Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Курсовая работа на тему: Понятие инновации: сущность, классификация, этапы распространения
54%
Уникальность
Аа
5619 символов
Категория
Управление персоналом
Курсовая работа

Понятие инновации: сущность, классификация, этапы распространения

Понятие инновации: сущность, классификация, этапы распространения .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Рассматривая понятие «инновации», можно отметить, что для различных научных исследований по данной теме характерно наличие новой трактовки, которая дополняет уже существующие или раскрывает их, с другой стороны. Анализируя существующие определения можно отметить, что по содержанию или внутренней структуре выделяют технические, организационные, управленческие и др. инновации. Также для определений характерно наличие признака масштабности, жизненного цикла, закономерности внедрения и т.д.
Различные ученые, в основном зарубежные (Н. Мончев, И. Перлаки, В.Д. Хартман, Э. Мэнсфилд, Р. Фостер, Б. Твисс, Й. Шумпетер, Э. Роджерс и др.), трактуют это понятие в зависимости от объекта и предмета своего исследования. Анализируя данные определения можно говорить о том, что инновации представляют собой изменения в деятельности организации, приводящие к дополнительному экономическому эффекту.
В соответствии с позицией Й. Шумпетера, выделяется пять типов инновационных изменений, которые представлены на рисунке 1.
Стоит отметить, что инновации могут быть рассмотрены и как процесс. В соответствии с данной позицией инновации развиваются во времени и имеют четко очерченные стадии реализации.
Исследуя международные стандарты, которые характерны для международной инновационной деятельности, следует говорить о том, что инновации представляют собой конечный результат инновационной деятельности, воплощенный в новой услуге или продукте, а также улучшении процесса производства или оказания услуг.
Рисунок 1 – Типы изменений в работах Й

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Шумпетера
Конечным результатом любых научных разработок и нововведений могут быть как промежуточные результаты, так и сами инновации. Научно-технические разработки являются результатом приложения новых знаний и их практическому применению, в то время, как научно-технические инновации являются их материальным выражением, позволяющим получить коммерческий эффект и удовлетворить определенные потребности потребителей.
Это приводит к тому, что в качестве основной характеристики научно-технической инновации выступает новизна и возможность коммерциализации научного результата. Последняя характеристика представляет собой только потенциальное свойство инновации, для получения которого необходимо приложить определенные усилия.
На основе всего вышесказанного можно отметить, что инновация представляет собой часть инновационного процесса, при этом для нее характерно три свойства:
научно-техническая новизна;
производственная применимость;
коммерческая реализуемость.
Исследуя коммерческий аспект инновации, можно говорить о том, что она связана с экономической необходимостью, возникающей в процессе анализа потребностей рынка. С данных позиций инновация рассматривается как новый метод, порядок или изобретения.
Нововведение же означает использование инновации в различных процессах предприятия

50% курсовой работы недоступно для прочтения

Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше курсовых работ по управлению персоналом:

Формирование системы стратегического управления персоналом

68147 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Развитие и совершенствование нематериальной мотивации в организации

66654 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность

Разработака рекомендации по совершенствованию мотивации персонала нового поколения управления

52880 символов
Управление персоналом
Курсовая работа
Уникальность
Все Курсовые работы по управлению персоналом
Закажи курсовую работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.