Понятие и сущность реальной и номинальной зарплаты

При определении покупательной способности доходов граждан необходимо рассматривать и допустимую возможность для приобретения тех или иных товаров и услуг, которые им необходимы. Данный показатель определяется как определённой эквивалент тех товаров и услуг, который может приобрести житель на полученные им среднемесячный доход от трудовой деятельности.
К. Маркс рассматривал заработную плату как «денежное выражение стоимости товара «рабочая сила», уровень которого обусловливаться условиями производства и рыночными факторами – спросом и предложением». В своих трудах К. Маркс отмечал, что заработная плата представляет собой цену труда рабочего.
Автор Т. Н. Савиной исследует оплату труда и её воздействие на доходы населения. Она рассматривает функции заработной платы. Одной из основных выделяется воспроизводственная функция, обеспечивающая воспроизводство трудовых ресурсов – воспроизводство затрат труда, которые осуществляются в процессе производства. (Приложение 1, Таблица – Теории заработной платы).
Заработная плата – это ключевой показатель на рынке труда. Главная роль заработной платы – это формирование предложения рабочей силы на рынке труда и влияние на качество жизни населения.
Это значит, что этот показатель одинаково важен как для работодателя, так и для работника

. Следовательно, заработная плата имеет огромную социально-экономическую значимость. Поэтому исследования в области рынка труда будут всегда актуальны.
Под оплатой труда персонала подразумевается стоимость всех трудовых ресурсов предприятия, которые задействованного производственном процессе. При этом, можно также сказать, что заработная плата представляет собой определённую часть издержек предприятия, которая переходит сотрудникам как оплата из трудовой деятельности. 
В труде С. С. Власовой и С. В. Севрюковой отмечается, что главным фактором в развитии устойчивых традиционных доходов предполагается оплата труда, поскольку она является источником средств жизни групп населений.
Ларионова Е.И. отмечает, что «размер заработной платы устанавливается на базе издержек на воспроизводство рабочей силы с учетом спроса на нее, стоимости и цены на рынке труда».
Как отмечает Федорова М.С. «заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждого коллектива. Работники и его семья удовлетворяют свои потребности в пропитании, одежде, жилье и т.д. полностью за счет заработной платы». По сути, заработная плата есть не что, иное, как плата за труд