Понятие корпоративных правоотношений

Правовая система любого современного государства находится в постоянном развитии по мере того, как возникают новые и трансформируются уже существующие правоотношения. Результатом такого развития в России относительно недавно стало формирование новой подотрасли гражданского права под названием корпоративное право, которое отличается определенным своеобразием.
Можно сказать, что правовая доктрина корпоративных правоотношений носит дискуссионный характер, прежде всего в определении фундаментальных вопросов касательно понятия, структуры, правовой значимости. Отечественные цивилисты стали развивать теорию корпоративных отношений и уделять корпоративным правоотношениям должное внимание. Важность приобретает то, что отечественные цивилисты при изучении правоотношений, определяют с достаточной четкостью субъекты корпоративных правоотношений. Присутствие же управленческого (публичного) аспекта в корпоративных правоотношениях позволяет задуматься о верном отраслевом выделении корпоративного права. Важно отметить, что в последнее время появились изменения в регулировании корпоративных правоотношений, ввиду принятия некоторых законов. 31 июля 2020 года вступил в силу Федеральный закон № 297-ФЗ, предусматривающий внесение дополнений в Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части унификации содержания годовых отчетов государственных корпораций (компаний), публично-правовых компаний, а также в части установления особенностей регулирования корпоративных отношений в 2020 году и о приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации». Был принят Федеральный закон от 07.04.2020 № 115-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части унификации содержания годовых отчетов государственных корпораций (компаний), публично-правовых компаний, а также в части установления особенностей регулирования корпоративных отношений в 2020 году и о приостановлении действия положений отдельных законодательных актов РФ», который уточнил, что проведение собрания участников ООО, может быть проведено в форме заочного голосования. В 2020 г. были внесены поправки в законодательство в отношении срока совершения корпоративных процедур в АО, подготовки общего собрания акционеров. В настоящее время в связи с пандемией коронавируса обстоятельства заставили государственную власть изменить корпоративные правоотношения

. Самые большие перемены коснулись сроков и порядка проведения собраний, раскрытия информации и сдачи отчетности, так же отложено вступление в силу норм о внутреннем аудите ПАО. Приостановлено действие статей, обязывающих фирмы уменьшить капитал или самоликвидироваться при падении стоимости чистых активов менее размера уставного капитала.
Корпоративные правоотношения на сегодняшний день являются более распространенной и универсальной формой отношений для самых разных видов деятельности.
Несомненно, корпоративные правоотношения занимают самостоятельное место в системе гражданско-правового регулирования с особой правовой природой, что подтверждается и доктриной, и позицией законодателя.
Основанием возникновения корпоративных правоотношений являются не только институт участия, но и совокупность юридических фактов, а именно, факта создания корпорации путем ее учреждения или в результате реорганизации, или факта прекращения деятельности корпорации.
Отправной точкой научных формулировок и моделирования представления о системе корпоративных правоотношений должно стать действующее гражданское законодательство. Часть 1 ст. 2 ГК РФ определяет отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства.
Система корпоративных правоотношений включает в себя комплекс взаимосвязанных элементов – отдельных групп корпоративных правоотношений; образует особое единство с правовой средой; обладает определенной структурой: представляет собой элемент системы более высокого порядка, ее элементы, в свою очередь, выступают как системы более низкого порядка.
По мнению правоведа Белова В.А., корпоративные отношения – это общественные отношения частных лиц, которые имеют в своей основе объединение лиц, направленное на достижение общей цели независимо от организационно-правовой формы существования такого объединения.
Корпоративные правоотношения немыслимы вне юридического лица – корпорации. Именно поэтому следует говорить не о самом факте наличия членства как определенного статуса лица, а о правоотношении участия, которое подразумевает возможность имущественного и неимущественного участия в деятельности корпорации, которая заключается в реализации корпоративных прав и обязанностей