. С. Лебедева, Л. В. Прохорова, И. А. Скалабан. — Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2014. — 168 c. — ISBN 978-5-7782-2433-9. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/44956.html (дата обращения: 10.02.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей Методология публичного управления социально-экономическими процессами на уровне города : коллективная монография / Я. Я. Кайль, О. В. Максимчук, Е. В. Зудина [и др.] ; под редакцией Я. Я. Кайль. — Волгоград : Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет, Волгоградский государственный социально-педагогический университет, Волгоградский государственный университет, 2016. — 224 c. — ISBN 978-5-9669-1567-4. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/73614.html (дата обращения: 10.02.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей Осипов, Е. М. Институт социального партнерства как фактор развития малого бизнеса в России / Е. М. Осипов. — Москва : Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, 2012. — 208 c. — ISBN 978-5-211-06318-1. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/97467.html (дата обращения: 10.02.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей Платонова, Н. М. Основы социальной инноватики : учебное пособие / Н. М. Платонова, М. Ю. Платонов. — Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы, 2017. — 204 c. — ISBN 978-5-98238-072-2. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/83650.html (дата обращения: 10.02.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей Барабанов Антон Анатольевич, Лобок Дмитрий Владимирович Социальное партнерство: на пути к Российской модели // Управленческое консультирование. 2016. №8 (92). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-partnerstvo-na-puti-k-rossiyskoy-modeli (дата обращения: 10.02.2021). Баранов Юрий Владимирович, Полянская Светлана Геннадьевна Современный взгляд на систему социального партнерства Российской Федерации // Российское предпринимательство. 2017. №18. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennyy-vzglyad-na-sistemu-sotsialnogo-partnerstva-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 10.02.2021). Белименко Я.А., Канаева А.А., Россинская М.В. Социальное партнерство в Российской Федерации // The Scientific Heritage. 2019. №40-4 (40). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-partnerstvo-v-rossiyskoy-federatsii (дата обращения: 10.02.2021). Делегеоз Елена Геннадьевна Социальное партнерство в России: исторические основы становления и развития // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2017. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-partnerstvo-v-rossii-istoricheskie-osnovy-stanovleniya-i-razvitiya (дата обращения: 10.02.2021). Симоянов Алексей Кризис концепции социального партнерства // Философско-литературный журнал «Логос». 2018. №6 (127). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/krizis-kontseptsii-sotsialnogo-partnerstva (дата обращения: 10.02.2021). ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТАЛЛИСТ" https://www.rusprofile.ru/id/3961159(дата обращения: 10.02.2021). ООО "МЕТАЛЛИСТ": бухгалтерская отчетность и финансовый анализ https://www.audit-it.ru/buh_otchet/5428100834_ooo-metallist (дата обращения: 10.02.2021).

Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Манипуляция в деловом общении

51970 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Применение аутстаффинга и аутсорсинга персонала

47287 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Управляемость как основной показатель функционирования организации

43385 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.